学样控辍保学奖惩制度

PAGE学样控辍保学奖惩制度一、总则（一）目的为切实保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，进一步加强学校控辍保学工作，巩固提高义务教育普及水平，依据《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规及相关教育政策，结合本校实际情况，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生及其家长。（三）基本原则1.依法控辍原则：严格遵守国家法律法规，保障每一位学生接受义务教育的合法权益，确保控辍保学工作依法依规开展。2.预防为主原则：加强对学生的思想教育、心理健康教育、学业指导和生活关怀，提前预防学生辍学，做到早发现、早干预、早解决。3.家校协同原则：强化学校与家庭的沟通与合作，形成家校教育合力，共同做好控辍保学工作。4.奖惩分明原则：对在控辍保学工作中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，对导致学生辍学的相关责任人进行严肃问责。二、控辍保学工作职责（一）学校职责1.成立控辍保学工作领导小组，明确各部门及人员的职责分工，确保控辍保学工作有序推进。2.加强师资队伍建设，提高教师的职业道德水平和教育教学能力，为学生提供优质的教育服务，激发学生的学习兴趣，减少学生辍学的可能性。3.严格执行国家课程标准，开齐开足各类课程，合理安排教学进度，确保学生全面发展，避免因学业负担过重或课程设置不合理导致学生辍学。4.建立健全学生学籍管理制度，及时准确地做好学生学籍信息的录入、变更、转接等工作，确保学籍信息的完整性和准确性，为控辍保学工作提供有力的数据支持。5.加强校园文化建设，营造积极向上、和谐融洽的校园氛围，让学生感受到学校的关爱和温暖，增强学生对学校的归属感和认同感。6.定期组织开展控辍保学工作专项检查和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决，不断完善控辍保学工作机制。（二）教师职责1.关爱每一位学生，尊重学生的个性差异，关注学生的学习和生活情况，及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的困难和问题，防止学生因各种原因产生厌学情绪而辍学。2.认真履行教育教学职责，精心备课、授课，不断改进教学方法，提高课堂教学质量，激发学生的学习积极性和主动性，让学生在学习中体验到成功的喜悦，增强学习的自信心。3.加强与家长的沟通与联系，定期向家长反馈学生的学习情况和在校表现，共同商讨教育孩子的方法和策略，形成家校教育合力，促进学生健康成长。4.积极参与学校组织的控辍保学工作培训和研讨活动，不断提高自身的控辍保学意识和工作能力，为做好控辍保学工作贡献自己的力量。5.对有辍学倾向的学生进行重点关注和帮扶，制定个性化的帮扶计划，采取一对一、多对一等方式，帮助学生克服学习困难，树立学习信心，重返校园。（三）班主任职责1.全面了解班级学生的基本情况，建立健全班级学生信息档案，对学生的学习、生活、思想动态等进行跟踪管理，及时发现并掌握学生的辍学倾向，做到早发现、早报告、早处理。2.加强班级管理，营造良好的班级氛围，培养学生的集体荣誉感和团队合作精神，增强班级凝聚力，让学生在班级中感受到温暖和关爱，减少辍学的可能性。3.定期组织召开家长会，加强与家长的沟通与交流，及时向家长反馈学生的学习情况和在校表现，了解学生在家的学习和生活情况，共同做好学生的教育工作。4.关注班级内学习困难、家庭经济困难、行为偏差等特殊学生群体，制定针对性的帮扶措施，给予他们更多的关心和爱护，帮助他们克服困难，完成学业。5.协助学校做好辍学学生的劝返工作，积极配合学校和教师开展家访活动，深入了解学生辍学的原因，与家长共同商讨解决问题的办法，促使辍学学生尽快返校复学。（四）家长职责1.依法保障适龄子女按时入学接受并完成义务教育，积极配合学校做好子女的教育工作，为子女创造良好的学习和生活条件。2.加强与学校和教师的沟通与联系，及时了解子女的学习情况和在校表现，积极参与学校组织的家长会和家长学校活动，学习科学的教育方法，共同促进子女健康成长。3.