村党组织考核奖惩制度

PAGE村党组织考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强村党组织建设，提高村党组织的凝聚力、战斗力和领导能力，充分发挥村党组织在农村各项工作中的领导核心作用，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本考核奖惩制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价村党组织的工作业绩和表现。2.注重实绩原则：突出对村党组织在推动农村经济发展、社会稳定、基层治理等方面实际成效的考核。3.民主公开原则：广泛征求党员、群众的意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。（三）考核对象本村党组织委员会及其成员二、考核内容与指标（一）党组织建设1.班子建设班子成员团结协作，分工明确，职责履行到位。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，班子凝聚力强。积极培养后备干部，建立健全后备干部队伍。2.党员队伍建设党员发展程序规范，按时完成党员发展任务。加强党员教育管理，定期组织党员学习培训，党员参学率高。严格执行党的组织生活制度，“三会一课”、主题党日活动等正常开展。做好党员先锋模范作用发挥情况的监督和考核，设立党员示范岗等。3.制度建设建立健全党组织各项工作制度，如议事规则、财务管理制度等，并严格执行。党务公开及时、准确、全面，保障党员群众的知情权、参与权和监督权。（二）经济发展1.农村产业发展积极推动农村产业结构调整，培育壮大特色产业，增加农民收入。引进和推广新技术、新品种，提高农业生产效益。鼓励和支持农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体发展。2.集体经济收入制定集体经济发展规划，采取有效措施增加集体经济收入。加强集体资产经营管理，确保集体资产保值增值。（三）社会稳定1.矛盾纠纷排查化解建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷排查。及时化解各类矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。2.社会治安综合治理加强治安防范工作，落实治安巡逻等措施，维护农村社会治安稳定。积极开展扫黑除恶专项斗争，营造良好的社会环境。（四）基层治理1.村民自治完善村民自治制度，规范村民会议、村民代表会议等民主决策程序。村务公开民主管理工作扎实推进，群众满意度高。2.环境卫生整治组织开展农村环境卫生整治行动，村庄环境整洁美观。加强农村生态环境保护，推动绿色发展。（五）民生保障1.社会保障工作做好农村低保、特困人员供养、临时救助等社会保障工作，应保尽保。积极推进农村养老保险、医疗保险等社会保险参保工作。2.公共服务加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。提供优质高效的公共服务，满足群众需求。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由镇党委组织相关人员，通过定期检查、不定期抽查等方式，对村党组织日常工作开展情况进行考核。2.年度考核：每年年底，由镇党委成立考核组，对村党组织进行全面考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对村党组织年度工作进行综合评价。（二）考核程序1.村党组织自评：每年年底，村党组织对照考核内容与指标，进行全面总结和自评，形成自评报告，并报镇党委。2.群众评议：组织党员、群众代表对村党组织工作进行评议，评议结果作为考核的重要依据。3.考核组考核：镇党委考核组按照考核程序和标准，对村党组织进行考核，形成考核意见。4.结果反馈：考核组将考核结果反馈给村党组织，并提出整改意见和建议。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。1.优秀等次：考核得分在90分以上，且在党组织建设、经济发展、社会稳定、基层治理、民生保障等方面成绩突出。2.合格等次：考核得分在7089分之间，各项工作达到基本要求。3.基本合格等次：考核得分在6069分之间，存在一些问题，需要限期整改。4.不合格等次：考核得分在60分以下，工作存在严重问题，不能胜任工作要求。（二）考核结果运用1.表彰奖励对考核结果为优秀的村党组织，镇党委给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在评先评优、推荐后备干部等方面，优先考虑考核优秀的村党组织及其成员。2.整改提升对考核结果为基本合格的村党组织，镇党委下达整改通知书，要求限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。对考核结果为不合格的村党组织，镇党委进行诫勉谈话，责令其限期整改；整改不力的，对村党组织主要负责人进行调整。3.绩效挂钩将村党组织考核结果与村党组织成员绩效报酬挂钩，根据考核等次发放相应的绩效奖金。五、奖惩措施（一）奖励措施1.精神奖励授予“先进村党组织”称号，在全镇范围内进行通报表扬。在村党组织活动场所悬挂荣誉牌匾。2.物质奖励给予一定金额的奖励资金，用于村党组织开展活动、改善办公条件等。对表现优秀的村党组织成员，给予个人奖励，如荣誉证书、奖金等。（二）惩罚措施1.诫勉谈话：对考核结果为基本合格的村党组织主要负责人进行诫勉谈话，责令其作出书面检讨，制定整改措施。2.组织调整：对考核结果为不合格的村党组