医院戒烟奖惩制度

PAGE医院戒烟奖惩制度一、总则1.目的为了进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及其他人员的身体健康，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员等在医院范围内的所有人员。3.基本原则严格执行原则：全体人员必须严格遵守本制度，确保医院控烟工作的有效实施。教育引导原则：在实施奖惩的同时，加强对吸烟危害的宣传教育，引导吸烟者主动戒烟。公平公正原则：奖惩措施应公平、公正地适用于每一位违反或遵守控烟规定的人员。二、控烟管理职责1.医院控烟工作领导小组全面负责医院控烟工作的领导、组织、协调和监督。制定医院控烟工作计划和目标，并组织实施。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中存在的问题。2.各科室负责人负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识和相关制度。加强对本科室人员的日常管理，督促吸烟者遵守控烟规定。对本科室的吸烟情况进行统计和上报。3.医院控烟巡查员负责在医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。对吸烟者进行劝阻和教育，并做好记录。定期向医院控烟工作领导小组汇报巡查情况。三、吸烟区域与禁烟区域划分1.吸烟区域医院在院区外设置指定的吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通道、医疗区域和人员密集场所，并设置明显的标识。2.禁烟区域医院所有室内区域，包括病房、门诊科室、检查室、手术室、治疗室、会议室、办公室、走廊、电梯、楼梯间等均为禁烟区域。医院院区外的绿化区域、停车场等人员活动频繁的区域也为禁烟区域。四、吸烟行为的禁止与劝阻1.禁止吸烟规定在医院禁烟区域内，严禁任何人员吸烟。禁止在禁烟区域内摆放烟具、张贴吸烟标识等。2.劝阻措施医院控烟巡查员发现吸烟行为时，应及时上前劝阻，告知吸烟者医院的禁烟规定和吸烟对健康的危害。对于不听劝阻的吸烟者，巡查员应记录其姓名、科室、吸烟时间和地点等信息，并及时报告医院控烟工作领导小组。各科室负责人发现本科室人员或来访人员在禁烟区域吸烟时，应立即进行劝阻，并将情况报告医院控烟巡查员。五、奖励制度1.主动戒烟奖励医院员工主动戒烟并成功戒烟满一年的，给予一次性奖励[X]元，并颁发“戒烟成功”荣誉证书。患者及其家属、来访人员在医院就诊或来访期间主动戒烟并成功戒烟的，可获得医院提供的戒烟相关资料和小礼品一份。2.控烟工作先进个人奖励对在控烟工作中表现突出的员工，如积极宣传控烟知识、主动劝阻吸烟行为、协助医院开展控烟活动等，每年评选若干名“控烟工作先进个人”，给予表彰和奖励，奖励标准为每人[X]元。被评为“控烟工作先进个人”的员工，在职称晋升、评优评先等方面予以优先考虑。3.科室控烟达标奖励各科室年度内无吸烟行为发生，且积极配合医院开展控烟工作的，给予科室“无烟科室”称号，并颁发奖牌。获得“无烟科室”称号的科室，在科室绩效分配中给予适当加分奖励，奖励标准为[X]分/科室。六、惩罚制度1.吸烟行为处罚对于在医院禁烟区域内吸烟的员工，第一次发现给予警告处分，并处以罚款[X]元；第二次发现给予记过处分，并处以罚款[X]元；第三次发现给予记大过处分，并处以罚款[X]元；三次以上（含三次）发现的，给予降职、降薪或辞退处理。对于在医院禁烟区域内吸烟的患者及其家属、来访人员，第一次发现给予口头警告，并处以罚款[X]元；第二次发现给予书面警告，并处以罚款[X]元；第三次发现禁止其进入医院，并通报相关单位或个人。2.科室控烟不力处罚科室年度内吸烟行为发生率超过[X]%的，取消该科室当年“无烟科室”评选资格，并给予科室负责人警告处分。科室年度内吸烟行为发生率超过[X]%的，对科室负责人进行诫勉谈话，并处以罚款[X]元。3.其他处罚对违反医院控烟规定，造成不良影响的人员，医院将视情节轻重，在医院内部进行通报批评，并取消其当年评优评先资格。对于因吸烟引发火灾等安全事故的，将依法追究相关人员的法律责任。七、监督与检查1.定期巡查医院控烟巡查员应每天定时对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查记录应详细、准确，并妥善保存。2.不定期抽查医院控烟工作领导小组将不定期对医院各科室的控烟工作进行抽查，检查控烟制度的执行情况、吸烟行为的劝阻情况等。3.投诉举报处理设立医院控烟投诉举报电话和邮箱，接受患者、医护人员及其他人员对吸烟行为的投诉举报。对投诉举报内容进行及时调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。八、宣传教育与培训1.宣传教育医院通过多种形式开展控烟宣传教育活动，如设置宣传栏、发放宣传资料、播放控烟宣传片等，向全体人员宣传吸烟危害和控烟知识。利用世界无烟日等特殊节日，开展大型控烟宣传活动，提高公众对控烟工作的认识和支持。2.培训定期组织医院员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