武警奖惩制度

PAGE武警奖惩制度一、总则（一）目的为了维护武警部队的高度集中统一，加强部队管理，严明纪律，奖惩分明，充分调动广大官兵的积极性和创造性，保证完成各项任务，根据国家有关法律法规和军队的条令条例，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于武警部队全体官兵。（三）基本原则1.坚持依法实施奖惩的原则，严格依据法律法规和军队条令条例进行奖惩。2.坚持实事求是、公平公正的原则，确保奖惩准确恰当，不偏不倚。3.坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，注重发挥奖励的激励作用。4.坚持奖惩与教育相结合的原则，通过奖惩达到教育部队、促进工作的目的。二、奖励（一）奖励的种类1.嘉奖2.三等功3.二等功4.一等功5.荣誉称号（二）奖励的条件1.嘉奖（1）在完成任务中表现突出，有显著成绩的。（2）遵守纪律，服从命令，听从指挥，完成任务好的。（3）爱护武器装备和公共财物，勤俭节约，事迹突出的。（4）积极参加政治学习，思想进步，作风正派，团结同志，表现突出的。（5）在其他方面表现突出，应当给予嘉奖的。2.三等功（1）战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战时纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的。（2）战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的。（3）坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的。（4）年度军事训练成绩优异，被旅（团）级以上单位树立为军事训练标兵的。（5）积极参加思想政治教育，扎实落实教育制度，在学习、讨论、演讲、竞赛等活动中表现突出，对部队思想政治建设有较大贡献的。（6）在执行急难险重任务中，或者在其他关键时刻，勇敢沉着，不怕牺牲，为保护国家和人民利益，作出突出贡献的。（7）在完成重大科研试验、工程建设、执勤执法等任务中，刻苦钻研，勇于创新，取得显著成果，对推进部队建设有较大贡献的。（8）在拥政爱民、支援国家经济建设、参加抢险救灾等方面，事迹突出，有较大贡献的。（9）在其他方面表现突出，应当给予三等功奖励的。3.二等功（1）战斗中英勇顽强，功绩卓著，有重大贡献的。（2）战斗中勇于牺牲个人利益，顾全大局，出色完成任务，事迹特别突出的。（3）在执行急难险重任务中，或者在其他关键时刻，挺身而出，舍生忘死，为保护国家和人民利益，作出重大贡献的。（4）在完成重大科研试验、工程建设、执勤执法等任务中，取得重大突破，为推进部队建设作出重大贡献的。（5）长期坚持为部队服务，成绩显著，有重大贡献的。（6）在拥政爱民、支援国家经济建设、参加抢险救灾等方面，事迹特别突出，有重大贡献的。（7）在其他方面表现特别突出，应当给予二等功奖励的。4.一等功（1）战斗中英勇顽强，功绩卓著，有特大贡献的。（2）在执行急难险重任务中，或者在其他关键时刻，舍生忘死，英勇奋战，为保护国家和人民利益，作出特大贡献的。（3）在完成重大科研试验、工程建设、执勤执法等任务中，取得重大突破，为推进部队建设作出特大贡献的。（4）长期坚持为部队服务，成绩卓著，有特大贡献的。（5）在拥政爱民、支援国家经济建设、参加抢险救灾等方面，事迹特别突出，有特大贡献的。（6）在其他方面表现特别突出，应当给予一等功奖励的。5.荣誉称号（1）在战斗中，英勇顽强，功绩卓著，有特殊贡献的。（2）在执行急难险重任务中，或者在其他关键时刻，舍生忘死，英勇奋战，为保护国家和人民利益，作出特殊贡献的。（3）在完成重大科研试验、工程建设、执勤执法等任务中，取得重大突破，为推进部队建设作出特殊贡献的。