幼儿园门卫奖惩制度

PAGE幼儿园门卫奖惩制度一、总则1.目的为加强幼儿园安全保卫工作，规范门卫人员行为，确保幼儿园师生人身安全和校园财产安全，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于幼儿园全体门卫工作人员。3.基本原则严格遵守国家法律法规和幼儿园各项规章制度。坚持公平、公正、公开的原则，做到奖惩分明。以激励为主，惩罚为辅，促进门卫人员积极履行职责。二、岗位职责与要求1.门禁管理坚守岗位，严格执行幼儿园门禁制度，按时开关园门。非工作时间严禁无关人员进入校园。对出入幼儿园的人员、车辆进行严格登记和检查，严禁携带危险物品、易燃易爆物品入园。熟悉幼儿园教职工、幼儿及家长的基本情况，对陌生人员要仔细询问，确认身份后方可放行。2.安全巡逻按照规定的时间和路线进行校园安全巡逻，重点检查教学楼、办公楼、食堂、宿舍等区域的门窗、水电设施是否完好，发现问题及时报告并处理。注意观察校园周边环境，发现异常情况及时采取措施，并向园领导汇报。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。3.来访接待热情接待来访人员，询问来访事由，及时与被访人员取得联系，经同意后方可引导来访人员进入园内。对上级领导、教育部门及其他相关单位的检查、指导工作，要积极配合，做好服务工作。4.突发事件处理遇到突发事件，如火灾、地震、暴力袭击等，要保持冷静，迅速采取应急措施，如报警、疏散师生等，并及时向上级领导报告。协助有关部门做好现场保护和调查工作，提供相关线索和信息。三、奖励制度1.奖励原则对在安全保卫工作中表现突出、成绩显著的门卫人员给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。2.奖励种类表扬：对工作认真负责、积极履行职责，表现优秀的门卫人员，给予园内通报表扬。奖金：根据工作表现和贡献大小，给予一定数额的奖金奖励。荣誉称号：对在安全保卫工作中做出突出贡献的门卫人员，授予“优秀门卫”等荣誉称号，并在园内进行表彰。3.奖励条件严格执行门禁制度，全年无因门禁管理不善导致安全事故发生的。在安全巡逻中及时发现并排除安全隐患，避免重大安全事故发生的。妥善处理突发事件，表现英勇、果断，为保护师生生命财产安全做出突出贡献的。积极协助公安机关等有关部门破案，提供重要线索，为维护校园安全做出显著成绩的。工作认真负责，服务热情周到，得到师生、家长及上级领导高度评价的。4.奖励程序由门卫人员所在部门或其他相关部门提出奖励建议，填写《奖励审批表》，详细说明奖励事由。经幼儿园安全管理部门审核后，报园领导审批。园领导批准后，由幼儿园办公室负责实施奖励，颁发荣誉证书、奖金等，并在园内进行公示。四、惩罚制度1.惩罚原则对违反幼儿园门卫管理制度、工作失职、造成安全事故或不良影响的门卫人员给予惩罚。惩罚坚持教育与惩罚相结合，以教育为主。2.惩罚种类警告：对初次违反规定、情节较轻的门卫人员，给予警告处分，并进行批评教育。罚款：根据违规行为的性质和造成的后果，给予一定数额的罚款。辞退：对严重违反规定、屡教不改、造成重大安全事故或恶劣影响的门卫人员，予以辞退。3.惩罚条件未严格执行门禁制度，擅自离岗、脱岗，导致无关人员进入校园的。在安全巡逻中敷衍了事，未及时发现安全隐患，导致安全事故发生的。对来访人员态度恶劣，不履行接待职责，造成不良影响的。工作期间饮酒、打瞌睡、做与工作无关的事情的。违反幼儿园其他规章制度，情节严重的。4.惩罚程序由幼儿园安全管理部门或其他相关部门发现门卫人员的违规行为后，进行调查核实，收集相关证据。根据违规行为的性质和情节，提出惩罚建议，填写《惩罚审批表》，详细说明惩罚事由。经幼儿园领导审批后，由幼儿园办公室负责实施惩罚，并将处理结果通知门卫人员本人。对受到罚款、辞退等惩罚的门卫人员，如有异议，可在规定时间内提出申诉，幼儿园将进行复查。五、考核与监督1.考核方式建立门卫人员工作考核制度，采取日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核由幼儿园安全管理部门负责，对门卫人员的日常工作表现进行检查和记录。定期考核每学期进行一次，由幼儿园安全管理部门组织，相关部门和人员参加，对门卫人员的工作业绩、工作态度、遵守规章制度等方面进行全面考核。2.考核内容工作业绩：包括门禁管理、安全巡逻、来访接待、突发事件处理等工作任务的完成情况。工作态度：包括责任心、敬业精神、服务意识等方面。遵守规章制度：包括遵守幼儿园门卫管理制度、国家法律法规等情况。3.考核结果应用考核结果作为门卫人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。对考核优秀的门卫人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的门卫人员，进行批评教育、培训或调整岗位，连续两次考核不合格的，予以辞退。4.监督机制幼儿园成立安全监督小组，定期对门卫工作进行检查和监督，发现问题及时提出整改意见。设立举报电话和邮箱，接受师生、家长及社会各界对门卫人员违规行为的举报，对举报属实的给予举报人一定奖励。门卫人员要自觉接受监督，对监督检查提出的问题要及时整改，对拒不整改或整改不力的，加重处罚。六、培训与学习1.培训目的提高门卫人员的业务素质和安全保卫意识，增强应对突发事件的能力。使门卫人员熟悉国家法律法规、幼儿园规章制度及安全保卫工作流程。2.培训内容法律法规：学习国家有关安全保卫方面的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等。安全知识：包括消防安全、交通安全、应急救援等方面的知识。业务技能：门禁管理、安全巡逻、来访接待、突发事件处理等业务技能培训。职业道德：培养门卫人员的职业道德意识，树立良好的服务形象。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家学者、公安干警等进行授课。开展岗位练兵活动，通过实际操作、模拟演练等方式提高门卫人员的业务技能。鼓励门卫人员自主学习，参加相关培训课程和考试，不断提升自身素质。4.学习要求门卫人员要积极参加各类培训和学习活动，认真做好学习笔记，按时完成培训作业。培训结束后，要将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作质量和效率。七、附则1.本制度自发布之日起生效实