2026年劳动委托合同（1篇）

2026年劳动委托合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳动派遣服务，派遣员工从事甲方指定的岗位工作，具体岗位及人数以附件一《派遣岗位及人员名单》为准。派遣员工应按照甲方制定的岗位职责和工作流程，完成相关工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方确保具备提供劳动派遣服务的合法资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、劳务派遣经营许可证副本复印件等相关资质证明文件。

二、服务方式

1、派遣员工的工作地点：__________________。

2、派遣岗位包括但不限于：__________________。

3、派遣员工人数：_______人，具体岗位及人员配置详见附件一。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳动派遣服务，并确保派遣员工按时到岗工作。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日，双方可协商续签或终止合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方派遣员工的岗位要求、工作内容及相关规章制度，并确保提供必要的工作条件及劳动保护。

2、甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并可根据考核结果调整岗位或提出改进要求。

3、甲方应为乙方派遣员工提供合理的劳动休息时间，并依法保障其休假权利。

4、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费，并配合乙方办理派遣员工的社保、公积金等手续。

5、如甲方发现派遣员工存在严重违纪行为或无法胜任岗位，有权要求乙方更换人员，乙方应在5个工作日内完成人员调整。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣经营资质，并确保派遣员工具备相应的工作技能及资质。

2、乙方应与派遣员工签订正式的劳动合同，并依法缴纳社会保险、住房公积金及带薪年休假等法定福利。

3、乙方应定期对派遣员工进行岗前培训及在岗指导，确保其熟悉工作流程及安全操作规范。

4、乙方应保障派遣员工的合法权益，如因乙方原因导致派遣员工权益受损，乙方应承担相应责任。

5、乙方应配备专职管理人员负责与甲方的对接，及时处理派遣员工的工作变动及突发事件。

6、乙方如发现甲方存在违法违规行为或工作条件不符合安全标准，应立即以书面形式提出整改建议，甲方应在10日内予以答复。

四、服务费用及支付方式

1、劳动派遣服务费实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方因业务调整需减少派遣人数，服务费按实际派遣人数及工时比例相应调整，双方应提前30日书面确认。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费及违约金。

3、因派遣员工的故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的派遣员工不符合岗位要求或存在严重违纪行为，甲方有权要求乙方立即更换，乙方应在2小时内完成人员调整，否则甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式捌份，双方各执肆份，具有同等法律效力。

3、本合同附件均为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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