南宁创城奖惩制度

PAGE南宁创城奖惩制度一、总则（一）目的为深入推进南宁市创建全国文明城市工作，全面提升城市文明程度、城市文化品位和市民文明素质，确保创城工作各项任务顺利完成，特制定本奖惩制度。通过明确奖惩标准，激励全体员工积极参与创城工作，营造良好的创城氛围，为南宁市成功创建全国文明城市贡献力量。（二）适用范围本制度适用于南宁市参与创城工作的所有单位、部门及个人，包括但不限于政府机关、企事业单位、社区组织、志愿者团体等。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩依据明确、客观，标准统一，确保对所有参与创城工作的主体一视同仁，不偏袒、不歧视。2.激励为主原则：以正面激励为主，充分调动各方面的积极性和主动性，鼓励大家积极投身创城工作，对表现突出的单位和个人给予及时表彰和奖励。3.教育与惩戒相结合原则：对于违反创城规定的行为，在给予惩戒的同时，注重教育引导，帮助其认识错误，改正行为，共同维护创城工作的良好秩序。二、奖励制度（一）奖励类型1.个人奖励创城先锋个人奖：授予在创城工作中表现卓越、贡献突出的个人。这些个人在志愿服务、社区宣传、环境整治等方面发挥了模范带头作用，积极影响和带动身边人参与创城工作。创城优秀志愿者奖：表彰在志愿服务活动中表现出色的志愿者。他们积极参与各类创城志愿服务项目，如交通劝导、文明引导、公益宣传等，服务时间长，服务质量高，为创城工作增添了亮丽色彩。创城突出贡献奖：对在创城工作的某个领域或关键环节做出重大贡献的个人进行奖励。例如，提出创新性的创城工作思路或方法，有效推动了创城工作的开展；成功解决了创城工作中的重大难题，为创城工作的顺利推进提供了有力保障等。2.集体奖励创城先进单位奖：颁发给在创城工作中成绩显著的单位。这些单位组织领导有力，工作措施扎实，全体员工积极参与，在城市环境改善、公共秩序维护、市民文明素质提升等方面取得了突出成效。创城示范社区奖：授予在创城工作中表现优秀的社区。社区在环境卫生整治、文明风尚培育、社区秩序管理等方面工作出色，成为其他社区学习的榜样，为全市创城工作发挥了示范引领作用。创城优秀团队奖：表彰在创城工作中团结协作、战斗力强的团队。团队成员分工明确，密切配合，高效完成各项创城任务，为创城工作做出了积极贡献。（二）奖励条件1.个人奖励条件创城先锋个人奖在创城志愿服务活动中累计服务时长不少于[X]小时，表现积极主动，服务质量高，得到服务对象的广泛好评。积极参与社区创城宣传工作，通过创新方式方法，有效提高了社区居民对创城工作的知晓率、参与率和支持率，在社区内形成了良好的创城氛围。在创城环境整治行动中，勇于担当，不怕吃苦，积极参与清理卫生死角、整治乱停乱放等工作，为改善城市环境做出了显著贡献。创城优秀志愿者奖年度志愿服务时长不少于[X]小时，参与创城志愿服务项目不少于[X]个。在志愿服务过程中，严格遵守志愿者服务规范，态度热情、耐心细致，能够及时发现并劝导不文明行为，有效维护了志愿服务场所的秩序和文明形象。积极传播文明理念，通过志愿服务活动，带动身边更多人参与到创城工作中来，起到了良好的示范带动作用。创城突出贡献奖提出的创城工作建议或方案被采纳后，取得显著成效，对推动创城工作起到了重要作用。例如，通过优化交通疏导方案，有效缓解了城市交通拥堵问题，提高了市民出行的文明程度。在创城工作面临重大困难和挑战时，能够挺身而出，采取有效措施加以解决，确保创城工作顺利推进。如成功协调解决了多个社区环境卫生长期不达标的问题，使社区环境焕然一新。在创城工作的宣传推广方面做出突出贡献，通过撰写高质量的创城宣传稿件、制作有影响力的宣传视频等，有力提升了南宁市创城工作的社会关注度和影响力。2.集体奖励条件创城先进单位奖单位高度重视创城工作，将创城工作纳入重要议事日程，制定了完善的创城工作方案和详细的工作计划，组织领导有力，责任分工明确。在创城工作中，积极履行社会责任，认真落实各项创城任务，在城市环境整治、公共秩序维护、公益广告宣传等方面取得显著成绩，单位所在区域环境整洁、秩序良好，市民满意度高。注重员工创城意识的培养和教育，积极组织员工参与创城活动，员工参与率达到[X]%以上，并涌现出一批在创城工作中表现突出的个人。创城示范社区奖社区建立了完善的创城工作机制，成立了专门的创城工作领导小组，定期召开会议研究部署创城工作，各项工作有序推进。社区环境整洁优美，无卫生死角，垃圾分类工作落实到位，公共设施完好无损。社区内秩序井然，无乱停乱放、乱摆摊点等现象，居民文明素质较高，邻里关系和谐融洽。积极组织开展各类创城宣传活动和志愿服务活动，居民对创城工作的知晓率达到[X]%以上，参与率达到[X]%以上，形成了人人参与创城的良好氛围。