国土局控烟奖惩制度

PAGE国土局控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强国土局办公区域控烟工作，营造良好的办公环境，保障干部职工身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合我局实际情况，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于国土局全体干部职工、来访人员及在局办公区域内工作的其他人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的健康需求，将控烟工作作为保障职工健康的重要举措。2.全面控烟原则：在局办公区域内全面禁止吸烟，包括室内外各个场所。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反规定的人员进行相应处罚，以确保制度的有效执行。二、控烟要求（一）办公区域禁止吸烟1.局机关各科室、直属事业单位办公场所内严禁吸烟，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯等所有室内区域。2.局办公区域内的公共活动区域，如图书室、健身房、食堂等，均禁止吸烟。（二）室外吸烟区设置1.在局办公区域外划定专门的室外吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风口。2.吸烟区内应设置明显的标识，标明吸烟区范围，并配备烟灰缸等吸烟设施。（三）宣传教育1.通过多种形式开展控烟宣传教育活动，如张贴控烟标识、发放宣传资料、举办控烟知识讲座等，提高干部职工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。2.在新入职人员培训中，将控烟知识纳入培训内容，使新职工了解并遵守控烟规定。三、奖励制度（一）个人奖励1.每月评选出在控烟工作中表现突出的个人，给予“控烟先进个人”称号，并在全局范围内进行通报表扬。2.对积极参与控烟宣传活动、提出有效控烟建议并被采纳的个人，给予一定的物质奖励，如书籍、文具等。3.在年度考核中，将控烟表现作为评优评先的参考依据之一，对控烟工作成绩显著的个人，在同等条件下优先考虑评优评先。（二）集体奖励1.对控烟工作落实到位、无吸烟现象的科室或直属事业单位，给予“无烟科室（单位）”称号，并颁发流动红旗。2.每年评选出控烟工作优秀集体，给予一定的经费奖励，用于开展团队建设活动或购置办公用品等。3.对在控烟工作中创新工作方法、取得显著成效的集体，在全局范围内进行经验推广，并给予适当的奖励。四、惩罚制度（一）警告与批评1.首次发现违反控烟规定在办公区域内吸烟的人员，给予口头警告，并进行批评教育，要求其立即停止吸烟行为。2.将违反控烟规定的情况记录在个人工作档案中，作为个人绩效考核的参考依据。（二）经济处罚1.对再次违反控烟规定的人员，给予经济处罚，每次罚款[X]元。罚款从个人工资中扣除。2.对于多次违反控烟规定的人员，加重经济处罚力度，每次罚款[X]元。（三）纪律处分1.对一年内累计违反控烟规定达到[X]次及以上的人员，给予警告、记过等纪律处分，并在全局范围内进行通报批评。2.因违反控烟规定造成不良影响或引发安全事故的人员，按照相关规定给予严肃的纪律处分，直至解除劳动合同。（四）连带责任1.对于在同一办公室或场所内发现多人同时吸烟的情况，除对直接吸烟者进行处罚外，对该办公室或场所的负责人进行连带责任追究，给予警告或一定的经济处罚。2.对来访人员在局办公区域内吸烟，未及时制止的陪同人员，给予批评教育，并要求其协助做好控烟宣传工作。五、监督与检查（一）监督小组成立国土局控烟监督小组，由局办公室、纪检监察室人员组成。监督小组负责对全局控烟工作进行日常监督检查。（二）检查方式1.定期检查：监督小组每周至少进行一次全面的控烟检查，对各科室、直属事业单位的控烟工作进行实地查看，包括吸烟情况、控烟标识张贴等。2.不定期抽查：在工作日或节假日期间，对办公区域进行不定期抽查，及时发现和处理违反控烟规定的行为。3.群众监督：鼓励干部职工相互监督，对发现的吸烟行为及时向监督小组报告。设立举报电话和邮箱，接受群众举报。（三）检查记录与反馈1.每次检查后，监督小组应填写控烟检查记录表，详细记录检查时间、地点、检查情况、发现的问题及处理结果等。2.将检查结果及时反馈给被检查的科室或直属事业单位，对存在问题的单位提出整改要求，并跟踪整改落实情况。3.定期对控烟检查情况进行汇总分析，形成控烟工作检查报告，向局领导汇报，并在全局范围内通报。六、投诉与处理（一）投诉渠道设立专门的控烟投诉电话[电话号码]和投诉邮箱[邮箱地址]，接受干部职工、来访人员及群众对违反控烟规定行为的投诉。（二）投诉处理流程1.接到投诉后，控烟监督小组应及时进行调查核实，确认投诉内容属实后，按照本制度的惩罚规定进行处理。2.在处理投诉过程中，应保护投诉人的合法权益，对投诉人信息严格保密。3.将投诉处理结果及时反馈给投诉人，并在全局范围内进行通报，以起到警示作用。七、附则