三防考核奖惩制度

PAGE三防考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的三防（防火、防盗、防汛）工作，确保公司/组织人员生命财产安全，保障正常生产经营秩序，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各岗位及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强宣传教育、完善设施设备、强化日常巡查等措施，预防三防事故的发生。2.责任明确原则。明确各部门、各岗位在三防工作中的职责，确保责任落实到人。3.奖惩分明原则。对在三防工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定或工作不力导致事故发生的进行处罚。二、职责分工（一）三防工作领导小组成立公司/组织三防工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的三防工作，制定三防工作方针、政策和目标，审议重大三防工作事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善三防工作制度、应急预案，并组织实施和监督检查。组织开展三防知识宣传教育和培训工作，提高员工的三防意识和技能。负责三防物资的采购、储备、管理和调配，确保物资充足、完好。协调与政府相关部门及周边单位的三防工作联系，及时掌握三防信息。2.安全管理部门负责对公司/组织的三防设施设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。督促各部门落实三防工作措施，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。参与三防事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议。3.各业务部门负责本部门区域内的三防工作管理，落实各项三防措施，确保本部门人员和财产安全。对本部门员工进行三防知识培训，提高员工的自我防范能力。配合行政部门和安全管理部门开展三防工作检查和应急处置工作。三、考核内容与标准（一）防火考核1.消防设施设备消防器材配备齐全、完好有效，符合相关标准要求，每发现一处不符合扣[X]分。消防设施设备定期进行维护保养，有记录可查，未按规定进行维护保养的每次扣[X]分。消防通道畅通无阻，无杂物堆放，发现一处堵塞扣[X]分。2.用火用电安全严格执行用火用电审批制度，未经审批擅自用火用电的每次扣[X]分，并责令立即整改。用火用电设备符合安全要求，无违规使用大功率电器、私拉乱接电线等现象，发现一处违规扣[X]分。对易燃易爆物品进行严格管理，储存、使用符合安全规定，发现一处违规扣[X]分。3.火灾隐患排查与整改定期组织开展火灾隐患排查工作，对排查出的隐患及时进行整改，未按规定排查的每次扣[X]分，隐患整改不及时的每项扣[X]分。建立火灾隐患排查与整改台账，记录详细，台账不完整或记录不实的每次扣[X]分。（二）防盗考核1.防盗设施设备防盗门窗、监控设备等防盗设施设备完好有效，能够正常发挥作用，每发现一处损坏或不能正常使用扣[X]分。监控系统覆盖范围符合要求，录像资料保存完整，保存期限不少于规定天数，不符合要求的每次扣[X]分。2.人员出入管理严格执行人员出入登记制度，对来访人员进行有效登记和核实，未按规定登记的每次扣[X]分。对重点区域设置门禁系统，门禁系统正常运行，人员进出严格管控，发现门禁系统故障或管理不善的每次扣[X]分。3.财物保管贵重物品、现金等财物妥善保管，存放于安全可靠的地方，有相应的保管措施，未按规定保管的每次扣[X]分。定期对财物进行盘点，账实相符，盘点记录完整，未按规定盘点或账实不符的每次扣[X]分。（三）防汛考核1.防汛设施设备排水系统畅通，雨水井口无杂物堵塞，排水管道无破损、渗漏等情况，发现一处堵塞或损坏扣[X]分。防汛沙袋、抽水泵等防汛物资储备充足，存放位置合理，物资缺失或存放不当的每次扣[X]分。对可能受洪水影响的区域设置防护设施，防护设施牢固可靠，不符合要求的每次扣[X]分。2.防汛预案与演练制定完善的防汛应急预案，预案内容符合实际情况，具有可操作性，预案不完善的每次扣[X]分。定期组织开展防汛演练，演练记录完整，未按规定演练的每次扣[X]分。3.汛情监测与应对及时关注天气预报和汛情信息，对可能出现的汛情提前做好应对准备，未及时关注或准备不足的每次扣[X]分。发生汛情时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行应对处置，处置不力导致损失扩大的，根据损失程度给予相应扣分，并追究相关人员责任。四、奖励办法（一）奖励类型1.个人奖励三防工作突出贡献奖：对在三防工作中表现特别突出，为公司/组织挽回重大损失或做出卓越贡献的个人，给予突出贡献奖。三防工作优秀奖：对在三防工作中认真负责，积极履行职责，成绩显著的个人，给予优秀奖。2.集体奖励三防工作先进部门奖：对在三防工作中组织有力，措施落实到位，成绩突出的部门，给予先进部门奖。（二）奖励标准1.个人奖励三防工作突出贡献奖：给予一次性奖金[X]元，并在全公司/组织范围内通报表扬。三防工作优秀奖：给予荣誉证书和奖金[X]元。2.集体奖励三防工作先进部门奖：颁发奖牌，并给予部门负责人一次性奖金[X]元，部门员工人均奖金[X]元。（三）奖励程序1.由各部门推荐或员工个人自荐，填写奖励申请表，详细说明事迹和贡献。2.行政部门会同安全管理部门对推荐材料进行审核，核实事迹真实性。3.提交三防工作领导小组审议，确定奖励名单。4.公示奖励名单，公示期为[X]个工作日，无异议后进行表彰奖励。五、惩罚办法（一）惩罚类型1.警告：对违反三防规定情节较轻的，给予警告处分。2.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。3.辞退：对违反三防规定情节严重，造成重大损失或恶劣影响的，予以辞退。（二）惩罚标准1.警告首次违反三防规定，未造成实际损失的，给予警告处分，并责令立即整改。2.罚款消防设施设备损坏未及时报告或维修的每次罚款[X]元。用火用电违规操作，未引发事故的每次罚款[X]元。未按规定进行人员出入登记的每次罚款[X]元。防汛物资缺失或未按规定存放的每次罚款[X]元。其他违反三防规定情节较轻的，根据实际情况给予[X]元至[X]元罚款。3.辞退因个人疏忽或违规操作导致发生三防事故，造成重大财产损失或人员伤亡的。多次违反三防规定，屡教不改的。对三防工作检查提出的问题拒不整改或整改不力，导致事故隐患长期存在的。（三）惩罚程序1.安全管理部门发现违规行为后，进行现场调查取证，填写违规行为记录单。2.向违规部门或个人发出书面通知，告知违规事实、拟处罚措施及申诉权利。3.将违规行为记录单及处罚通知提交行政部门审核。4.行政部门审核通过后，报三防工作领导小组批准。5.向违规部门或个人送达处罚决定书，执行处罚决定。6.被处罚人如有异议，可在接到处罚决