村级党建奖惩制度

PAGE村级党建奖惩制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强村级党组织建设，提高村级党建工作水平，充分调动村级党组织和广大党员干部的积极性、主动性和创造性，推动村级各项事业健康发展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内的所有党组织、党员干部以及参与村级党建工作的相关人员。（三）基本原则1.实事求是原则。奖惩依据要真实可靠，准确反映党组织和党员干部的工作表现和业绩。2.公平公正原则。对所有党组织和党员干部一视同仁，按照统一标准进行奖惩，确保公平公正。3.激励约束并重原则。通过奖励激发党组织和党员干部的工作热情，通过惩罚促使其改进不足，不断提高工作质量。4.注重实效原则。奖惩措施要紧密结合村级党建工作实际，注重实际效果，推动工作落实。二、奖励制度（一）奖励类型1.综合奖对在村级党建工作中表现突出、成绩显著的党组织或党员干部，给予综合奖励。2.单项奖对在党建工作的某一方面表现优秀的党组织或党员干部，如党员教育、组织建设、党风廉政建设等，给予单项奖励。（二）奖励条件1.党组织认真贯彻执行党的路线方针政策，积极落实上级党组织的工作部署，党建工作成效显著。党组织班子团结协作，战斗力强，能够充分发挥领导核心作用。积极开展党员教育管理工作，党员素质明显提高，先锋模范作用发挥良好。扎实推进党组织规范化建设，制度健全，工作规范，资料完整。在推动村级经济发展、社会稳定、民生改善等方面做出突出贡献。2.党员干部政治素质高，党性观念强，坚决拥护党的领导，自觉遵守党的纪律。工作积极主动，认真履行职责，出色完成各项工作任务，在党员群众中有较高威信。积极参与党组织活动，带头学习，带头服务群众，为群众办实事、解难题。在党建工作创新方面有突出表现，提出的建议或措施被上级党组织采纳并推广。在关键时刻能够挺身而出，维护党的形象和群众利益，表现出较强的责任感和使命感。（三）奖励标准1.综合奖一等奖：给予[X]元奖金，并颁发荣誉证书，在全村范围内通报表扬。二等奖：给予[X]元奖金，并颁发荣誉证书，在全村范围内通报表扬。三等奖：给予[X]元奖金，并颁发荣誉证书，在全村范围内通报表扬。2.单项奖一等奖：给予[X]元奖金，并颁发荣誉证书。二等奖：给予[X]元奖金，并颁发荣誉证书。三等奖：给予[X]元奖金，并颁发荣誉证书。（四）奖励程序1.党组织或党员干部提出书面申请，填写奖励申请表，详细说明申请奖励的理由和事迹。2.村党支部对申请材料进行初审，核实相关情况。3.召开村党支部会议，对初审通过的申请进行研究讨论，确定奖励对象和奖励等级。4.将奖励对象和奖励等级在全村范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，予以表彰奖励。三、惩罚制度（一）惩罚类型1.批评教育对在党建工作中存在一般性问题的党组织或党员干部，进行批评教育，责令限期整改。2.诫勉谈话对在党建工作中存在较严重问题的党组织或党员干部，进行诫勉谈话，提出严肃批评，督促其认真反思，切实整改。3.组织处理对在党建工作中存在严重问题，违反党的纪律和规定的党组织或党员干部，视情节轻重，给予组织处理，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。（二）惩罚条件1.党组织对党的路线方针政策贯彻执行不力，上级党组织工作部署落实不到位。党组织班子不团结，内部矛盾突出，影响工作开展。党员教育管理工作薄弱，党员队伍存在较多问题，先锋模范作用发挥不明显。党组织规范化建设不达标，制度执行不严格，工作秩序混乱。在村级事务管理中存在违规违纪行为，造成不良影响。2.党员干部政治立场不坚定，对党不忠诚，发表不当言论。工作消极懈怠，敷衍塞责，未能完成工作任务。违反党的纪律，如廉洁自律方面存在问题，侵害群众利益。不参加党组织活动，不履行党员义务，在群众中造成不良影响。对党组织的决定阳奉阴违，拒不执行。（三）惩罚程序1.发现问题线索后，由村党支部进行调查核实，收集相关证据材料。2.村党支部根据调查结果，提出初步处理意见，报上级党组织审批。3.上级党组织批准后，向被处理对象宣布处理决定，并进行谈话，告知其权利和义务。4.对受到批评教育、诫勉谈话的党组织或党员干部，要求其制定整改措施，限期整改，并定期汇报整改情况。5.对受到组织处理的党组织或党员干部，按照有关规定进行相应的组织调整或纪律处分。四、考核评价（一）考核主体成立村级党建工作考核小组，由村党支部书记担任组长，其他党支部成员和部分党员代表为成员。考核小组负责对村级党建工作进行考核评价。（二）考核内容1.党组织建设包括党组织班子建设、党员队伍建设、党组织规范化建设等方面。2.党员教育管理包括党员教育培训、党员组织关系管理、党员先锋模范作用发挥等方面。3.党建工作创新包括党建工作思路、方法、载体等方面的创新情况。4.党建工作成效包括对村级经济发展、社会稳定、民生改善等方面的推动作用。（三）考核方式1.日常考核考核小组定期对党组织和党员干部的工作进行检查，记录工作表现和存在问题。2.年终考核每年年底，考核小组对党组织和党员干部进行全面考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方式进行综合评价。（四）考核结果运用1.考核结果作为党组织和党员干部奖惩的重要依据。2.对考核优秀的党组织和党员干部，给予表彰奖励，并在评先评优、选拔任用等方面予以优先考