控制烟考评奖惩制度

PAGE控制烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司/组织控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织场所内工作的第三方人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康权益，将控烟工作与员工健康关怀相结合。2.全面覆盖原则：确保公司/组织内所有区域均纳入控烟管理范围。3.奖惩分明原则：对积极控烟和违反控烟规定的行为分别给予相应奖励和处罚。4.持续改进原则：根据控烟工作实际情况，不断完善制度和措施，提高控烟效果。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和决策公司/组织控烟工作。其主要职责包括：1.制定和修订公司/组织控烟工作方针、政策和制度。2.审议年度控烟工作计划和总结。3.协调解决控烟工作中的重大问题。4.监督检查各部门控烟工作落实情况。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门控烟工作。2.明确本部门控烟工作联络员，负责与公司/组织控烟工作领导小组办公室沟通联络，及时反馈本部门控烟工作进展情况。3.组织本部门员工学习控烟知识和相关规定，开展形式多样的控烟宣传教育活动。4.负责本部门工作区域内的控烟日常管理，劝阻吸烟行为，对违规吸烟人员进行批评教育。（三）控烟工作领导小组办公室设立控烟工作领导小组办公室，负责控烟工作的具体组织协调和日常工作。其主要职责包括：1.贯彻执行控烟工作领导小组的决策和部署。2.制定年度控烟工作计划和实施方案，并组织实施。3.定期组织开展控烟工作检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。4.负责收集、整理和上报控烟工作相关信息。5.组织开展控烟宣传教育活动，提高员工控烟意识。6.对违反控烟规定的行为进行调查处理，并按照本制度进行奖惩。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传活动，如张贴宣传海报、发放宣传资料、举办控烟知识讲座、播放控烟宣传片等，向员工普及吸烟危害和控烟知识。2.在公司/组织内设置控烟宣传栏，定期更新控烟宣传内容，展示控烟工作动态和成果。3.利用公司/组织内部网络、微信公众号等平台发布控烟信息，营造浓厚的控烟氛围。（二）标识设置1.在公司/组织所有办公区域、会议室、餐厅、电梯间、楼梯间等公共场所显著位置张贴禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样和监督举报电话。2.在室外吸烟区设置明显的引导标识，注明吸烟区位置和范围。（三）区域管理1.划分禁烟区域和室外吸烟区。禁烟区域包括公司/组织内所有办公场所、会议室、餐厅、电梯间、楼梯间、走廊、卫生间等室内公共场所。室外吸烟区应远离人员密集区域和通风口，并设置吸烟有害健康的警示标识。2.加强对禁烟区域的巡查，及时发现和制止吸烟行为。对在禁烟区域吸烟的人员，应进行劝阻和教育，并做好记录。3.室外吸烟区应配备必要的吸烟设施，如烟灰缸、垃圾桶等，并保持清洁卫生。（四）监督举报1.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。2.对接到的举报信息进行及时调查处理，并将处理结果反馈给举报人。四、考评标准（一）部门考评1.控烟宣传教育工作落实情况（20分）制定并执行控烟宣传教育计划，得10分；未制定或未执行，不得分。开展多种形式的控烟宣传教育活动，得5分；活动形式单一，得3分；未开展，不得分。员工对控烟知识知晓率达到[X]%以上，得5分；每低[X]个百分点，扣1分。2.禁烟区域管理情况（[X]分）禁烟区域内无吸烟现象，得[X]分；发现一起吸烟行为，扣[X]分。对在禁烟区域吸烟的人员及时进行劝阻和教育，得[X]分；未及时劝阻或教育不到位，每次扣[X]分。禁烟标识张贴规范、醒目，得[X]分；标识缺失或不规范，每处扣[X]分。3.室外吸烟区管理情况（15分）室外吸烟区设置合理，设施齐全，得5分；设置不合理或设施不全，扣25分。室外吸烟区保持清洁卫生，得5分；卫生状况差，扣25分。无在非指定室外吸烟区吸烟现象，得5分；发现一起，扣5分。4.控烟工作资料归档情况（10分）控烟工作相关文件、资料、记录等归档完整、规范，得10分；归档不完整或不规范，扣210分。（二）个人考评1.遵守控烟规定情况（50分）在禁烟区域内未吸烟，得50分；发现一次吸烟行为，扣50分。2.参与控烟宣传教育活动情况（20分）积极参加公司/组织开展的控烟宣传教育活动，得10分；参与活动不积极或未参加，扣510分。主动向身边人员宣传控烟知识，得10分；未进行宣传，不得分。3.对违反控烟规定行为的劝阻情况（15分）发现他人在禁烟区域吸烟，主动进行劝阻，得15分；未进行劝阻，不得分。劝阻有效，得5分；劝阻无效，酌情扣分。4.控烟工作建议和贡献（15分）提出有价值且被采纳的控烟工作建议，得515分；未提出建议或建议未被采纳，不得分。五、奖惩办法（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。2.部门年度控烟考评得分排名前[X]名的，给予部门一定的物质奖励，奖励金额为[X]元。3.个人年度控烟考评得分排名前[X]名的，给予个人一定的物质奖励，奖励金额为[X]元。4.对积极参与控烟宣传教育活动、提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予额外奖励，奖励金额为[X]元。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，给予批评教育，并按照以下标准进行经济处罚：首次违反，罚款[X]元。第二次违反，罚款[X]元，并在公司/组织内进行通报批评。第三次及以上违反，罚款[X]元，取消当年评优评先资格，并进行全公司/组织通报批评。2.对因违反控烟规定导致公司/组织受到外部处罚或造成不良社会影响的，除对违规个人进行处罚外，还将追究相关部门负责人的管理责任。3.部门年度控烟考评得分排名后[X]名的，部门负责人需向公司/组织控烟工作领导小组作出书面检讨，并制定整改措施。连续两年排名后[X]名的，对部门负责人进行诫勉谈话。六、考评与奖惩实施（一）考评周期公司/组织控烟工作考评每半年进行一次，每年年底进行综合考评和总结。（二）考评程序1.各部门按照本制度要求，于考评周期结束后[X]个工作日内，将本部门控烟工作自评报告及相关资料报送至公司/组织控烟工作领导小组办公室。2.控烟工作领导小组办公室组织人员对各部门控烟工作进行实地检查和评估，结合各部门自评报告，形成考评意见。3.考评结果经控烟工作领导小组审核后，在公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式确定考评结果。（三）奖惩兑现1.对获得奖励的部门和个人，由公司/组织人力资源部门按照规定办理奖励手续，发放奖励资金。2.对受到处罚的个人，由公司/组织财务部