学生会内部奖惩制度

PAGE学生会内部奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学生会自身建设，提高学生会成员的综合素质和工作积极性，规范学生会成员的行为，确保学生会各项工作的顺利开展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学生会全体成员。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则奖惩制度的执行要做到公平、公正、公开，确保每一位学生会成员都能在制度面前平等，奖惩结果真实、透明。2.实事求是原则奖惩依据要基于事实，对学生会成员的工作表现和行为进行客观、准确的评价，避免主观臆断和片面评价。3.教育与惩戒相结合原则通过奖励和惩戒，激励学生会成员积极进取，同时对违规行为起到警示作用，注重教育引导，帮助成员认识错误、改正不足，促进其成长和发展。二、奖励制度（一）奖励类型1.个人奖励优秀学生会干部突出贡献奖创新奖勤奋奖2.集体奖励优秀部门最佳团队协作奖（二）奖励条件1.优秀学生会干部政治素质高，坚决拥护党的领导，积极践行社会主义核心价值观。工作认真负责，积极履行职责，出色完成本职工作任务，在学生会工作中发挥模范带头作用。组织协调能力强，能够有效地组织开展各项活动，团队协作精神好，在同学中具有较高的威信。学习成绩优良，无违纪行为，综合素质评价较高。2.突出贡献奖在学生会组织的重大活动中表现卓越，为活动的成功举办做出突出贡献，如在活动策划、执行、宣传等方面发挥关键作用，使活动取得显著成效。积极为学生会的发展建言献策，提出的合理化建议被采纳并产生良好效果，推动了学生会工作的创新和进步。在应对突发事件或解决学生会面临的困难时，表现出高度的责任感和出色的应变能力，为维护学生会正常秩序和形象做出重要贡献。3.创新奖在学生会工作方式、方法、活动形式等方面有创新性举措，且取得良好的实践效果，得到广大师生的认可和好评。积极探索学生会工作的新思路、新模式，推动学生会工作与时代发展相适应，具有较强的前瞻性和引领性。创新成果具有一定的推广价值，能够为其他学生会组织提供有益借鉴。4.勤奋奖工作勤奋努力，主动承担较多的工作任务，且能够高质量地完成，在学生会工作中始终保持积极的工作态度和较高的工作热情。对待工作认真细致，注重细节，能够按时、高效地完成各项工作，很少出现工作失误和延误。在长期的学生会工作中，始终坚守岗位，默默奉献，为学生会的稳定发展做出积极贡献。5.优秀部门部门工作目标明确，工作计划合理，能够围绕学生会的整体工作任务，积极有效地开展各项活动，工作成绩显著。部门成员团结协作，工作氛围良好，具有较强的凝聚力和战斗力，成员之间相互支持、相互配合，共同推动部门工作顺利开展。部门内部管理规范，制度健全，工作流程清晰，成员纪律性强，能够严格遵守学生会的各项规章制度。在学生会组织的各项工作中，积极发挥部门优势，主动承担工作任务，为学生会整体工作的推进做出重要贡献，在师生中具有较高的声誉。6.最佳团队协作奖在学生会组织的大型活动或重要工作中，团队成员之间分工明确、协作默契，能够充分发挥各自的优势，共同克服困难，出色地完成任务。团队成员具有强烈的集体荣誉感，能够以团队利益为重，不计较个人得失，积极为团队的发展贡献力量。团队内部沟通顺畅，信息共享及时，成员之间相互学习、相互促进，形成了良好的团队文化和工作氛围，团队整体战斗力强。（三）奖励程序1.提名学生会各部门负责人根据成员的工作表现，定期向主席团推荐符合奖励条件的个人或集体。学生会成员也可自我推荐，填写奖励申请表，详细说明申请理由和相关事迹。普通同学可通过学生会意见箱、线上反馈渠道等方式，向学生会提出对其他成员或部门的奖励提名。2.审核主席团收到提名后，组织专门的审核小组，对提名材料进行审核。审核小组由主席团成员、各部门负责人代表等组成。审核小组通过查阅工作记录、听取汇报、调查了解等方式，对被提名者的工作表现、事迹真实性等进行全面核实。对于提名材料不完整或存在疑问的，审核小组可要求提名者补充材料或进行进一步说明。3.评审审核通过后，召开学生会全体成员大会或评审委员会会议进行评审。评审委员会由学生会主席团成员、各部门负责人、学生代表等组成。提名者或部门负责人在会上对被提名者的事迹进行简要介绍，评审委员根据审核情况和介绍内容进行讨论、评议。评审委员采用无记名投票的方式进行表决，根据投票结果确定获奖名单。4.公示将获奖名单在学校公告栏、学生会官方网站、社交媒体等平台进行公示，公示期为[X]个工作日。在公示期内，接受广大师生的监督和意见反馈。如对获奖名单有异议，可向学生会主席团提出书面申诉，主席团将组织调查核实，并及时给予答复。5.表彰公示无异议后，举行隆重的表彰大会，对获奖个人和集体进行表彰。颁发荣誉证书、奖品等，以资鼓励。同时，在学校媒体上对获奖事迹进行宣传报道，扩大影响力，激励更多学生会成员积极进取。三、惩戒制度（一）惩戒类型1.警告2.严重警告3.记过4.留校察看5.开除会籍（二）惩戒条件1.警告无故缺席学生会会议或活动[X]次以下。在工作中出现轻微失误，对工作造成一定影响，但能及时改正。