两票奖惩制度

PAGE两票奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范员工操作行为，确保“两票”（工作票、操作票）制度的严格执行，有效防范安全事故，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及电气设备运行、检修、试验等相关工作的部门和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，任何奖惩措施都以保障安全生产为出发点和落脚点。2.严格执行原则：确保“两票”制度得到严格、准确的执行，杜绝违规行为。3.公平公正原则：对所有员工一视同仁，依据事实和制度进行奖惩，做到公平公正。二、“两票”制度概述（一）工作票1.工作票是准许在电气设备上工作的书面命令，也是明确安全职责，向工作人员进行安全交底，履行工作许可手续，实施安全措施，以及工作终结的依据。2.工作票分为第一种工作票和第二种工作票。第一种工作票适用于高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；第二种工作票适用于带电作业和在带电设备外壳上的工作，在控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作，在二次接线回路上的工作，无需将高压设备停电者。（二）操作票1.操作票是调度员或值班负责人下达操作命令的书面依据，也是防止误操作的重要措施。2.操作票应根据调度指令或工作负责人的要求填写，操作顺序应符合电气设备的运行方式和操作规程。三、奖励规定（一）“两票”执行优秀奖励1.严格按照“两票”制度要求填写工作票和操作票，票面清晰、准确、完整，无任何涂改和错误，且在规定时间内完成工作任务，未发生任何安全事故的员工，每次给予[X]元奖励。2.在“两票”执行过程中，发现并及时纠正他人违反“两票”制度行为，避免安全事故发生的员工，给予[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。3.提出关于完善“两票”制度的合理化建议，经公司研究采纳后，取得显著安全效益的员工，给予[X]元至[X]元的奖励。（二）安全生产奖励1.连续[X]个月严格执行“两票”制度，未发生任何安全问题的班组，给予该班组[X]元奖励，班组长额外奖励[X]元。2.年度内累计执行“两票”优秀，且所在部门安全生产成绩突出的部门负责人，给予[X]元奖励，并在公司年度表彰大会上颁发荣誉证书。四、惩罚规定（一）“两票”填写错误惩罚1.工作票或操作票填写不规范，如字迹潦草、项目不全、漏填、错填等，每张票扣除责任人[X]元绩效奖金。2.因填写错误导致“两票”无效，影响工作正常进行的，除扣除责任人[X]元绩效奖金外，还需重新填写正确的“两票”，并对责任人进行批评教育。（二）违反“两票”执行程序惩罚1.未按规定办理工作票许可手续擅自开工的，给予责任人警告处分，并处以[X]元罚款，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。2.操作票未按规定顺序操作，或擅自更改操作顺序的，每次扣除责任人[X]元绩效奖金，情节严重的给予记过处分。3.工作结束后，未按规定办理工作终结手续的，扣除责任人[X]元绩效奖金，并责令立即补办手续。（三）“两票”执行监督不力惩罚1.工作负责人对工作班成员的“两票”执行情况监督不力，导致出现违规行为的，扣除工作负责人[X]元绩效奖金。2.安全监督人员未认真履行职责，对“两票”执行情况监督不到位的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。（四）重复违规惩罚1.一年内累计违反“两票”制度[X]次的员工，给予降职降薪处理。2.因违反“两票”制度导致安全事故发生的员工，解除劳动合同，并依法追究法律责任。五、“两票”审核与监督（一）审核流程1.工作票和操作票填写完成后，由工作负责人首先进行自查，确保票面内容准确无误。2.自查合格后，将“两票”提交给工作票签发人进行审核。工作票签发人应认真审核“两票”内容，对不符合要求的地方提出修改意见。3.审核通过后的“两票”，由工作许可人进行工作许可前的最后审核，确认安全措施已全部落实到位后，方可许可工作。（二）监督机制1.公司成立“两票”监督小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门安全管理人员。监督小组定期对各部门“两票”执行情况进行检查。2.安全管理人员在日常工作中应加强对“两票”执行现场的监督，及时发现和纠正违规行为。3.鼓励员工相互监督，对发现他人违反“两票”制度的行为进行举报，经核实后给予举报人一定奖励。六、培训与教育（一）培训计划1.人力资源部门应制定年度“两票”培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容包括“两票”制度的相关法律法规、行业标准、填写规范、执行程序等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业讲师进行授课，通过案例分析、现场演示等方式，提高员工对“两票”制度的理解和执行能力。2.开展现场实操培训，让员工在实际操作中熟悉“两票”的填写和执行流程。3.利用内部网络平台、宣传栏等渠道，发布“两票