地测防治水奖惩制度

PAGE地测防治水奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司地测防治水管理工作，有效预防和控制水害事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各项目部及全体员工在地测防治水工作中的行为管理与奖惩。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工生命安全放在首位，通过有效的地测防治水措施，减少水害事故对员工生命健康的威胁。2.预防为主原则：强化地测防治水的超前预防意识，加强地质勘探、测量和水害预测预报等工作，及时发现和消除水害隐患。3.依法依规原则：严格遵守国家有关安全生产、地质勘探、防治水等法律法规和行业标准，确保公司地测防治水工作合法合规。4.奖惩分明原则：对在地测防治水工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反规定、造成水害事故或隐患的单位和个人进行严肃惩处。二、职责分工（一）地测防治水管理部门职责1.负责制定和完善公司地测防治水管理制度、规程和标准，并监督执行。2.组织开展公司地质勘探、测量和水害预测预报等工作，及时掌握矿井地质条件和水文地质情况。3.对各部门、各项目部的地测防治水工作进行指导、监督和检查，发现问题及时督促整改。4.负责组织编制矿井防治水中长期规划和年度计划，并监督实施。5.参与水害事故的调查处理，分析原因，提出防范措施和处理意见。（二）各部门、各项目部职责1.负责本部门、本项目部的地测防治水工作，严格执行公司地测防治水管理制度和规程。2.配备必要的地测防治水专业人员和设备，确保工作正常开展。3.按照公司要求及时提供准确的地质、测量和水文地质资料，积极配合地测防治水管理部门开展工作。4.加强现场地测防治水管理，落实各项防治水措施，及时排查和处理水害隐患。5.发生水害事故时，及时报告并积极组织抢险救援，配合事故调查处理。（三）员工职责1.严格遵守公司地测防治水管理制度和操作规程，积极参与地测防治水工作。2.发现地质异常、水情变化等情况及时报告，不得隐瞒不报或谎报。3.爱护地测防治水设备和仪器，正确使用和维护，确保其正常运行。4.积极参加地测防治水培训和学习，提高自身业务水平和安全意识。三、奖励（一）奖励种类1.通报表扬：对在地测防治水工作中表现突出、成绩显著的单位或个人，以公司文件形式进行通报表扬。2.奖金奖励：根据贡献大小给予一定数额的奖金奖励。3.荣誉称号：授予“地测防治水先进个人”“地测防治水先进集体”等荣誉称号，并给予相应的物质奖励。（二）奖励条件1.在地质勘探、测量工作中，发现重要地质构造、煤层赋存变化等情况，为公司安全生产提供重要依据，避免重大损失的。2.准确及时地进行水害预测预报，成功预报水害事故，避免人员伤亡和重大财产损失的。3.积极推广应用新技术、新方法、新工艺，提高地测防治水工作效率和质量，取得显著成效的。4.在防治水工程设计、施工和管理中，精心组织，科学施工，确保工程质量，有效治理水害隐患的。5.对违反地测防治水规定的行为及时制止和纠正，避免事故发生的。6.在抢险救灾中，表现英勇顽强，为抢救人员和财产做出突出贡献的。7.积极参与地测防治水科研项目，取得创新性成果，对公司地测防治水工作有重要推动作用的。（三）奖励程序1.由各部门、各项目部推荐或员工个人自荐，填写《地测防治水奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.地测防治水管理部门对推荐材料进行初审，核实事迹真实性，并提出初审意见。3.初审通过后，提交公司安全生产委员会进行评审，确定奖励种类和等级。4.公司总经理办公会研究批准后，发布奖励决定，并进行表彰奖励。四、惩罚（一）惩罚种类1.警告：对违反地测防治水规定情节较轻的单位或个人给予警告处分，并责令限期改正。2.罚款：根据违规行为的严重程度，对责任单位或个人处以一定数额的罚款。3.解除劳动合同：对违反地测防治水规定，造成重大水害事故或严重后果的，依法解除劳动合同。4.追究法律责任：对违反法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）惩罚情形1.未按规定开展地质勘探、测量工作，导致地质资料不准确、测量数据错误，影响安全生产的。2.未及时进行水害预测预报，或预报不准确，导致水害事故发生的。3.违反防治水规定，擅自开采保安煤柱、破坏防水设施等，造成水害隐患的。4.对水害隐患排查治理不力，未采取有效措施及时消除隐患，导致事故扩大的。5.不配合地测防治水管理部门工作，拒绝提供相关资料或数据，影响工作正常开展的。6.地测防治水设备和仪器维护管理不善，导致设备损坏、仪器失准，影响工作质量的。7.在地质报告、防治水方案等编制过程中弄虚作假，误导决策的。8.发生水害事故时，未及时报告或隐瞒不报、谎报事故情况的。（三）惩罚程序1.地测防治水管理部门在检查中发现违规行为后，填写《地测防治水违规行为检查表》，详细记录违规事实、证据和相关责任人。2.对违规行为进行调查核实，听取当事人陈述和申辩，收集相关证据材料。3.根据调查结果，提出初步处罚意见，报公司安全生产管理部门审核。4.公司安全生产管理部门审核后，提交公司总经理办公会研究决定处罚种类和幅度。5.下达处罚决定书，送达