关注子女的思想动态和学习需求，关心子女的身心健康，鼓励子女积极参加各种学习和社会实践活动，培养子女的学习兴趣和良好的学习习惯，提高子女的综合素质。4.积极支持学校的控辍保学工作，对学校和教师的工作给予理解和配合，共同做好学生的教育和管理工作，防止子女辍学。5.如发现子女有辍学倾向，应及时与学校和教师沟通，共同商讨解决问题的办法，积极采取措施帮助子女克服困难，重返校园。三、控辍保学工作措施（一）入学保障1.加强招生宣传工作，通过多种渠道向社会和家长广泛宣传义务教育的重要性和相关法律法规，提高家长对子女接受义务教育的重视程度，确保适龄儿童、少年按时入学。2.严格按照义务教育招生政策，做好招生工作，保障辖区内每一位适龄儿童、少年都能免试就近入学，不得拒收本学区内符合入学条件的学生。3.建立健全入学登记制度，在开学前对适龄儿童、少年的入学情况进行全面排查，及时掌握适龄儿童、少年的入学信息，对未按时入学的学生进行跟踪调查，查明原因，督促其尽快入学。（二）过程管理1.加强学生学籍管理，严格执行学籍异动审批制度，对学生的转学、休学、复学等情况进行规范管理，确保学籍信息与实际就读情况一致，防止学生因学籍问题导致辍学。2.定期对学生的学习情况进行监测和评估，及时发现学生在学习过程中存在的问题，采取针对性的辅导措施，帮助学生提高学习成绩，增强学习信心，减少因学习困难而辍学的情况发生。3.关注学生的心理健康状况，加强心理健康教育，通过开设心理健康课程（心理健康教育课）、举办心理健康讲座、开展心理咨询活动等方式，帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，培养学生良好的心理素质和适应能力，预防学生因心理问题而辍学。4.加强对学生的日常行为管理，建立健全学生行为规范制度，培养学生良好行为习惯和道德品质，营造和谐有序的校园环境，让学生在良好的环境中健康成长，减少因行为偏差而辍学的情况发生。（三）劝返复学1.对辍学学生进行全面排查，及时掌握辍学学生的基本情况（包括姓名、性别、年龄、年级、家庭住址、辍学原因等），建立辍学学生台账，为劝返复学工作提供准确依据。2.针对辍学原因，制定个性化的劝返复学方案，明确劝返复学责任人，采取多种方式对辍学学生进行劝返。劝返方式包括家访、电话沟通、组织教师和学生代表上门劝说等，了解学生辍学的真实原因，耐心细致地做好学生和家长的思想工作，帮助他们解决实际困难，促使辍学学生尽快返校复学。3.对劝返复学难度较大的学生，学校应积极协调相关部门和社会力量，共同做好劝返工作。如联合当地政府、社区、村委会等，形成工作合力，为辍学学生及其家庭提供必要的帮助和支持，确保劝返复学工作取得实效。4.建立辍学学生劝返复学跟踪机制，对劝返复学的学生进行跟踪管理，关注他们的学习和生活情况，帮助他们尽快适应学校生活，融入班级集体，防止再次辍学。四、控辍保学奖励制度（一）奖励对象1.在控辍保学工作中表现突出的教职员工，包括班主任、任课教师、行政管理人员等。2.积极配合学校做好控辍保学工作，子女无辍学情况且在教育子女方面有显著成效的家长。3.在控辍保学工作中发挥积极作用，为学校提供有效建议或帮助，避免学生辍学的其他人员。（二）奖励条件1.教职员工奖励条件所教班级学生巩固率达到[X]%以上，且无学生因个人工作失误导致辍学。积极主动做好有辍学倾向学生的思想工作和帮扶工作，成功劝返辍学学生，且劝返学生在校表现良好，学习成绩有明显进步。创新控辍保学工作方法和措施，取得显著成效，为学校控辍保学工作提供有益借鉴，在学校范围内得到推广应用。积极参与学校组织的控辍保学培训和研讨活动，认真学习并将所学知识运用到实际工作中，在控辍保学工作中表现优秀，得到同事和家长的广泛认可。2.家长奖励条件积极配合学校和教师做好子女的教育工作，主动关注子女的学习和生活情况，与学校保持密切沟通，为子女创造良好的学习环境。教育子女方法得当，子女学习态度端正，学习成绩良好，在班级中表现积极向上，无辍学倾向。对学校控辍保学工作提出建设性意见和建议，被学校采纳并取得良好效果，为学校控辍保学工作做出积极贡献。3.其他人员奖励条件为学校控辍保学工作提供重要信息或帮助，使学校及时发现并解决学生辍学问题，避免学生辍学。协助学校成功劝返辍学学生，在劝返过程中发挥关键作用，为学校控辍保学工作做出突出贡献。（三）奖励方式1.表彰奖励对表现突出的教职员工，学校将在每学期末进行表彰，授予“控辍保学先进个人”荣誉称号，并颁发荣誉证书。