疾控控烟考评奖惩制度

PAGE疾控控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了进一步加强控烟工作，有效降低吸烟对公众健康的危害，营造无烟、清洁、健康的工作和生活环境，依据相关法律法规及行业标准，特制定本疾控控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体员工、来访人员以及在公司/组织场所内开展工作的各类合作单位人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规及行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域、所有人员的控烟行为进行规范和管理，实现控烟工作的全面覆盖。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃惩处，以激励全体人员积极参与控烟工作。4.教育引导原则：通过宣传教育、培训等方式，提高全体人员对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守控烟规定，形成良好的控烟氛围。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大控烟事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善控烟工作制度、流程和标准，并监督执行。组织开展控烟宣传教育活动，提高员工对控烟工作的认识和参与度。负责控烟工作的日常检查、考核和奖惩工作，定期向领导小组汇报控烟工作进展情况。协调解决控烟工作中出现的问题，确保控烟工作顺利推进。2.各业务部门负责本部门员工的控烟宣传教育和培训工作，督促员工遵守控烟规定。加强对本部门工作区域的控烟管理，确保无吸烟现象发生。配合行政部门开展控烟检查和考核工作，对发现的问题及时整改。积极参与公司/组织的控烟工作，提出合理化建议和意见。3.后勤部门负责公司/组织场所内的环境布置，设置明显的控烟标识和宣传标语。加强对公共区域的卫生管理，及时清理烟灰缸等吸烟器具，保持环境整洁。为控烟工作提供必要的物资支持，如戒烟宣传资料、戒烟辅助用品等。配合行政部门做好控烟工作的后勤保障工作。三、控烟措施（一）场所管理1.公司/组织所有室内办公区域、会议室、接待室、餐厅、电梯间、楼梯间等公共场所全面禁止吸烟，设置明显的“禁止吸烟”标识。2.在公司/组织入口处、各楼层电梯口等显著位置张贴控烟宣传海报，宣传吸烟危害和控烟知识。3.对公司/组织内的吸烟区进行清理和改造，取消所有吸烟区域，确保无吸烟现象发生。（二）宣传教育1.定期组织开展控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、播放控烟宣传片等，提高员工对吸烟危害的认识和戒烟意识。2.将控烟知识纳入新员工培训内容，使新员工入职时就了解公司/组织的控烟规定和要求。3.在公司/组织内部刊物、宣传栏、微信群等平台发布控烟信息，营造浓厚的控烟氛围。（三）监督检查1.行政部门定期对公司/组织内各部门的控烟工作进行检查，检查内容包括是否有吸烟现象、控烟标识是否清晰、宣传教育工作是否落实等。2.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.各部门负责人要加强对本部门员工的日常监督，发现吸烟行为及时制止，并进行批评教育。（四）戒烟服务1.为有戒烟意愿的员工提供必要的帮助和支持，如推荐戒烟门诊、提供戒烟咨询服务、发放戒烟辅助用品等。2.通过定期随访等方式，了解员工的戒烟情况，鼓励其坚持戒烟，提高戒烟成功率。四、考评标准（一）部门考评1.控烟制度执行情况（30分）严格执行公司/组织控烟制度，无违反规定行为，得2530分。有少量违反规定行为，但能及时整改，得1524分。违反规定行为较多，整改不及时，得014分。2.宣传教育工作（20分）积极组织开展控烟宣传教育活动，员工对控烟知识知晓率高，得1620分。能按要求开展宣传教育活动，但效果一般，得1115分。宣传教育工作落实不到位，员工对控烟知识知晓率低，得010分。3.控烟环境建设（20分）公司/组织场所内控烟标识清晰、醒目，环境整洁无烟味，得1620分。控烟标识基本齐全，但环境存在一定烟味，得1115分。控烟标识不清晰，环境烟味较重，得010分。4.监督检查情况（20分）部门内部无吸烟现象，且能积极配合公司/组织的控烟检查工作，得1620分。部门内部偶有吸烟现象，但能及时发现并处理，得1115分。部门内部吸烟现象较多，且对检查工作不配合，得010分。5.员工满意度（10分）员工对部门控烟工作满意度高，得810分。员工对部门控烟工作满意度一般，得57分。员工对部门控烟工作满意度低，得04分。（二）个人考评1.遵守控烟规定情况（50分）严格遵守公司/组织控烟规定，无吸烟行为，得4050分。有偶尔吸烟行为，但能及时改正，得2039分。多次违反控烟规定，经批评教育仍不改正，得019分。2.参与控烟宣传教育活动情况（20分）积极参与控烟宣传教育活动，表现突出，得1620分。能参加控烟宣传教育活动，但表现一般，得1115分。不参加控烟宣传教育活动，得010分。3.对控烟工作的贡献（20分）在控烟工作中提出合理化建议并被采纳，或协助他人戒烟成功，得1620分。对控烟工作有一定的支持和配合，得1115分。对控烟工作无贡献，得010分。五奖励办法（一）部门奖励1.在年度控烟考评中，得分排名前[X]的部门，授予“控烟先进部门”称号，并给予[X]元的奖励。2.对在控烟工作中表现突出，为公司/组织控烟工作做出显著贡献的部门，除给予物质奖励外，在年度评优评先、晋升等方面予以优先考虑。（二）个人奖励1.在年度控烟考评中，得分排名前[X]的个人，授予“控烟先进个人”称号，并给予[X]元的奖励。2.对积极参与控烟宣传教育活动、提出合理化建议并被采纳、协助他人戒烟成功等表现突出的个人，除给予物质奖励外，在年度评优评先中予以优先考虑。3.对在控烟工作中表现特别优秀的个人，公司/组织将给予公开表彰，并在全公司/组织范围内进行宣传推广。六、惩罚措施（一）部门惩罚1.在年度控烟考评中，得分排名后[X]的部门，给予全部门通报批评，并要求部门负责人在公司/组织会议上作出检讨。2.对违反控烟规定行为较多、整改不力的部门，扣发部门当月绩效奖金的[X]%，并责令限期整改。如整改仍不到位，将对部门负责人进行诫勉谈话。（二）个人惩罚1.对违反控烟规定的个人，给予批评教育，并责令其写出书面检讨。2.一年内累计