关于控烟奖惩制度

PAGE关于控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了营造健康、无烟的工作和公共环境，保障员工和公众的身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有员工、访客以及在公司/组织管辖区域内的相关活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求，确保制度合法合规。2.预防为主原则：通过宣传教育、制度约束等手段，引导员工自觉遵守控烟规定，预防吸烟行为的发生。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的行为给予奖励，对违反规定的行为进行相应处罚，以激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟要求（一）场所禁烟规定1.公司/组织内所有室内办公区域、会议室、走廊、楼梯间、电梯轿厢、食堂、卫生间等公共场所全面禁止吸烟。2.公司/组织管辖的室外区域，如停车场、绿化区域等，设置明显的吸烟区标识，吸烟区应远离人员密集区域和通风口。（二）吸烟行为界定1.点燃香烟、雪茄、烟斗等烟草制品并吸入烟雾的行为。2.携带点燃的烟草制品在禁烟区域内走动或停留的行为。三、宣传教育（一）宣传内容1.国家及地方有关控烟的法律法规、政策文件。2.吸烟对健康的危害，包括对吸烟者自身以及对他人健康的影响。3.本公司/组织的控烟制度及要求。（二）宣传方式1.在公司/组织内的宣传栏、公告栏张贴控烟宣传海报、标语。2.利用公司/组织内部的电子显示屏滚动播放控烟宣传视频、标语。3.定期组织控烟知识培训，向员工普及吸烟危害及控烟知识。4.在新员工入职培训中加入控烟相关内容，确保新员工了解并遵守公司/组织的控烟制度。四、监督管理（一）监督主体公司/组织成立控烟监督小组，由各部门负责人及员工代表组成，负责对公司/组织内的控烟情况进行日常监督检查。（二）监督方式1.定期巡查：控烟监督小组每周至少进行一次全面的控烟巡查，重点检查禁烟区域内是否有吸烟行为、吸烟标识是否清晰等。2.不定期抽查：在非巡查时间段内，对重点区域进行不定期抽查，及时发现和处理吸烟行为。3.投诉举报处理：设立控烟投诉举报电话和邮箱，接受员工和公众对吸烟行为的投诉举报。对投诉举报信息进行及时核实和处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（三）监督记录1.控烟监督小组每次巡查和抽查后，应填写《控烟监督检查记录表》，详细记录检查时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.对投诉举报的处理情况应进行详细记录，包括投诉举报时间、内容、处理过程及结果等。五、奖励制度（一）奖励对象在公司/组织控烟工作中表现突出的员工、部门或团队。（二）奖励条件1.积极宣传控烟知识，对身边同事起到良好的引导作用，并取得显著效果的。2.发现并及时制止他人在禁烟区域吸烟行为，表现突出的。3.提出关于控烟工作的合理化建议，被公司/组织采纳并有效改善控烟工作的。4.在控烟宣传活动、培训等工作中表现积极，做出重要贡献的。（三）奖励方式1.荣誉奖励：颁发“控烟先进个人”“控烟先进部门”等荣誉证书，在公司/组织内部进行表彰。2.物质奖励：给予一定金额的奖金奖励。“控烟先进个人”奖励[X]元，“控烟先进部门”奖励[X]元。3.晋升激励：在同等条件下，优先考虑将表现优秀的员工纳入晋升考察范围，作为晋升的参考依据之一。（四）奖励程序1.由各部门推荐或员工自荐，填写《控烟奖励申请表》，详细说明获奖理由和相关事迹。2.控烟监督小组对推荐或自荐材料进行审核，核实相关事迹的真实性。3.审核通过后，提交公司/组织管理层审批。4.经管理层批准后，公布奖励名单，并按照奖励方式进行表彰和奖励。六、惩罚制度（一）惩罚对象违反本公司/组织控烟制度的员工、访客等。（二）惩罚措施1.首次违规：对首次在禁烟区域吸烟的员工，给予口头警告，并在公司/组织内部进行通报批评。2.再次违规：对再次违反控烟制度的员工，处以[X]元罚款，并责令其在公司/组织内部进行公开检讨。3.多次违规：对一年内累计三次及以上违反控烟制度的员工，给予警告处分，并取消当年的评优评先资格。4.严重违规：对造成恶劣影响或引发安全事故的吸烟行为，除给予相应的经济处罚外，视情节轻重给予记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。5.访客违规：对在公司/组织管辖区域内违反控烟制度的访客，予以劝离，并禁止其再次进入公司/组织。如因特殊原因需要进入，须签订控烟承诺书，并在专人陪同下进入，且不得在禁烟区域吸烟。（三）惩罚程序1.控烟监督小组发现吸烟行为后，应及时进行现场制止，并收集相关证据，如照片、视频等。2.对违规人员进行询问，核实其吸烟行为及相关情况，并填写《控烟违规处理记录表》。3.根据违规情况，按照惩罚措施确定相应的处罚决定，并告知违规人员。4.违规人员如有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向公司/组织控烟工作领导小组提出申诉。控烟工作领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。5.对违规人员的处罚决定生效后，按照规定执行相应的惩罚措施。七、附则（一）解