工地反三违奖惩制度

PAGE工地反三违奖惩制度一、总则（一）目的为了加强施工现场安全管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“反三违”）行为，保障员工生命安全和身体健康，保证工程建设顺利进行，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于参与本公司所有工程项目建设的施工单位、监理单位、供应商以及本公司相关管理人员和作业人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化现场安全监督检查等措施，预防“三违”行为的发生。2.奖惩分明原则：对及时发现和制止“三违”行为的单位和个人给予奖励，对违反本制度的单位和个人进行严肃处罚。3.教育与处罚相结合原则：处罚不是目的，通过处罚促使员工认识到“三违”行为的危害性，增强安全意识，自觉遵守安全规章制度。二、“三违”行为界定（一）违章指挥1.违反国家安全生产方针、政策、法规、标准、规程和公司安全管理制度，盲目指挥生产作业的行为。2.强令员工冒险作业，或在安全生产条件不具备、隐患未排除的情况下，指挥员工进行生产作业的行为。3.不按规定对员工进行安全教育培训，或安排未经安全教育培训合格的员工上岗作业的行为。4.对已发现的事故隐患不采取有效措施，继续安排生产作业的行为。5.违反劳动保护法规，强令员工在不安全环境中作业的行为。（二）违章作业1.不遵守施工现场安全操作规程，冒险进行操作的行为。2.擅自变更安全技术措施或拆除安全设施，造成安全隐患的行为。3.未经许可，擅自进入危险区域或禁区的行为。4.未正确佩戴和使用个人劳动防护用品的行为。5.非特种作业人员从事特种作业的行为。6.酒后上岗作业的行为。（三）违反劳动纪律1.迟到、早退、旷工，无故脱岗、串岗的行为。2.在工作时间内睡觉、打闹、干私活的行为。3.不遵守施工现场作息时间，擅自加班加点的行为。4.违反施工现场考勤制度，弄虚作假的行为。三、奖励（一）奖励对象1.及时发现并制止“三违”行为的员工。2.积极举报“三违”行为，经查证属实的员工。3.在安全管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效预防“三违”行为发生的员工。（二）奖励标准1.发现并及时制止一般“三违”行为的，给予[X]元奖励。2.发现并及时制止严重“三违”行为的，给予[X]元奖励。3.积极举报“三违”行为，经查证属实的，根据“三违”行为的严重程度给予[X][X]元奖励。4.提出合理化建议并被采纳，有效预防“三违”行为发生的，给予[X][X]元奖励。（三）奖励程序1.由发现人或举报人填写《“三违”行为奖励申请表》，详细说明“三违”行为的时间、地点、经过、危害程度等情况，并提供相关证据。2.所在单位（部门）对申请内容进行核实，核实无误后签署意见，报公司安全管理部门。3.公司安全管理部门组织相关人员对申请事项进行调查、审核，提出奖励意见，报公司领导审批。4.公司领导批准后，由公司财务部门发放奖励金。四、处罚（一）处罚对象违反本制度的施工单位、监理单位、供应商以及本公司相关管理人员和作业人员。（二）处罚标准1.一般“三违”行为首次发生的，给予警告，并对责任人处以[X]元罚款。第二次发生的，对责任人处以[X]元罚款，并责令其停工学习[X]天。第三次发生的，对责任人处以[X]元罚款，清退出施工现场，并对所在单位（部门）进行通报批评。2.严重“三违”行为首次发生的，对责任人处以[X]元罚款，责令其停工整顿[X]天，并对所在单位（部门）进行通报批评。第二次发生的，清退出施工现场，并对所在单位（部门）处以[X]元罚款，同时取消其在本公司的投标资格[X]年。第三次发生的，清退出施工现场，并对所在单位（部门）处以[X]元以上[X]元以下罚款，同时将其不良行为记录上报建设行政主管部门。3.违反劳动纪律迟到、早退、旷工，无故脱岗、串岗的，每次对责任人处以[X]元罚款。在工作时间内睡觉、打闹、干私活的，每次对责任人处以[X]元罚款，并责令其停工学习[X]天。不遵守施工现场作息时间，擅自加班加点的，每次对责任人处以[X]元罚款。违反施工现场考勤制度，弄虚作假的，每次对责任人处以[X]元罚款，并给予警告处分。（三）处罚程序1.由现场安全管理人员或其他发现人填写《“三违”行为处罚通知单》，详细记录“三违”行为的事实、违反的条款、处罚依据等内容，并由被处罚人签字确认。2.所在单位（部门）对处罚通知单进行审核，审核无误后报公司安全管理部门。3.公司安全管理部门对处罚通知单进行审批，审批通过后下达处罚决定。4.被处罚人应在规定时间内缴纳罚款，逾期未缴纳的，从逾期之日起每日按罚款数额的[X]%加收滞纳金。五、监督与执行（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对施工现场“三违”行为进行日常监督检查，定期组织专项检查，及时发现和纠正“三违”行为。2.各施工单位、监理单位应建立健全内部安全管理制度，加强对施工现场的安全管理，对发现的“三违”行为及时进行制止和处理，并上报公司安全管理部门。3.公司鼓励员工对“三违”行为进行监督举报，对举报属实的给予奖励，对打击报复举报人的，依法依规严肃处理。（二）执行与申诉1.本制度一经发布，各单位和个人必须严格执行。对违反本制度的行为，必须按照规定进行处罚，不得姑息迁就。2.被处罚人对处罚决定不服的，可在接到处罚通知之日起[X]个工作日内，向公司安