军人奖惩制度

PAGE军人奖惩制度一、总则（一）目的为了维护军队的纪律和秩序，激励军人履行职责、英勇战斗，提高军队的战斗力，根据国家有关法律法规和军队建设的实际需要，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于中国人民解放军现役军人以及军队中的文职人员。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对表现优秀、功绩显著的军人给予奖励，对违反纪律、失职渎职的军人予以惩处，做到赏罚公正、公平、公开。2.教育为主原则：奖惩的目的不仅在于惩处违纪行为，更重要的是通过奖励和惩处，教育军人自觉遵守纪律，增强责任感和使命感。3.及时有效原则：对军人的奖惩应当及时、准确地实施，确保奖惩的效果。4.保障权益原则：在实施奖惩过程中，应当保障军人的合法权益，尊重军人的人格尊严。二、奖励（一）奖励的种类1.嘉奖：对表现突出的军人，给予嘉奖奖励。2.三等功：对功绩显著的军人，给予三等功奖励。3.二等功：对功绩卓著的军人，给予二等功奖励。4.一等功：对功绩卓越的军人，给予一等功奖励。5.荣誉称号：对功绩特别突出，堪称楷模的军人，授予荣誉称号。（二）奖励的条件1.嘉奖：遵守纪律，表现突出，有一定成绩的；积极参加教育训练，成绩优良的；认真履行职责，完成任务较好的；爱护装备和公物，节约经费有成绩的；尊重领导，团结同志，有良好的军人形象的。2.三等功：在执行作战、训练、抢险救灾等任务中，表现突出，有较大贡献的；在完成本职工作中，成绩显著，有重要贡献的；在科研、技术革新等方面，取得重要成果，有较大贡献的；在维护国家安全、荣誉和利益方面，表现突出的；在拥政爱民、支援国家建设等方面，有较大贡献的。3.二等功：在执行作战、训练、抢险救灾等任务中，功绩显著，有重大贡献的；在完成本职工作中，成绩优异，有重大贡献的；在科研、技术革新等方面，取得重大成果，有重大贡献的；在维护国家安全、荣誉和利益方面，功绩卓著的；在拥政爱民、支援国家建设等方面，有重大贡献的。4.一等功：在执行作战、训练、抢险救灾等任务中，功绩卓越，有特大贡献的；在完成本职工作中，成绩非凡，有特大贡献的；在科研、技术革新等方面，取得特大成果，有特大贡献的；在维护国家安全、荣誉和利益方面，功绩特别卓著的；在拥政爱民、支援国家建设等方面，有特大贡献的。5.荣誉称号：在执行作战、训练、抢险救灾等任务中，功绩极其卓著，有特殊贡献的；在完成本职工作中，成绩极其优异，有特殊贡献的；在科研、技术革新等方面，取得极其重大成果，有特殊贡献的；在维护国家安全、荣誉和利益方面，功绩极其特别卓著的；在拥政爱民、支援国家建设等方面，有极其重大贡献的。（三）奖励的权限1.嘉奖：由连、营批准。2.三等功：由团、旅批准。3.二等功：由师、旅批准。4.一等功：由军批准。5.荣誉称号：由军区级单位批准。（四）奖励的实施程序1.提名：军人所在单位根据奖励条件，对符合奖励标准的军人进行提名，并填写奖励登记表。2.审核：军人所在单位的上级机关对提名的奖励对象进行审核，核实奖励事迹的真实性和准确性。3.批准：按照奖励权限，由相应的机关对审核通过的奖励对象进行批准，并颁发奖励证书和奖章。4.表彰：对获得奖励的军人，应当及时进行表彰，宣扬他们的先进事迹，激励广大军人学习先进、争当先进。三、惩处（一）惩处的种类1.警告：对违反纪律，情节较轻的军人，给予警告处分。2.严重警告：对违反纪律，情节较重的军人，给予严重警告处分。3.记过：对违反纪律，情节严重的军人，给予记过处分。4.记大过：对违反纪律，情节特别严重的军人，给予记大过处分。5.降职（级）或者降衔（级）：对不适宜担任现职的军人，给予降职（级）或者降衔（级）处分。6.撤职：对严重违反纪律，不适合继续担任军官职务的军人，给予撤职处分。7.开除军籍：对违反国家法律，构成犯罪的军人，给予开除军籍处分。（二）惩处的条件1.警告：违反内务条令、纪律条令和队列条令的；无故不参加教育训练、操课、执勤等，或者无故迟到、早退的；违反一日生活制度，情节较轻的；工作失职，造成一定损失的；不遵守保密规定，泄露军事秘密，情节较轻的。2.严重警告：违反政治纪律，发表反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者党和国家重大方针政策言论的；违反军事训练规定，降低训练标准，影响训练质量的；不履行职责，对工作造成较大损失的；违反武器装备管理规定，造成轻微事故的；违反财经纪律，造成一定经济损失的。3.记过：违反作战纪律，擅自行动，影响作战任务完成的；违反训练纪律，私自改变训练计划，影响训练秩序的；工作严重失职，造成重大损失的；违反武器装备管理规定，造成一般事故的；违反保密规定，泄露军事秘密，情节较重的。4.记大过：违反政治纪律，组织或者参加反对党的组织、反对党的活动的；违反军事训练规定，弄虚作假，欺骗上级的；工作极端不负责任，造成特大损失的；违反武器装备管理规定，造成严重事故的；违反保密规定，泄露军事秘密，情节特别严重的。5.降职（级）或者降衔（级）：违反纪律，有下列情形之一的，应当给予降职（级）或者降衔（级）处分：受记大过处分满十八个月，仍不能恢复执行原职（级）、原衔（级）的；受记大过处分不满十八个月，又受警告以上处分的；有其他违纪行为，应当给予降职（级）或者降衔（级）处分的。6.撤职：违反纪律，有下列情形之一的，应当给予撤职处分：因工作失职，造成重大损失或者恶劣影响的；利用职务之便，贪污、受贿、挪用公款等，情节严重的；违反财经纪律，挥霍浪费国家资财，情节严重的；严重违反军队的人事纪律，任人唯亲，打击报复，情节严重的；有其他严重违纪行为，应当给予撤职处分的。7.开除军籍：违反国家法律，构成犯罪的军人，应当给予开除军籍处分。（三）惩处的权限1.警告：由连批准。2.严重警告：由营批准。3.记过：由团、旅批准。4.记大过：由师、旅批准。5.降职（级）或者降衔（级）：由军批准。6.撤职：由军区级单位批准。7.开除军籍：由中央军事委员会批准。（四）惩处的实施程序1.立案：军人所在单位或者上级机关发现军人有违纪行为，应当及时立案调查。2.调查：对立案调查的违纪行为，应当进行全面、深入的调查，收集证据，查明事实真相。3.审理：对调查终结的违纪案件，应当进行审理，听取违纪军人的陈述和申辩，根据事实和证据，提出处理意见。4.批准：按照惩处权限，由相应的机关对审理通过的惩处意见进行批准，并下达惩处决定。5.宣布：对受到惩处的军人，应当及时宣布惩处决定，并将惩处决定送达其本人及其家属。6.执行：受到惩处的军人应当自觉接受惩处，按照惩处决定的要求，认真履行义务，改正错误。四、奖惩的申诉与复议（一）申诉军人对所受奖惩不服的，可以在接到奖惩决定之日起三十日内向原批准机关申请复议，或者向其上一级机关提出申诉。原批准机关应当自接到复议申请或者申诉之日起三十日内作出复议决定，上一级机关应当自接到申诉之日起六