下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校学生家长委员会制度一、总则1.为进一步密切家校联系,充分发挥家长对学校教育教学工作的参谋、监督作用,更好地整合家庭教育和学校教育资源,形成教育合力,促进学生全面发展,特制定本制度。2.家长委员会是由本校学生家长代表组成,代表全体家长参与学校民主管理,支持和监督学校做好教育工作的群众性自治组织,是学校联系广大学生家长的桥梁和纽带。二、家长委员会的组织架构1.成员构成:家长委员会成员由各班级推荐热心教育事业、有一定组织能力和代表性的家长若干名,经学校审核确定后组成。家长委员会设主任[X]名,副主任[X]名,秘书长[X]名,委员若干名,根据需要可设立各专项工作小组,如教育教学监督组、后勤保障组、活动策划组等。2.产生办法:班级推荐:各班班主任在广泛征求家长意见的基础上,推荐[X]-[X]名家长作为班级家长委员会候选人。民主选举:学校召开家长会,由各班家长代表对候选人进行民主投票选举,产生班级家长委员会成员。学校审核:班级家长委员会成员名单报学校审核通过后,由学校统一颁发聘书。校级家委会推选:各班级家长委员会推选若干名代表参加校级家长委员会选举,产生校级家长委员会成员及领导机构。3.任期:家长委员会每届任期为[X]年,可以连任。任期届满后,应及时进行换届选举。三、家长委员会的职责与权利1.职责:参与学校管理:对学校的办学理念、发展规划、教育教学改革、管理制度等重大事项提出意见和建议,参与学校重大决策的讨论和审议。沟通家校信息:定期收集家长对学校工作的意见和建议,及时向学校反馈;同时向家长传达学校的工作安排、教育教学成果等信息,促进家校之间的相互理解和信任。协助学校教育教学工作:积极配合学校开展教育教学活动,如组织家长志愿者参与学校的文体活动、社会实践活动、安全保卫工作等;协助学校开展家庭教育指导,举办家庭教育讲座、经验交流活动等,提高家长的教育水平和家庭教育质量。监督学校工作:对学校的教育教学质量、师德师风建设、校园安全管理、收费等工作进行监督,促进学校依法办学、规范办学。整合教育资源:充分挖掘家长及社会资源,为学校的发展提供人力、物力、财力等方面的支持和帮助,如协助学校开展校外实践基地建设、引进社会公益教育项目等。2.权利:知情权:有权了解学校的办学目标、工作计划、课程设置、师资队伍建设、教育教学成果等情况。参与权:有权参与学校组织的各种会议、活动,如学校行政办公会、家长会、学校开放日等;有权参与学校重大决策的制定过程。建议权:有权对学校的各项工作提出合理化建议和意见,学校应认真研究并给予答复。监督权:有权对学校的教育教学、后勤管理、安全卫生等工作进行监督,发现问题有权要求学校及时整改。评议权:有权对学校领导班子和教师的工作进行评议,学校应将家长委员会的评议结果作为教师绩效考核和学校领导班子考核的参考依据之一。四、家长委员会的工作制度1.会议制度:家长委员会会议每学期至少召开[X]次,由主任或副主任负责召集。会议议题由学校和家长委员会共同确定,提前通知各位委员。会议必须有三分之二以上的委员出席方可举行,会议决议须经全体委员半数以上通过方能生效。会议应做好记录,重要决议形成会议纪要,由秘书长负责存档保管,并及时向学校和全体家长通报会议情况。2.活动制度:家长委员会应根据学校工作需要和家长的实际需求,组织开展形式多样的活动,如亲子活动、家长培训活动、家长义工活动等,活动计划应提前报学校备案。活动组织应明确分工,责任到人,确保活动的安全、有序、有效开展。活动结束后,应及时进行总结和反馈。3.联系制度:家长委员会委员应保持与学校和家长的密切联系,定期走访学生家庭,了解学生的学习和生活情况,倾听家长的意见和建议。建立家长委员会微信群、QQ群等沟通平台,方便委员之间、委员与学校之间、委员与家长之间的及时沟通和交流。学校应定期向家长委员会委员提供学校工作简报、教育教学动态等资料,便于委员了解学校工作进展情况。4.档案管理制度:家长委员会应建立健全档案管理制度,对会议记录、活动资料、委员信息、家长意见和建议等进行分类整理,妥善保管,以便查阅和总结经验。五、家长委员会的经费管理1.家长委员会的活动经费主要来源于家长自愿捐赠、社会赞助等合法渠道。2.经费使用应遵循公开透明、专款专用的原则,主要用于家长委员会组织的各项活动、家庭教育指导、表彰奖励等方面。3.家长委员会应设立专门的财务管理人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 培训及奖惩制度
- 2026年山西运城农业职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年广西农业工程职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解(新)
- 2026年广东省清远市单招职业适应性测试题库带答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年广西交通职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解(综合题)
- 对外服务奖惩制度
- 小学托管奖惩制度
- 工商局菜市场奖惩制度
- 工程勘察奖惩制度
- 幼儿园主任奖惩制度
- 大学舞蹈鉴赏全套课件
- 2023年大学生就业力调研报告-智联招聘
- DASB六型无菌包装机培训
- 人物头像色彩写生
- a320飞机刹车系统原理及故障分析
- GB/T 3452.3-2005液压气动用O形橡胶密封圈沟槽尺寸
- GB/T 3102.3-1993力学的量和单位
- 漆包线质量初级培训课件
- 2023年枣庄科技职业学院单招综合素质考试笔试模拟试题及答案解析
- 钻孔灌注套管(咬合)桩钻进施工记录
- CQI17焊锡系统评估培训教学课件
评论
0/150
提交评论