二级学生会奖惩制度

PAGE二级学生会奖惩制度一、总则（一）目的为了规范二级学生会成员的行为，激励成员积极履行职责，提高工作效率和质量，促进学生会各项工作的顺利开展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于二级学生会全体成员。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则奖惩制度的执行应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位成员都能在平等的条件下受到奖惩，奖惩结果应及时公示，接受全体成员的监督。2.实事求是原则奖惩依据应基于成员的实际工作表现和成果，确保奖惩的真实性和客观性。对于违规行为或工作失误，应进行深入调查，明确责任，避免误判。3.教育与惩戒相结合原则奖惩的目的不仅在于惩罚违规行为，更重要的是通过教育引导，促使成员认识错误，改正不足，提高自身素质和工作能力。对于表现优秀的成员，应给予表彰和奖励，树立榜样，激励全体成员积极进取。二、奖励制度（一）奖励类型1.个人奖励优秀学生会干部工作积极分子突出贡献奖2.集体奖励优秀部门优秀活动组织奖（二）奖励条件1.优秀学生会干部政治素质高，坚决拥护党的领导，积极践行社会主义核心价值观。工作认真负责，积极履行职责，出色完成各项工作任务，在学生会工作中发挥模范带头作用。组织协调能力强，能够有效地组织和开展各项活动，团队协作精神好，善于与其他成员沟通合作。学习成绩优良，无违纪行为，综合素质较高。2.工作积极分子工作态度端正，认真履行岗位职责，积极参与学生会各项工作，表现突出。能够按时完成工作任务，工作质量较高，对学生会工作有一定的贡献。具有较强的责任心和敬业精神，主动承担工作任务，不怕吃苦，乐于奉献。3.突出贡献奖在学生会工作中做出重大贡献，如提出创新性的工作思路或方法，有效推动学生会工作取得显著进展。成功组织或参与具有重大影响力的活动，为学校或学生会赢得荣誉。在关键时刻，挺身而出，为解决学生会面临的困难或问题发挥关键作用。4.优秀部门部门工作制度健全，管理规范，工作流程顺畅，成员分工明确，协作良好。积极完成学校和学生会交办的各项工作任务，工作成绩突出，在学生中具有较高的认可度和影响力。部门成员团结协作，积极进取，整体素质较高，能够充分发挥部门职能作用，为学生会工作做出重要贡献。5.优秀活动组织奖活动策划精心，主题明确，内容丰富，形式新颖，具有较强的吸引力和感染力。活动组织有序，筹备工作充分，现场安排合理，能够确保活动顺利进行，取得良好的效果。活动宣传到位，能够充分利用各种渠道进行宣传推广，扩大活动影响力，吸引广大学生积极参与。活动具有创新性和特色，对丰富校园文化生活、促进学生全面发展起到积极作用。（三）奖励方式1.颁发荣誉证书对获得各类奖励的个人和集体，颁发相应的荣誉证书，以资鼓励。2.公开表彰在学生会全体会议或学校相关会议上，对获奖个人和集体进行公开表彰，宣传他们的先进事迹，树立榜样。3.物质奖励根据实际情况，对表现特别优秀的个人或集体给予适当的物质奖励，如奖品、奖金等。（四）奖励程序1.个人或部门自荐符合奖励条件的个人或部门可向学生会主席团提交书面申请，阐述自己的工作表现和申请理由。2.民主评议学生会主席团组织全体成员对申请奖励的个人或部门进行民主评议，广泛征求意见，统计评议结果。3.审核批准学生会主席团根据民主评议结果，对申请奖励的个人或部门进行审核，提出初步奖励意见，报学校相关领导批准。4.表彰奖励经学校领导批准后，举行表彰大会，对获奖个人和集体进行公开表彰和奖励。三、惩戒制度（一）惩戒类型1.警告2.严重警告3.记过4.留校察看5.开除会籍（二）惩戒条件1.警告违反学生会章程或工作纪律，情节较轻，如无故缺席学生会会议或活动一次。在工作中出现轻微失误，对学生会工作造成一定影响，但未造成严重后果。不遵守学生会内部管理规定，如不按时完成工作任务，经提醒后仍未改正。2.严重警告多次违反学生会章程或工作纪律，如无故缺席学生会会议或活动两次以上。在工作中出现较大失误，给学生会工作带来较大损失，但尚未达到记过程度。与其他成员发生冲突，影响学生会内部团结，情节较为严重。3.记过违反学校规章制度，受到学校通报批评，且该行为与学生会工作相关。在学生会工作中故意隐瞒重要信息或提供虚假信息，导致工作失误或不良后果。利用学生会职务之便谋取私利，情节较轻。4.留校察看严重违反学生会章程或工作纪律，给学生会工作造成重大损失，如泄露学生会机密信息，导致学生会工作陷入被动。违反法律法规，受到学校纪律处分，且该行为与学生会工作密切相关。在学生会工作中拉帮结派，搞小团体，严重破坏学生会内部团结和工作秩序。5.开除会籍严重违反学校规章制度，受到学校开除学籍处分，且该行为与学生会工作相关。严重违反学生会章程，拒不接受学生会管理和教育，情节恶劣。严重损害学生会形象和声誉，给学生会造成极其严重的负面影响。（三）惩戒程序1.调查核实对于成员的违规行为，学生会应及时进行调查核实，收集相关证据，确保事实清楚、证据确凿。2.告知申辩在作出惩戒决定前，应向被惩戒成员发出书面通知，告知其违规事实、拟给予的惩戒种类及理由，并给予其申辩的机会。被惩戒成员有权在规定时间内进行书面或口头申辩，学生会应认真听取其申辩意见。3.审核决定学生会根据调查核实情况和被惩戒成员的申辩意见，进行综合审核，作出惩戒决定。惩戒决定应以书面形式通知被惩戒成员，并送达学校相关部门备案。4.申诉处理被惩戒成员如对惩戒决定不服，可在接到决定通知后的规定时间内，向学生会提出申诉。学生会应组织专门人员对申诉进行复查，并在规定时间内作出复查决定，告知申诉人复查结果。复查决定为最终决定。（四）惩戒执行与解除1.惩戒执行警告、严重警告、记过、留校察看处分的执行期限分别为一个月、两个月、三个月、六个月。在处分执行期间，受处分成员应认真反思自己的错误，积极改正，接受学生会的监督和教育。开除会籍处分一经作出，立即生效，受处分成员自处分生效之日起不再具有二级学生会成员资格。2.惩戒解除受警告、严重警告、记过处分的成员，在处分执行期满后，如能认真改正错误，表现良好，可由本人提出书面申请，经学生会审核批准后，解除处分。受留校察看处分的成员，在处分执行期满后，如能深刻认识错误，积极改正，表现突出，可由本人提出书面申请，经学生会