建立健全控烟奖惩制度

PAGE建立健全控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织控烟工作，保护员工身体健康，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员以及在公司/组织场所内开展工作的外包人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所控烟的法律法规及相关行业标准要求。2.全面覆盖原则：确保公司/组织内所有区域全面实施控烟管理。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的行为给予奖励，对违反规定的行为进行相应处罚。4.教育引导原则：通过宣传教育，提高员工对控烟工作的认识，引导员工自觉遵守控烟规定。二、控烟区域划分（一）办公区域包括各楼层办公室、会议室、洽谈室、休息区等室内空间。（二）公共区域如走廊、楼梯间、电梯厅、卫生间、茶水间、食堂等。（三）其他区域公司/组织内的仓库、机房、配电室等特定功能区域，以及在公司/组织场所内临时搭建的活动区域等。三、控烟措施（一）设置明显标识1.在公司/组织所有控烟区域入口处、通道、电梯间、卫生间等显著位置张贴“禁止吸烟”标识，标识应符合国家规定的样式和尺寸要求。2.在公司/组织内设置醒目的控烟宣传海报、标语等，宣传吸烟危害及控烟政策。（二）配备控烟设施1.在各楼层设置专门的吸烟区（如有必要），吸烟区内应配备烟灰缸、灭火器等设施，并确保通风良好。2.在非吸烟区域内不得放置任何与吸烟有关的器具，如打火机、香烟等。（三）加强宣传教育1.通过公司/组织内部培训、宣传栏、内部刊物、电子邮件等多种形式，向员工宣传吸烟危害、控烟法律法规以及本公司/组织的控烟制度。2.定期组织控烟知识讲座或培训活动，邀请专业人士为员工讲解吸烟对健康的影响以及如何帮助身边人戒烟等知识。（四）监督巡查1.设立专门的控烟巡查小组，定期对公司/组织内各控烟区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.鼓励员工对发现的吸烟行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。四、奖励制度（一）奖励对象1.在控烟工作中表现突出的员工个人。2.积极参与控烟宣传教育活动，为营造良好控烟氛围做出贡献的部门或团队。（二）奖励条件1.个人奖励条件在公司/组织内全年无违反控烟规定行为，且积极向身边同事宣传控烟知识，起到良好示范作用的。主动发现并成功劝阻他人在公司/组织内吸烟行为，避免不良影响的。提出创新性的控烟建议或措施，被公司/组织采纳并取得显著成效的。2.部门/团队奖励条件本部门/团队全年无吸烟现象，且积极配合公司/组织开展控烟宣传活动，在部门/团队内部营造良好控烟氛围的。协助公司/组织成功举办大型控烟宣传活动，活动效果良好，得到员工广泛好评的。（三）奖励方式1.个人奖励颁发荣誉证书，在公司/组织内部进行表彰。给予一定金额的奖金奖励，奖金标准根据实际情况确定，如[X]元。在员工绩效评估、晋升等方面给予优先考虑。2.部门/团队奖励颁发“无烟部门/团队”荣誉牌匾，在公司/组织显著位置展示。给予部门/团队一定金额的活动经费奖励，用于开展团队建设等有益活动，经费标准如[X]元。在公司/组织年度评优评先中给予加分奖励。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反本公司/组织控烟制度的员工个人、来访人员以及外包人员等。（二）惩罚情形1.在公司/组织内吸烟区以外的区域吸烟的。2.在公司/组织内发现丢弃的烟头、烟盒等吸烟废弃物的。3.拒绝接受公司/组织控烟巡查人员劝阻，继续吸烟或态度恶劣的。4.为他人提供烟具或香烟等协助吸烟行为的。=（三）惩罚方式1.首次违规对违规个人进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并在公司/组织内部公开检讨。对违规个人所在部门负责人进行提醒谈话，要求加强对本部门员工的控烟教育管理。2.再次违规给予违规个人警告处分，并处以一定金额的罚款，罚款标准如[X]元。在公司/组织内部进行通报批评，将违规行为记录在员工个人档案中。3.多次违规给予违规个人记过处分，罚款金额提高至[X]元，并取消当年评优评先资格。对情节严重、屡教不改的违规个人，公司/组织有权解除劳动合同（适用于员工）或终止合作关系（适用于来访人员、外包人员等）。六、执行与监督（一）执行部门公司/组织行政部门负责本控烟奖惩制度的具体执行，包括控烟设施的管理、巡查小组的组建与管理、奖励与惩罚措施的实施等。（二）监督部门公司/组织纪检监察部门负责对控烟奖惩制度的执行情况进行监督检查，确保制度执行的公平、公正、公开。（三）申诉渠道员工如对控烟奖惩决定有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向公司/组织行政部门提出书面申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果书面反馈给申诉人。如申诉人对处理结果仍不满意，可向纪检监察部门