对积极配合学校做好控辍保学工作的家长，学校将通过家长会等形式进行公开表扬，并颁发“优秀家长”荣誉证书。对在控辍保学工作中发挥积极作用的其他人员，学校将给予公开表扬，并颁发荣誉证书。2.物质奖励对获得“控辍保学先进个人”荣誉称号的教职员工，给予一定金额的奖金奖励，奖金标准为[X]元。对获得“优秀家长”荣誉称号的家长，给予一定的物质奖励，如学习用品、书籍等，价值约[X]元。对在控辍保学工作中做出突出贡献的其他人员，根据实际情况给予适当的物质奖励。3.绩效奖励将控辍保学工作纳入教师绩效考核体系，对在控辍保学工作中表现优秀的教师，在绩效考核中给予加分奖励，加分幅度为[X]分。在职称评定、岗位晋升等方面，同等条件下，优先考虑在控辍保学工作中表现突出的教师。（四）奖励程序1.提名推荐各年级组、班级根据奖励条件，推荐在控辍保学工作中表现突出的教职员工、家长及其他人员。学校控辍保学工作领导小组办公室负责收集整理推荐名单，并进行初步审核。2.审核评定学校控辍保学工作领导小组对推荐名单进行审核，综合考虑推荐对象的工作表现、取得的成效等因素，确定拟奖励人员名单。对拟奖励人员名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向学校控辍保学工作领导小组办公室提出，领导小组办公室将进行调查核实，并根据调查结果做出相应处理。3.表彰奖励公示无异议后，学校召开表彰大会，对表现突出的教职员工、家长及其他人员进行表彰奖励。学校将奖励情况记录在个人档案中，并在全校范围内进行宣传推广，发挥榜样示范作用，激励更多的人积极参与控辍保学工作。五、控辍保学惩罚制度（一）惩罚对象1.因工作不力导致学生辍学的教职员工。2.未履行好监护职责，导致子女辍学的家长。3.对学校控辍保学工作造成不良影响的其他相关人员。（二）惩罚情形1.教职员工惩罚情形因教育教学方法不当、对学生关心不够等个人原因，导致所教班级学生辍学率超过学校规定指标。对有辍学倾向的学生未及时发现或未采取有效措施进行帮扶，导致学生辍学。在学籍管理工作中出现失误，导致学生学籍信息错误或混乱，影响学生正常就读，进而导致学生辍学。不配合学校开展控辍保学工作，对学校安排的劝返复学任务拒不执行或敷衍了事，造成不良后果。2.家长惩罚情形在子女义务教育阶段，因自身原因（如经济困难未保障子女上学、思想观念淡薄等）导致子女辍学，且经学校多次劝说仍不改正。对学校和教师的工作不配合，拒绝参加家长会、不与教师沟通子女情况，导致学校无法及时掌握学生动态，最终造成学生辍学。教唆或纵容子女辍学，干扰学校正常的控辍保学工作。3.其他人员惩罚情形故意隐瞒学生辍学情况，阻碍学校开展劝返复学工作。对学校控辍保学工作进行恶意阻挠或破坏，造成严重不良影响。（三）惩罚方式1.批评教育对因工作失误导致学生辍学情节较轻的教职员工、家长及其他人员，由学校进行批评教育，责令其写出书面检讨，分析原因，提出整改措施。2.绩效扣分对因工作不力导致学生辍学的教职员工，在绩效考核中给予扣分处理，扣分幅度为[X]分。对未履行好监护职责导致子女辍学的家长，学校将通过家校联系手册等方式进行通报批评，并记录在家长教育档案中。3.诫勉谈话对因工作失误导致学生辍学情节较重的教职员工、家长及其他人员，由学校领导进行诫勉谈话，指出问题的严重性，要求其限期改正，并跟踪整改情况。4.岗位调整对因工作严重失职导致学生辍学的教职员工，学校将视情节轻重进行岗位调整，如调离原教学岗位、降低岗位等级等。5.纪律处分对因工作失误导致学生辍学，造成恶劣影响的教职员工，按照学校教职工管理规定给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。对未履行好监护职责导致子女辍学，经多次教育仍不改正的家长，学校将通过社区、村委会等相关部门对其进行批评教育，并要求其承担相应责任。（四）惩罚程序1.调查核实学校控辍保学工作领导小组接到学生辍学情况报告后，及时组织人员进行调查核实，查明辍学原因及相关责任人。通过查阅资料、走访学生、家长、教师等方式，收集相关证据，形成调查材料。2.提出处理意见根据调查核实情况，学校控辍保学工作领导小组办公室提出初步处理意见，报领导小组审核。领导小组根据相关规定和实际情况，对处理意见进行审议，确定最终的惩罚方式和措施。3.告