治超办星级奖惩制度

PAGE治超办星级奖惩制度一、总则（一）目的为加强治超工作管理，规范治超执法行为，提高治超工作效能，确保道路运输安全，依据相关法律法规及行业标准，特制定本星级奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本治超办全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家有关治超的法律法规和行业标准，确保奖惩制度合法合规。2.公平公正原则：对所有工作人员一视同仁，依据统一标准进行奖惩评定，保证过程和结果公平公正。3.激励约束并重原则：通过奖励激发工作人员的积极性和创造性，通过惩罚规范行为，促进治超工作有序开展。二、星级评定标准（一）政治素质（20分）1.坚决贯彻执行党的路线方针政策，积极参加政治学习，学习成绩优异得10分。无故不参加政治学习每次扣2分，学习成绩不合格扣5分。2.政治立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，无任何违反政治纪律的行为得10分。出现违反政治纪律行为的，此项不得分。（二）业务能力（30分）1.熟练掌握治超相关法律法规、政策标准，业务知识考核成绩优秀得10分。成绩不合格扣5分，补考仍不合格扣10分。2.具备较强的执法技能，在执法操作考核中表现出色得10分。操作不规范每次扣2分，出现重大执法失误扣10分。3.能够妥善处理各类治超突发事件，应急处置能力强得10分。因处置不当造成不良影响的，每次扣5分。（三）工作业绩（30分）1.严格履行岗位职责，完成治超任务指标出色得10分。未完成任务指标的，按比例扣分。2.查处违法超限运输车辆数量多、质量高得10分。查处数量明显低于平均水平的，酌情扣分。3.有效维护治超工作秩序，辖区内超限超载现象得到明显遏制得10分。辖区内超限超载情况严重反弹的，此项不得分。（四）工作态度（10分）1.工作认真负责，积极主动，无推诿扯皮现象得5分。出现推诿扯皮行为每次扣1分。2.服务意识强，热情对待群众和企业，无投诉举报得5分。出现投诉举报且经查实的，每次扣2分。（五）廉洁自律（10分）1.严格遵守廉洁自律规定，无违规违纪行为得10分。出现违规违纪行为的，此项不得分，并依法依规严肃处理。三、奖励办法（一）奖励等级及标准1.五星级（90分及以上）：一次性奖励现金[X]元，颁发荣誉证书，并在全办范围内通报表扬，优先推荐参加各类先进评选。2.四星级（8089分）：一次性奖励现金[X]元，颁发荣誉证书，在全办范围内进行表扬。3.三星级（7079分）：给予一定的物质奖励，颁发荣誉证书，在部门内部进行表扬。（二）奖励程序1.每月由各部门负责人根据工作人员日常表现进行初评，填写星级评定推荐表，报治超办综合管理部门。2.综合管理部门汇总各部门推荐情况，结合日常工作记录、考核成绩等进行审核，提出星级评定建议名单。3.治超办领导班子会议研究确定最终奖励名单，并进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，兑现奖励。四、惩罚措施（一）惩罚等级及标准1.一星警告（6069分）：进行全办通报批评，责令写出书面检讨，取消当月绩效奖金的[X]%。2.二星告诫（5059分）：进行全办通报批评，诫勉谈话，取消当月绩效奖金的[X]%，并安排参加业务培训。3.三星惩戒（4049分）：进行全办通报批评，扣除当月绩效奖金的[X]%，调整工作岗位，视情况给予警告处分。4.四星辞退（39分及以下）：解除劳动合同，予以辞退，并依法依规追究相关责任；若存在违法犯罪行为，移交司法机关处理。（二）惩罚程序1.发现工作人员存在违规违纪行为或不符合星级评定标准的情况后，由治超办综合管理部门进行调查核实。2.综合管理部门提出惩罚建议，填写惩罚审批表，报治超办领导班子会议研究决定。3.下达惩罚决定，向受惩罚人员宣布，并告知其享有的申诉权利。五、申诉与复议（一）申诉工作人员对星级评定结果或惩罚决定不服的，可在结果公示或决定下达之日起[X]个工作日内，向治超办提出申诉。申诉应提交书面材料，说明申诉理由和证据。（二）复议治超办接到申诉后，应在[X]个工作日内进行复议。复议过程