违反学生会日常行为规范，情节较轻，如未按时提交工作汇报、工作态度不够积极等。2.严重警告无故缺席学生会会议或活动[X][X]次。在工作中出现较大失误，给学生会工作带来较大损失，经提醒后仍未引起足够重视。与其他成员发生冲突，影响学生会内部团结，情节较为严重。违反学校规章制度，虽未造成严重后果，但在学生会内部产生不良影响。3.记过无故缺席学生会会议或活动[X]次以上。工作中多次出现失误，严重影响学生会工作的正常开展，且拒不改正。泄露学生会机密信息，给学生会造成一定损失或不良影响。故意破坏学生会组织的活动或工作秩序，情节恶劣。4.留校察看严重违反学生会规章制度，如拉帮结派、搞小团体，严重破坏学生会团结。利用学生会职务之便谋取私利，情节严重，损害了学生会的声誉和利益。在学生会组织的活动中出现重大失误，导致活动失败或产生严重后果，且对错误认识不足，态度不诚恳。受到学校纪律处分，且该行为与学生会工作相关，对学生会形象造成极大损害。5.开除会籍违反国家法律法规，受到法律制裁，其行为严重违背学生会成员的基本要求。多次严重违反学生会规章制度，经教育仍不悔改，已不适合继续留在学生会。做出严重损害学生会利益和声誉的行为，如恶意诋毁学生会、煽动其他成员对抗学生会等，造成恶劣影响，无法挽回。（三）惩戒程序1.调查对于学生会成员的违规行为，由学生会纪律检查部门负责进行调查。通过查阅相关记录、询问证人、收集证据等方式，全面了解事件的经过和事实真相。在调查过程中，要确保调查的公正性和客观性，充分听取被调查人的陈述和申辩。2.告知调查结束后，如果初步认定存在违规行为，纪律检查部门应及时向被调查人发出书面告知书，告知其违规事实、拟给予的惩戒类型及理由。被调查人有权在规定时间内进行陈述和申辩，提交相关证据或材料，以支持自己的观点。3.审议纪律检查部门将调查结果和相关材料提交给学生会主席团或专门的纪律审查委员会进行审议。主席团或纪律审查委员会成员根据事实和相关规定，对拟给予的惩戒进行讨论和表决。在审议过程中，如果被调查人对审议结果有异议，可提出申诉，要求进一步审查。4.决定根据审议结果，学生会主席团或纪律审查委员会做出最终的惩戒决定。惩戒决定应以书面形式通知被惩戒人，并在学生会内部进行公布。5.申诉被惩戒人如对惩戒决定不服，可在接到决定后的[X]个工作日内，向学生会上级主管部门或学校相关管理部门提出书面申诉。申诉部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉进行调查核实，并将处理结果及时通知申诉人。四、奖惩结果的运用（一）个人奖励结果运用1.优秀学生会干部在综合素质评价中给予加分，作为评优评先、奖学金评定等的重要参考依据。优先推荐参加学校或上级组织的各类培训、交流活动，拓宽视野，提升能力。在未来的学生会干部选拔任用中，同等条件下予以优先考虑。2.突出贡献奖、创新奖、勤奋奖颁发荣誉证书和奖品，在学校范围内进行表彰宣传，增强个人荣誉感。在综合素质评价中给予适当加分，鼓励其继续保持优秀表现。根据个人特长和意愿，提供更多参与学生会重点项目或担任重要职务的机会，发挥更大作用。（二）集体奖励结果运用1.优秀部门在学生会年度考核中给予加分，作为评选优秀学生会组织的重要依据。部门成员在综合素质评价中获得相应加分，激励部门成员共同进步。优先获得学生会资源支持，如活动经费、场地使用等，用于开展更多有意义的工作和活动。2.最佳团队协作奖颁发团队荣誉牌匾，在全校范围内进行宣传展示，提升团队知名度和美誉度。团队成员在综合素质评价中获得加分，增强团队成员的集体荣誉感。给予团队一定的奖励经费，用于团队建设和活动开展，促进团队持续发展。（三）惩戒结果运用1.警告被警告者需在学生会全体成员会议上做出检讨，认识错误，承诺改正。在本学期综合素质评价中给予一定扣分，督促其改进工作态度和行为。纪律检查部门对其进行跟踪观察，如再次出现类似问题，加重惩戒。2.严重警告被严重警告者需在学生会内部公开检讨，深刻反思自己错误行为的危害。在本学期综合素质评价中给予较多扣分，并取消本学期评优评先资格。限制其参与学生会重要活动和项目，要求其在规定时间内提交整改报告，经审核合格后方可恢复正常工作。3.记过被记过者在全校范围内进行通报批评，责令其写出深刻的书面检讨，张贴在学校公告栏。在本学期综合素质评价中给予严重扣分，且一年内不得参与学生会评优评先，不得担任学生会重要职务。安排专人与其谈话，进行思想教育和引导，帮助其认识错误，制定改正计划，并定期检查执行情况。4.留校察看被留校察看者在全校范围内进行公开检讨，接受全校师生监督。其检讨材料在学校官方网站、公告栏等平台公示。在本学期综合素质评价中给予极重扣分，取消其当年所有评优评先资格，一年内不得参与学生会任何工作和活动。成立专门的帮扶小组，对其进行一对一帮扶教育，帮助其改正错误，表现良好者可在留校察看期满后申请解除处分。5.开除会籍被开除会籍者在全校范围内进行公告，宣布其不再具有学生会成员资格。将开除会籍情况通报学校相关部门和所在学院，记入个人档案，作为其在校期间不良表现的记录。禁止其以任何形式参与学生会相关活动，如发现有违反规定的行为，将依法依规追究责任。五、附则（一）解释权本制度由学生会主席