公司疫情奖惩制度

PAGE公司疫情奖惩制度总则1.目的为积极应对疫情，保障公司员工的健康安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本疫情奖惩制度，以激励员工遵守疫情防控规定，共同做好疫情防控工作。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和政策要求。以人为本原则：把员工的生命安全和身体健康放在首位，同时兼顾公司生产经营的稳定。公平公正原则：对在疫情防控工作中表现突出或违反规定的员工，给予公平公正的奖惩。教育与惩戒相结合原则：通过教育引导员工自觉遵守疫情防控规定，对违规行为进行适当惩戒，以达到防控目的。疫情防控措施与要求1.个人防护要求员工应每日监测体温，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，不得进入公司，并及时就医排查。正确佩戴口罩，在办公区域、生产车间等场所保持社交距离，避免人员聚集。勤洗手、勤消毒，保持个人卫生。2.办公场所防控公司定期对办公区域、会议室、电梯等公共区域进行清洁消毒，通风换气。合理安排办公座位，保持安全距离，减少人员近距离接触。倡导线上会议、线上审批等方式，减少线下聚集活动。3.生产场所防控生产车间严格执行卫生管理制度，加强对设备、工具等的清洁消毒。对进入生产场所的人员进行体温检测、健康码查验等，不符合要求的人员不得进入。根据生产实际情况，合理安排员工工作班次，避免人员过度集中。4.外来人员管理严格控制外来人员进入公司，确需进入的，需提前预约，并进行体温检测、健康码查验、行程码查验等，登记相关信息，佩戴口罩，在公司指定区域活动。外来人员如有发热、咳嗽等症状，不得进入公司，并及时劝离。奖励制度1.疫情防控工作突出奖励在疫情防控期间，积极参与公司疫情防控工作，表现突出，如主动承担防控任务、提出有效防控建议并被采纳等，给予[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。发现疫情防控隐患并及时报告，避免疫情传播风险，为公司疫情防控工作做出重要贡献的，给予[X]元奖励，并视情况给予晋升、调薪等激励。在疫情防控宣传工作中表现出色，通过撰写文章、制作视频等方式，有效传播疫情防控知识和公司防控举措，提升公司形象的，给予[X]元奖励。2.遵守疫情防控规定奖励连续[X]个月严格遵守公司疫情防控规定，无任何违规行为的员工，给予[X]元奖励，并颁发“疫情防控优秀员工”荣誉证书。在疫情防控期间，积极配合公司各项防控措施，主动协助同事做好防控工作，表现良好的，给予[X]元奖励，并在部门内部进行表扬。惩戒制度1.违反个人防护要求惩戒未按要求佩戴口罩进入公司办公区域或生产车间的，第一次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次给予辞退处理。不配合每日体温检测，故意隐瞒发热等症状进入公司的，给予辞退处理，并依法追究相关责任。2.违反办公场所防控规定惩戒在办公区域内不遵守社交距离规定，造成人员聚集的，第一次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次给予降职降薪处理。未经批准擅自组织线下聚集活动的，组织者给予撤职处分，并处以[X]元罚款，参与人员给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.违反生产场所防控规定惩戒进入生产场所不配合体温检测、健康码查验等防控措施的，给予警告处分，并处以[X]元罚款；情节严重的，给予辞退处理。对生产场所卫生管理不善，导致疫情传播风险的，给予直接责任人记大过处分，并处以[X]元罚款；相关负责人给予撤职处分，并处以[X]元罚款。4.违反外来人员管理规定惩戒擅自允许不符合防控要求的外来人员进入公司的，给予相关责任人警告处分，并处以[X]元罚款；造成疫情传播后果的，给予辞退处理，并依法追究法律责任。对外来人员管控不力，未按规定登记信息、安排活动区域等，给予相关责任人警告处分，并处以[X]元罚款。奖惩程序1.奖励申报与审批员工认为自己符合奖励条件的，应在事件发生后[X]个工作日内，向所在部门提交书面奖励申报材料，包括事迹说明、相关证明材料等。部门负责人对申报材料进行审核，签署意见后报公司人力资源部门。人力资源部门会同相关部门进行复核，提出奖励建议，报公司领导审批。经公司领导批准后，发布奖励通知，兑现奖励。2.惩戒调查与处理对于违反疫情防控规定的行为，由公司疫情防控工作领导小组或相关部门进行调查核实，收集相关证据。调查结束后，向被调查员工发出书面通知，告知其违规事实、拟处理意见及申诉权利。员工如有异议，可在接到通知后[X]个工作日内，向公司人力资源部门提出申诉。人力资源部门会同相关部门进行复查，并将复查结果报公司领导审批。经公司领导批准后，发布惩戒通知，执行惩戒措施。监督与检查1.成立监督小组公司成立疫情防控监督小组，由公司领导、人力资源部门、行政部门等相关人员组成，负责对公司疫情防控工作及本制度执行情况进行监督检查。2.定期检查与不定期抽查监督小组定期对公司办公场所、生产场所等进行疫情防控检查，每周至少进行[X]次全面检查，并形成检查记录。不定期对公司各部门疫情防控工作进行抽查，重点检查疫情防控措施落实情况、员工遵守规定情况等。3.问题整改与跟踪对检查中发现的问题，监督小组及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门应按照整改通知书要求，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况报监督小组。监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决；对整改不力的部门和个人，进