创城优秀团队奖团队成员团结协作，具有强烈的集体荣誉感和责任感，在创城工作中能够密切配合，高效完成各项任务。在创城工作的重点领域或关键环节发挥了重要作用，如在交通劝导、市场秩序整治、社区文化建设等方面取得了突出成绩，为创城工作做出了积极贡献。团队注重自身建设，不断提升业务能力和综合素质，积极探索创新工作方式方法，在创城工作中形成了独特的工作经验和亮点。（三）奖励程序1.提名推荐各单位、部门及社区组织负责对本单位、本部门及辖区内符合奖励条件的个人和集体进行提名推荐。推荐时需填写《南宁创城奖励提名推荐表》，详细说明被推荐对象的事迹及推荐理由。个人也可通过自荐的方式参与奖励评选，自荐时需提交个人事迹材料及相关证明材料。2.初审创城工作领导小组办公室负责对提名推荐和自荐的材料进行初审。初审主要审查材料的真实性、完整性和准确性，并对照奖励条件进行初步筛选。对于不符合奖励条件或材料不齐全的提名推荐和自荐对象，予以退回，并说明理由。3.评审创城工作领导小组组织成立评审委员会，评审委员会由相关部门负责人及专家组成。评审委员会对初审通过的提名推荐和自荐对象进行综合评审。评审过程中，评审委员会成员可通过查阅资料、实地考察、听取汇报等方式，全面了解被评审对象的创城工作表现。评审委员会根据评审情况，按照奖励类型和条件，评选出拟奖励的个人和集体名单。4.公示将拟奖励的个人和集体名单在南宁市创城工作官方网站、相关媒体及各单位、社区进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受社会各界的监督。对公示期间收到的异议，创城工作领导小组办公室负责进行调查核实。如异议成立，取消相关对象的奖励资格。5.表彰奖励公示无异议后，由南宁市创城工作领导小组召开表彰大会，对获得奖励的个人和集体进行表彰。颁发荣誉证书、奖牌，并给予相应的物质奖励。个人奖励的物质奖励标准为[X]元/人，集体奖励的物质奖励标准根据奖励类型和贡献程度确定，最高不超过[X]元。三、惩戒制度（一）惩戒类型1.警告：对违反创城规定情节较轻的单位、部门或个人给予警告处分。责令其立即改正错误行为，并对相关责任人进行批评教育。2.通报批评：对于违反创城规定情节较为严重的，给予通报批评。在全市范围内公开通报其违规行为，要求其作出书面检讨，并限期整改。3.经济处罚：对因违反创城规定给创城工作造成一定损失的单位或个人，给予经济处罚。经济处罚金额根据违规行为的严重程度和造成的损失大小确定，最低不少于[X]元，最高不超过[X]元。4.取消评先评优资格：对于在创城工作中存在严重违规行为的单位、部门或个人，取消其当年及下一年度的评先评优资格。5.责任追究：对因违反创城规定导致南宁市在创城工作中受到严重影响或造成重大损失的单位、部门及个人，依法依规追究相关责任。涉及违法犯罪的，移交司法机关处理。（二）惩戒情形1.单位和部门惩戒情形对创城工作重视不够，未按照要求制定创城工作方案或工作计划，工作措施不力，导致本单位、本部门所在区域创城工作进展缓慢，影响整体创城工作推进的。未认真履行创城工作职责，对本单位、本部门存在的环境卫生问题、公共秩序混乱等突出问题整改不力，经多次督促仍未有效解决的。在创城工作中，故意隐瞒问题、虚报成绩，或对检查发现的问题拒不整改、拖延整改的。阻碍创城工作检查、测评等工作正常开展，对检查人员进行刁难、威胁、辱骂等行为的。在创城宣传工作中，未按照要求设置公益广告或公益广告设置不符合标准，影响创城宣传效果的。2.个人惩戒情形在创城志愿服务活动中，无故缺席、迟到早退，或不遵守志愿服务规范，态度恶劣，与服务对象发生冲突，造成不良影响的。违反交通规则，在创城交通劝导期间不听从劝导，乱穿马路、闯红灯等，影响交通秩序和创城形象的。在公共场所随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等，经劝导仍不改正，破坏城市环境卫生的。利用职务之便，为创城工作中的违规行为提供便利或庇护，谋取私利的。对创城工作造成其他负面影响的行为，如在网络上发布不实信息诋毁创城工作等。（三）惩戒程序1.调查取证创城工作领导小组办公室及相关职能部门负责对发现的违规行为进行调查取证。调查人员应不少于[X]人，并制作调查笔录。调查过程中，可通过现场检查、拍照、录像、查阅资料、询问当事人等方式收集证据，确保证据真实、充分、有效。2.告知申辩在作出惩戒决定前，应向被惩戒对象送达《南宁创城惩戒告知书》，告知其违规事实、拟作出的惩戒决定及理由，并告知其享有陈述、申辩的权利。被惩戒对象应在接到告知书后的[X]个工作日内，向创城工作领导小组办公室提交书面陈述和申辩意见。创城工作领导小组办公室应认真听取其陈述和申辩意见，并进行核实。3.决定执行创城工作领导小组根据调查情况和被惩