冶金安全生产责任制度

PAGE冶金安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司冶金生产安全管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事冶金生产活动的部门、车间、班组及员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面加强安全生产管理，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全生产管理工作，将安全生产纳入生产管理全过程。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门在安全生产工作中的主管职责，做到责任到人，各司其职。3.全员参与原则：全体员工必须积极参与安全生产工作，遵守安全规章制度，履行安全职责，形成全员抓安全的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结安全生产经验教训，持续完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划。3.督促落实公司重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与公司应急救援演练。5.检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实公司安全生产整改措施。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。3.负责公司安全生产日常检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账。4.制定公司安全生产应急预案，组织应急救援演练。5.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.负责公司特种作业人员的管理，监督其持证上岗。7.参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。8.对各部门、车间的安全生产工作进行监督检查，提出改进意见和建议。（四）生产部门职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度，落实本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.负责本部门生产现场的安全管理，保持现场整洁、有序，通道畅通。4.对本部门设备、设施进行日常维护保养，确保其安全运行。5.及时排查本部门生产过程中的安全隐患，采取有效措施进行整改。6.配合安全管理部门做好安全生产各项工作，参与应急救援演练。（五）设备部门职责1.负责公司设备、设施的选型、采购、安装、调试等工作，确保其符合安全生产要求。2.制定设备、设施的维护保养计划和操作规程，组织实施维护保养工作。3.对设备、设施进行定期检查和隐患排查，及时消除设备安全隐患。4.负责设备、设施的更新改造和技术创新，提高设备的安全性和可靠性。5.配合安全管理部门做好设备安全事故的调查处理工作。（六）人力资源部门职责1.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作。2.负责新员工入职前的安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。3.对员工的安全绩效进行考核，将安全绩效与薪酬、晋升等挂钩。（七）财务部门职责1.保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保其合理使用。（八）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，为安全生产工作贡献力量。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核标准和考核办法。2.定期对各级管理人员和各部门的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行批评教育和处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工进行定期的安全培训，包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，经考核取得相应资格证书后方可上岗作业。5.采用多种形式开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。（三）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，明确检查内容、检查周期和检查人员。2.公司定期组织全面的安全生产检查，安全管理部门和各部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患整改到位。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.对安全设施设备进行定期维护保养，确保其正常运行。3.安全设施设备的更新改造和报废要严格按照相关规定执行，确保安全设施设备的有效性和可靠性。4.在安全设施设备上设置明显的安全警示标志，标明其性能、操作方法、维护要求等。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，作业部门要制定详细的作业方案和安全措施，经安全管理部门审核、分管负责人批准后实施。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类、数量等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。4.对损坏或者过期的劳动防护用品要及时更换，确保员工的劳动防护用品始终处于良好状态。（七）事故应急预案及演练制度1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.演练结束后，要对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。（八）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度、发生生产安全事故的部门和个人，给予批评教育、经济处罚和行政处分。3.安全生产奖惩情况要及时公布，激励员工积极参与安全生产工作。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护和更新。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护用品的配备。4.应急救援器材、设备和物资的购置、维护和更新。5.安全评价、检测、检验费用。6.安全生产奖励费用。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入计划1.每年年初，由安全管理部门根据公司安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，报公司分管负责人审核、主要负责人批准。2.安全生产投入计划要明确投入项目、金额、实施时间等内容。（三）安全生产投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，不得挪作他用。2.财务部门要对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规。3.安全管理部门要定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，及时调整投入计划。五、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和分管负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司主要负责人，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、设备部门、人力资源部门等相关人员组成。2.事故调查组要按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面调查。3.事故调查过程中，要收集相关证据，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直