学校工会奖惩制度

PAGE学校工会奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校工会组织建设，充分调动工会会员的积极性和创造性，规范工会工作行为，提高工会工作效率和质量，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本校实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校工会全体会员。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩标准明确，程序公开透明，确保对所有会员一视同仁。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定会员的工作表现和贡献。3.激励与约束并重原则：通过奖励激发会员的工作热情，通过惩罚规范会员的行为。二、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉称号类优秀工会会员工会工作积极分子支持工会工作先进个人2.物质奖励类奖金奖品（二）评选条件1.优秀工会会员热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规和学校规章制度。积极参加工会组织的各项活动，履行会员义务，按时缴纳会费。在本职工作中表现突出，具有较强的工作责任心和敬业精神，工作业绩显著。关心工会工作，积极为工会建设和发展建言献策，主动参与工会各项事务，发挥模范带头作用。2.工会工作积极分子热心工会工作，积极参与工会组织的各项活动，在活动策划、组织实施等方面表现出色。认真履行工会委员、工会小组长等工作职责，积极完成工会交办的各项任务，工作成绩突出。密切联系会员群众，及时反映会员的意见和建议，维护会员的合法权益，在会员中有较高的威信。3.支持工会工作先进个人所在单位或部门积极支持工会工作，为工会开展活动提供必要的条件和帮助。个人在支持工会工作方面表现突出，如协助工会组织活动、提供专业指导等，对工会工作有显著贡献。（三）评选程序1.每年[具体时间]，学校工会发布评选通知，明确评选条件、范围、名额及相关要求。2.各工会小组组织会员进行民主推荐，填写推荐表，报送学校工会。3.学校工会对推荐人选进行资格审查和综合评审，确定候选名单。4.将候选名单在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定获奖人员名单。（四）奖励标准1.优秀工会会员颁发荣誉证书。给予[X]元奖金奖励。2.工会工作积极分子颁发荣誉证书。给予[X]元奖金奖励。3.支持工会工作先进个人颁发荣誉证书。给予[X]元奖金奖励。（五）奖励的时效性奖励自评选结果公示结束后生效，有效期为[X]年。在有效期内，获奖人员可享受相应的奖励待遇。三、惩罚制度（一）惩罚种类1.批评教育2.警告3.严重警告4.撤销工会职务5.开除会籍（二）处罚情形1.违反国家法律法规和学校规章制度，受到学校或相关部门通报批评或纪律处分的。2.无故不参加工会组织的活动，经批评教育仍不改正的。3.不履行会员义务，拖欠会费，经催促仍不缴纳的。4.故意破坏工会组织团结，制造矛盾，影响工会工作正常开展的。5.泄露工会工作机密，给工会造成损失的。6.在工会活动中违反纪律，扰乱活动秩序的。（三）处罚程序1.发现会员存在违规行为后，由工会委员会进行调查核实。2.工会委员会根据调查结果，提出初步处理意见，并告知被处罚会员。3.被处罚会员有权进行陈述和申辩，工会委员会应认真听取其意见。4.工会委员会根据会员的陈述和申辩情况，作出最终处罚决定，并以书面形式通知被处罚会员。5.对于开除会籍的处罚决定，应报上级工会备案。（四）处罚的时效性处罚自决定作出之日起生效，有效期为[X]年。在有效期内，受处罚会员应接受相应的处罚措施。四、附则（一）解释权本制度由学校工