公共厕所奖惩制度

PAGE公共厕所奖惩制度一、总则1.目的为了加强公司公共厕所的管理，保持公共厕所的清洁卫生，为员工和来访人员提供一个良好的使用环境，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有公共厕所的使用和管理。3.职责分工行政部门负责公共厕所奖惩制度的制定、监督和执行。各部门负责本部门员工对公共厕所使用规范的遵守和监督。保洁人员负责公共厕所的日常清洁和维护工作。二、公共厕所使用规范1.保持清洁卫生便后及时冲水，保持便池清洁无污垢。卫生纸应放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或便池内。洗手台要保持干净，无污渍、水渍，洗手盆内不得残留杂物。地面要保持清洁干燥，无积水、杂物，定期进行清扫和拖地。墙壁、门窗等要保持干净，无灰尘、污渍。2.爱护设施设备不得随意损坏公共厕所内的设施设备，如水龙头、冲水阀、门锁等。发现设施设备损坏应及时向行政部门报告，不得自行拆卸或修理。节约用水，用水后及时关闭水龙头，杜绝长流水现象。3.文明使用遵守公共秩序，排队使用厕所，不得插队。使用完毕后应及时整理好衣物，保持良好的个人形象。不得在公共厕所内吸烟、随地吐痰、大声喧哗或进行其他不文明行为。妥善保管好个人物品，避免丢失。三、奖励制度1.清洁维护奖励保洁人员在日常清洁工作中表现出色，如能始终保持公共厕所的高标准清洁卫生，经行政部门检查确认后，给予[X]元/月的清洁维护奖励。对于在公共厕所清洁工作中提出创新性建议或方法，经实践证明有效并能提高清洁效率和质量的保洁人员，给予[X]元的一次性奖励。2.文明使用奖励员工在使用公共厕所过程中，始终严格遵守文明使用规范，表现突出，如主动维护公共厕所秩序、积极协助保洁人员进行清洁等，经所在部门推荐，行政部门审核后，给予[X]元/季度的文明使用奖励。对于及时发现并制止他人在公共厕所内的不文明行为，维护公共厕所良好环境的员工，给予[X]元的一次性奖励。3.设施设备保护奖励员工发现公共厕所设施设备损坏并及时报告，避免损失进一步扩大的，给予[X]元的一次性奖励。对于爱护公共厕所设施设备，长期无损坏记录的部门，给予该部门[X]元/半年的设施设备保护奖励。四、惩罚制度1.清洁卫生违规惩罚对于便后未及时冲水，导致便池污垢较多的，给予当事人[X]元/次的罚款，并责令其立即清理干净。随意丢弃卫生纸在地面或便池内的，给予当事人[X]元/次的罚款，并要求其自行清理。洗手台、地面等区域未保持清洁，有明显污渍、积水或杂物的，给予保洁人员[X]元/次的罚款，并要求其限时整改。墙壁、门窗等出现灰尘、污渍未及时清理的，给予保洁人员[X]元/次的罚款，并督促其加强清洁工作。2.设施设备损坏惩罚因个人原因故意损坏公共厕所设施设备的，除照价赔偿外，给予当事人[X]元/次的罚款，并视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。因使用不当导致设施设备损坏的，当事人应承担维修费用，并给予[X]元/次的罚款。发现设施设备损坏未及时报告的，给予当事人[X]元/次的罚款。3.文明使用违规惩罚在公共厕所内吸烟、随地吐痰、大声喧哗或进行其他不文明行为的，给予当事人[X]元/次的罚款，并进行全公司通报批评。不遵守公共秩序，插队使用厕所的，给予当事人[X]元/次的罚款，并进行批评教育。个人物品保管不善，在公共厕所内丢失的，责任自负，公司不予赔偿。五、监督与检查1.行政部门定期检查行政部门将定期对公共厕所进行检查，检查内容包括清洁卫生、设施设备状况、文明使用情况等。检查频率为每周[X]次，检查结果将进行记录和公示。2.各部门日常监督各部门应加强对本部门员工使用公共厕所情况的日常监督，发现问题及时提醒和纠正。对于违反公共厕所使用规范的行为，应及时向行政部门报告。3.投诉与举报员工如发现公共厕所存在问题或他人违反使用规范的行为，可向行政部门进行投诉或举报。行政部门将对投诉和举报内容进行调查核实，并根据情况进行处理。六、奖惩执行流程1.奖励执行流程由保洁人员、各部门或其他员工提出奖励申请，填写《公共厕所奖励申请表》，详细说明奖励事由。将申请表提交至行政部门，行政部门进行审核。审核通过后，行政部门根据奖励标准发放奖励，并在公司内部进行公示。2.惩罚执行流程行政部门在检查或接到投诉举报后，确认存在违规行为，填写《公共厕所惩罚通知单》。将通知单送达当事人或相关部门，当事人应在规定时间内到行政部门接受处理。当事人对惩罚决定如有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内提出