公安局控烟奖惩制度

PAGE公安局控烟奖惩制度一、总则（一）制定目的为了维护公安机关工作场所的良好环境，保障民警、辅警及来访人员的身体健康，根据国家相关法律法规和控烟工作要求，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公安局机关各部门、直属单位以及下属派出机构的全体工作人员，包括在编民警、辅警以及临时聘用人员。同时，适用于进入公安机关办公区域、办案场所、服务窗口等场所的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对健康的危害，将保护人员身体健康作为控烟工作的出发点和落脚点。2.严格管理原则：明确控烟责任，加强对吸烟行为的管理和监督，确保控烟工作取得实效。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反规定的人员进行相应处罚，激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟要求（一）场所禁烟规定1.公安局机关办公大楼内所有办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯轿厢、卫生间等公共区域禁止吸烟。2.办案场所、服务窗口、食堂、值班室等重点区域严禁吸烟。3.下属派出机构的办公场所、办事大厅、户籍室等同样执行全面禁烟规定。（二）吸烟区设置在公安局机关大楼外设置专门的吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和建筑物入口，设置明显的标识。吸烟区内配备烟灰缸等吸烟器具，并保持清洁。（三）宣传教育1.通过内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高全体人员的控烟意识。2.在新警培训、辅警入职培训等各类培训中，增加控烟相关内容，使新入职人员了解并遵守控烟规定。3.在办公区域张贴醒目的禁烟标识，提醒人员不得在禁烟区域吸烟。三、奖励制度（一）个人奖励1.无烟科室（部门）创建奖：对于连续三个月内科室（部门）无一人违反控烟规定的，授予“无烟科室（部门）”称号，并给予科室（部门）一定的物质奖励，如办公用品、活动经费等。同时，在全局范围内进行通报表扬，对科室（部门）负责人给予表彰。2.控烟积极分子奖：每月评选出在控烟工作中表现突出的个人，如积极宣传控烟知识、主动劝阻他人吸烟等。给予个人荣誉证书，并奖励一定金额的奖金，奖金标准为[X]元。3.戒烟成功奖：对于成功戒烟达三个月以上的人员，经本人申请、所在部门核实后，给予一次性奖励[X]元，并颁发“戒烟成功”荣誉证书。同时，在全局范围内分享其戒烟经验，鼓励更多人员参与戒烟。（二）集体奖励1.年度控烟优秀单位奖：对全年控烟工作成效显著，违反控烟规定次数明显低于其他单位的部门，授予“年度控烟优秀单位”称号，并给予单位一定的经费奖励，用于改善办公环境或开展团队活动。2.控烟创新奖：鼓励各部门在控烟工作中创新方式方法，如开展特色宣传活动、建立有效的控烟监督机制等。对于获得“控烟创新奖”的部门，给予表彰和适当的物质奖励，奖励金额为[X]元。四、处罚制度（一）警告1.首次发现违反控烟规定在禁烟区域吸烟的人员，给予口头警告，并进行现场教育，告知其吸烟行为违反了公安局控烟规定及相关法律法规。2.填写《控烟违规行为记录单》，记录违规时间、地点、人员等信息，由所在部门负责人签字确认后存档。（二）罚款1.对于再次违反控烟规定的人员，除给予警告外，处以[X]元罚款。罚款从个人工资中扣除，并在全局范围内进行通报批评。2.所在部门负责人应加强对违规人员的教育管理，督促其改正错误行为。（三）纪律处分1.一年内累计违反控烟规定达三次及以上的人员，给予警告以上的纪律处分，如诫勉谈话、通报批评等。2.对于因吸烟引发火灾等严重后果的人员，依法依规追究其法律责任，并给予开除等严肃处理。（四）部门连带处罚1.若一个部门在一个月内有三人及以上违反控烟规定，对该部门进行全局通报批评，并扣减部门当月绩效考核分数[X]分。2.部门负责人应对本部门的控烟工作负总责，若部门控烟工作不力，导致多次出现违规行为，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令其制定整改措施，限期改进。五、监督管理（一）设立控烟监督小组1.成立由公安局领导班子成员、各部门负责人代表组成的控烟监督小组，负责对全局控烟工作进行指导、监督和检查。2.控烟监督小组定期对各部门控烟工作情况进行巡查，每月至少开展[X]次全面检查，并做好检查记录。（二）日常巡查1.各部门指定专人负责本部门的控烟巡查工作，每天定时对办公区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.设立举报电话和邮箱，鼓励全体人员对违反控烟规定的行为进行举报。对于举报属实的，给予举报人一定的奖励，奖励标准为[X]元。（三）检查结果运用1.将控烟工作检查结果纳入部门和个人的绩效考核体系。对于控烟工作成绩突出的部门和个人，在绩效考核中给予加分；对于控烟工作不力、违规行为较多的部门和个人，进行扣分处理。2.对在控烟检查中发现的问题，及时反馈给相关部门，要求限期整改。整改情况纳入下次检查内容，确保控烟工作持续改进。六、附则（一）解释权本制度由公安局控烟工作