大学生学生会奖惩制度

PAGE大学生学生会奖惩制度一、总则（一）目的为了加强大学生学生会的组织建设，规范学生会成员的行为，提高学生会的工作效率和服务质量，激励学生会成员积极进取、努力工作，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于大学生学生会全体成员。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：奖惩制度的执行应确保公平、公正、公开，对所有学生会成员一视同仁。2.实事求是原则：奖惩应基于事实，以客观、真实的表现为依据。3.教育与惩罚相结合原则：通过奖惩，达到教育学生会成员、促进其成长和发展的目的。二、奖励制度（一）奖励类型1.个人奖励优秀学生会干部：对在学生会工作中表现突出、成绩显著的成员进行表彰。工作积极分子：对工作认真负责、积极主动、为学生会做出贡献的成员给予奖励。专项奖励：对在特定工作或活动中表现优秀的成员进行专项奖励，如活动策划优秀奖、组织协调优秀奖等。2.集体奖励优秀部门：对在学生会工作中整体表现出色、工作成绩突出的部门进行表彰。优秀团队：对在完成某项重要任务或活动中表现优秀的团队进行奖励。（二）奖励条件1.个人奖励条件优秀学生会干部政治素质高，坚决拥护党的领导，积极践行社会主义核心价值观。工作认真负责，具有较强的组织协调能力和团队合作精神，出色完成各项工作任务。积极参与学生会各项活动，发挥模范带头作用，在同学中具有较高的威信。学习成绩优良，无违纪行为。工作积极分子热爱学生会工作，具有较强的责任心和敬业精神。工作认真细致，积极主动完成各项工作任务，工作效率高。积极参与学生会组织的各项活动，表现良好。团结同学，乐于助人，在同学中具有较好的口碑。专项奖励条件活动策划优秀奖：活动策划方案具有创新性、可行性，活动组织实施效果良好，受到广大师生好评。组织协调优秀奖：在组织和协调活动过程中，能够充分发挥个人能力，确保活动顺利进行，表现突出。2.集体奖励条件优秀部门部门工作制度健全，工作流程规范，团队协作良好。积极完成学生会交办的各项工作任务，工作成绩显著。部门成员整体素质高，在同学中具有较高的影响力。积极开展特色活动，丰富校园文化生活，受到师生广泛好评。优秀团队团队成员团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。在完成某项重要任务或活动中，表现出色，取得优异成绩。团队成员能够充分发挥各自优势，为实现团队目标共同努力。（三）奖励程序1.个人奖励程序学生会各部门负责人根据成员的日常表现和工作成绩，向学生会主席团推荐符合奖励条件的个人。学生会主席团对推荐名单进行审核，并征求相关部门意见。审核通过后，在学生会内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发荣誉证书和奖品。2.集体奖励程序学生会各部门负责人向学生会主席团提交部门或团队的工作总结和获奖申请。学生会主席团组织评审小组对申请材料进行评审，确定获奖名单。获奖名单在学生会内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发荣誉牌匾和奖品。三、惩罚制度（一）惩罚类型1.警告：对违反学生会规章制度、情节较轻的成员进行警告。2.严重警告：对违反规章制度、情节较重的成员给予严重警告。3.记过：对违反规章制度、造成一定不良影响的成员进行记过处分。4.留校察看：对违反规章制度、情节严重的成员给予留校察看处分，察看期为[X]个月。5.开除：对违反法律法规、严重违反学生会规章制度、造成恶劣影响的成员予以开除。（二）惩罚条件1.有下列情形之一的，给予警告处分无故缺席学生会会议或活动一次。在学生会工作中态度不认真，敷衍了事，影响工作进展。违反学生会日常行为规范，情节较轻。2.有下列情形之一的，给予严重警告处分无故缺席学生会会议或活动两次以上。在学生会工作中故意推诿责任，影响工作正常开展。违反学生会规章制度，造成一定不良影响。3.有下列情形之一的，给予记过处分无故缺席学生会会议或活动三次以上。在学生会工作中弄虚作假，欺骗组织和同学。泄露学生会机密信息，造成一定损失。与同学发生冲突，影响学生会形象。4.有下列情形之一的，给予留校察看处分无故缺席学生会会议或活动四次以上。在学生会工作中严重失职，给学生会造成较大损失。违反学校纪律，受到学校通报批评。参与非法活动，损害学生会利益。5.有下列情形之一的，予以开除违反法律法规，受到法律制裁。严重违反学生会规章制度，经多次教育仍不改正。因个人行为给学生会造成重大损失或恶劣影响。（三）惩罚程序1.学生会各部门负责人发现成员有违反规章制度的行为后，应及时向学生会主席团报告。2.学生会主席团对报告情况进行调查核实，收集相关证据。3.组织召开学生会纪律处分会议，由违规成员本人进行陈述和申辩，学生会成员进行讨论和表决。4.根据表决结果，作出相应的惩罚决定，并以书面形式通知违规成员。5.违规成员对惩罚决定不服的，可在接到通知后的[X]个工