（4）长期坚持为部队服务，成绩卓著，有特殊贡献的。（5）在拥政爱民、支援国家经济建设、参加抢险救灾等方面，事迹特别突出，有特殊贡献的。（6）在其他方面表现特别突出，堪称楷模，应当授予荣誉称号的。（三）奖励的权限1.嘉奖由连、营批准。2.三等功由团、旅批准。3.二等功由师、旅批准。4.一等功由军批准。5.荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。（四）奖励的实施程序1.群众评议。由所在单位组织官兵进行民主评议，提出奖励建议。2.基层推荐。基层单位根据群众评议情况，研究提出奖励对象推荐名单，并填写奖励登记表，上报上一级机关。3.机关审查。上一级机关对推荐对象进行审查，核实事迹材料，征求有关部门意见。4.党委审批。各级党委根据审查情况，集体研究决定奖励对象，并按照奖励权限进行审批。5.宣布命令。对批准的奖励对象，由批准机关下达奖励命令，并在部队中宣布。6.颁发奖励证书和奖章。对获得三等功以上奖励的，颁发奖励证书和奖章；对获得嘉奖的，颁发奖励证书。三、处分（一）处分的种类1.警告2.严重警告3.记过4.记大过5.降职或者降衔（衔级工资档次）6.撤职或者取消士官资格7.除名8.开除军籍（二）处分的条件1.警告（1）违反纪律，情节较轻的。（2）不履行职责，造成一定损失的。（3）违反规章制度，影响正常秩序的。2.严重警告（1）违反纪律，情节较重的。（2）不履行职责，造成较大损失的。（3）违反规章制度，严重影响正常秩序的。3.记过（1）违反纪律，情节严重的。（2）不履行职责，造成重大损失的。（3）违反规章制度，造成恶劣影响的。4.记大过（1）违反纪律，情节特别严重的。（2）不履行职责，造成特大损失的。（3）违反规章制度，造成严重后果的。5.降职或者降衔（衔级工资档次）（1）违反纪律，屡教不改的。（2）不履行职责，给部队建设造成重大损失的。（3）违反规章制度，严重损害部队形象的。6.撤职或者取消士官资格（1）违反纪律，构成犯罪的。（2）不履行职责，给部队建设造成特大损失的。（3）违反规章制度，严重违反部队纪律的。7.除名（1）无正当理由，坚持要求提前退出现役，经教育无效的。（2）擅离部队或者逾假不归，时间较长、情节严重的。（3）故意泄露军事秘密，情节严重的。（4）盗窃、诈骗公私财物，情节严重的。（5）违反部队规定，吸食、注射毒品的。（6）参与、支持非法组织或者参加非法活动的。（7）其他违反纪律，情节严重，不宜在部队继续服役的。8.开除军籍（1）已构成危害国家安全罪的。（2）故意犯罪，被依法判处有期徒刑以上刑罚的。（3）被依法追究刑事责任的其他严重犯罪行为。（三）处分的权限1.警告由连批准。2.严重警告由营批准。3.记过、记大过由团、旅批准。4.降职或者降衔（衔级工资档次）由师、旅批准。5.撤职或者取消士官资格由军批准。6.除名、开除军籍由军区、中央军事委员会批准。（四）处分的实施程序1.调查取证。对违纪行为进行调查，收集证据，查明事实真相。2.告知权利。将拟给予处分的事实、理由和依据告知被处分人，听取其陈述和申辩。3.研究决定。各级党委根据调查情况，集体研究决定处分意见，并按照处分权限进行审批。4.宣布命令。对批准的处分对象，由批准机关下达处分命令，并在部队中宣布。5.归档备案。处分决定下达后，应当将处分登记表、处分决定、调查材料等有关文件材料整理归档，妥善保存。四、奖惩的执行与监督（一）奖惩的执行1.各级应当严格按照本制度的规定实施奖惩，确保奖惩的公正性和严肃性。2.对获得奖励的个人，应当给予相应的物质奖励和精神奖励，并在晋升职务、级别、工资档次等方面优先考虑。3.对受到处分的个人，应当按照规定降低职务、级别、工资档次，取消或者限制其享受的相关待遇，并视情采取离岗培训、责令作出检查、通报批评等措施，督促其改正错误。（二）奖惩的监督1.各级应当建立健全奖惩监督机制，加强对奖惩