医院控烟奖惩制度

PAGE医院控烟奖惩制度一、总则（一）制定目的为进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构创建标准》（三）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员等在医院范围内的所有人员。（四）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对健康的危害，以保障人员健康为出发点，推进控烟工作。2.全面控烟原则：医院内所有区域全面禁止吸烟，包括室内外公共区域、病房、办公室、会议室、诊疗室等。3.奖惩结合原则：通过明确奖励和惩罚措施，激励全体人员积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以医院院长为组长，各职能部门负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导医院控烟工作，制定控烟工作方针和政策，审议和决策控烟工作重大事项。（二）职能部门职责1.医院办公室负责制定和完善控烟工作制度、计划和方案。协调各部门之间的控烟工作，定期组织召开控烟工作会议。负责控烟工作的宣传、教育和培训活动的组织实施。对违反控烟规定的行为进行调查和处理，并做好记录。2.医务科将控烟知识纳入医务人员继续医学教育内容，提高医务人员对控烟工作的认识和技能。监督医务人员在诊疗过程中对患者及家属进行控烟宣传和教育。对在控烟工作中表现突出的医务人员进行表彰和奖励。3.护理部组织护理人员开展控烟宣传和教育活动，向患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识。加强病房管理，督促患者及家属遵守控烟规定，及时劝阻吸烟行为。对护理人员在控烟工作中的表现进行考核和评价。4.后勤保障科负责在医院内设置明显的禁烟标识，配备足够数量的戒烟器具，如戒烟糖、戒烟贴等。对医院内的环境卫生进行定期清扫，及时清理烟灰缸等吸烟器具。负责对医院内的控烟设施进行维护和管理，确保其正常运行。5.保卫科加强医院安全保卫工作，对医院内的吸烟行为进行巡查和制止。协助相关部门对违反控烟规定的人员进行处理，维护医院控烟秩序。（三）科室职责及人员职责1.科室职责各科室负责人为本科室控烟工作第一责任人，负责组织实施本科室的控烟工作。制定本科室控烟工作计划和措施，明确本科室人员在控烟工作中的职责。组织本科室人员开展控烟宣传和教育活动，提高本科室人员的控烟意识。加强本科室区域的控烟管理，及时发现和劝阻本科室人员及患者、家属的吸烟行为。2.人员职责医院全体员工应积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定，不在医院内吸烟。医务人员在诊疗过程中应主动向患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识，劝阻吸烟行为。后勤服务人员应做好医院内的环境卫生保洁工作，及时清理吸烟器具和烟灰，保持医院环境整洁。患者及家属应遵守医院控烟规定，不在医院内吸烟。如有吸烟需求，应到医院指定的吸烟区吸烟。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，定期开展多种形式的控烟宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、播放控烟宣传片等。2.在医院门诊大厅、病房楼、办公楼等显著位置张贴禁烟标识和控烟宣传海报，营造浓厚的控烟氛围。3.将控烟知识纳入新员工入职培训和在职员工继续教育内容，提高全体人员的控烟意识和能力。（二）环境布置1.在医院内设置明显的禁烟标识，包括“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示语等，并注明违反控烟规定的处罚措施。2.在医院各楼层设置专门的吸烟区，吸烟区应远离医疗区域、人员密集场所和通道，并配备必要的通风换气设施和吸烟器具。3.医院内不摆放烟灰缸等吸烟器具，保持室内外环境整洁。（三）监督巡查1.成立控烟巡查小组，定期对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组应由医院办公室、医务科、护理部、后勤保障科、保卫科等部门人员组成。2.鼓励医院员工和患者对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。3.对发现的吸烟行为，巡查人员应及时进行劝阻，并做好记录。对不听劝阻的，应按照本制度进行处罚。（四）戒烟服务1.在医院门诊大厅、病房楼等区域设置戒烟咨询点，为有戒烟需求的人员提供咨询和指导服务。2.配备专业的戒烟医生或护士，为戒烟人员提供个性化的戒烟方案和药物治疗。3.定期对戒烟人员进行随访，了解其戒烟情况，提供必要的支持和帮助。四、奖励制度（一）奖励对象1.在控烟工作中表现突出的科室和个人。2.积极参与控烟宣传和教育活动，对控烟工作提出合理化建议并被采纳的人员。3.主动劝阻他人吸烟，有效制止吸烟行为的人员。（二）奖励方式1.荣誉奖励颁发“控烟先进科室”“控烟先进个人”荣誉证书。在医院内部通报表扬。2.物质奖励给予一定金额的奖金奖励。奖励与控烟工作相关的书籍、培训课程等学习资源。（三）奖励条件及标准1.科室奖励条件及标准积极组织本科室人员开展控烟宣传和教育活动，本科室人员控烟意识明显提高，无吸烟行为发生，且能主动劝阻他人吸烟的科室，可评为“控烟先进科室”，给予[X]元奖金奖励，并颁发荣誉证书。在医院控烟工作中发挥示范带头作用，创新控烟工作方法和措施，取得显著成效的科室，可给予[X]元奖金奖励，并在全院推广其经验做法。2.个人奖励条件及标准全年无吸烟行为，积极参与医院控烟宣传和教育活动，主动向患者及家属宣传吸烟危害，劝阻吸烟行为表现突出的个人，可评为“控烟先进个人”，给予[X]元奖金奖励，并颁发荣誉证书。发现并及时制止重大吸烟行为，避免医院发生火灾等安全事故的个人，给予[X]元奖金奖励，并视情况给予其他表彰。对医院控烟工作提出合理化建议，被医院采纳并取得良好效果的个人，给予[X]元奖金奖励，并在医院内部进行宣传推广。（四）奖励程序1.由科室或个人向医院办公室提交书面申请，说明获奖理由和相关事迹。2.医院办公室组织相关部门对申请材料进行审核和评估，并征求各科室意见。3.经医院控烟工作领导小组研究决定后，对符合奖励条件者进行表彰和奖励。五、惩罚制度(一)惩罚对象违反医院控烟规定的医院员工、患者及其家属、来访人员等。(二)惩罚方式1.批评教育：对初次违反控烟规定且情节较轻的人员，进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并告知其吸烟危害和医院控烟规定。2.经济处罚：对违反控烟规定的人员，视情节轻重给予一定金额的经济处罚。具体处罚标准如下：在医院非吸烟区吸烟的，每次罚款[X]元。不听从劝阻，多次在医院内吸烟的，每次罚款[X]元，并在医院内部进行通报批评。因吸烟引发火灾或其他安全事故的，除承担相应的法律责任外，给予[X]元以上[X]元以下的经济处罚。3.全院通报：对违反控烟规定情节严重或屡教不改的人员，在医院内部进行全院通报批评，以起到警示作用。4.取消评优资格：对违反控烟规定的员工，取消当年评优评先资格。(三)惩罚程序1.由控烟巡查人员或其他发现吸烟行为的人员填写《控烟违规行为记录单》，详细记录吸烟时间、地点、吸烟人姓名及所在科室等信息。2.将《控烟违规行为记录单》提交给医院办公室，医院办公室负责对违规行为进行调查核实。3.经核实后，根据本制度规定的惩罚方式，由医院办公室开具《控烟违规行为处罚通知单》，通知违规人员到医院办公室接受处理。4.违规人员应在接到《控烟违规行为处罚通知单》后的[X]个工作日内，到医院办公室