2026年名宿酒店合同（1篇）

2026年名宿酒店合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供酒店管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的酒店管理服务，包括但不限于酒店日常运营管理、客户服务、人力资源管理、财务管理、市场营销、设施设备维护等方面，确保酒店的高效、有序、安全运营。乙方负责组建专业的酒店管理团队，严格按照国家相关法律法规及行业标准，制定并执行酒店的管理制度和服务流程。乙方确保具备提供酒店管理服务的资质，并向甲方提供营业执照、酒店管理相关资质证书等副本复印件，同时提供酒店管理团队的结构及主要成员简历。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供酒店管理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：酒店前厅接待、客房服务、餐饮服务、会议服务、康乐服务、酒店设施设备维护保养、酒店安全保卫、酒店清洁卫生、酒店人力资源管理、酒店财务管理、酒店市场营销等。

3、酒店管理团队：乙方负责组建一支专业的酒店管理团队，团队人员包括总经理、部门经理、主管、员工等，具体人员配置及职责分工由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供全天候的酒店管理服务，确保酒店各项服务工作的正常运行。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方的工作，对乙方提供的酒店管理服务予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的酒店运营条件，包括但不限于酒店场地、设施设备、人力资源等。

3、甲方有权对乙方提供的酒店管理服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的酒店管理服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付酒店管理服务费。

6、甲方应配合乙方处理酒店运营过程中发生的突发事件。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施酒店管理的合法资质。

2、乙方提供的酒店管理团队所有成员均应是其合法正式的员工，并与员工签订正式的劳动合同，负责办理员工的意外伤害保险，并按月向员工支付报酬。

3、乙方酒店管理团队成员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家相关法律法规及行业标准，不得影响甲方的正常酒店运营秩序。

5、乙方的酒店管理团队成员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具及防护用品。

6、乙方在提供服务过程中应注重保护甲方的商业秘密及客户信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7、乙方如发现酒店运营过程中存在安全隐患或服务漏洞，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、酒店管理服务费及支付方式

1、酒店管理服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、酒店管理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的酒店管理服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付酒店管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付酒店管理服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方酒店管理团队成员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方违反国家相关法律法规及行业标准，导致甲方受到行政处罚或经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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