控烟考评制度及奖惩制度

PAGE控烟考评制度及奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本控烟考评制度及奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、外来访客及相关工作人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，积极推动控烟工作。2.全面控烟原则：公司/组织内所有区域全面禁止吸烟，包括室内外工作场所、公共区域、会议室、电梯等。3.教育与管理相结合原则：通过宣传教育提高员工对吸烟危害的认识，同时加强管理和监督，确保控烟制度的有效执行。二、控烟考评标准（一）工作场所控烟情况1.室内工作场所无吸烟现象，地面无烟蒂、烟灰，墙壁、天花板、门窗等无烟熏痕迹，得10分。发现有个别吸烟行为，但能及时劝阻，地面无烟蒂、烟灰，墙壁、天花板、门窗等基本无烟熏痕迹，得8分。存在较多吸烟行为，劝阻效果不佳，地面有零星烟蒂、烟灰，墙壁、天花板、门窗有轻微烟熏痕迹，得6分。吸烟行为严重，劝阻无效，地面有较多烟蒂、烟灰，墙壁、天花板、门窗烟熏痕迹明显，得4分。2.室外工作场所无吸烟现象，得8分。发现有个别吸烟行为，但能及时劝阻，得6分。存在较多吸烟行为，劝阻效果不佳，得4分。吸烟行为严重，劝阻无效，得2分。（二）控烟宣传教育情况1.定期开展控烟宣传活动，如张贴海报、发放宣传资料、举办讲座等，且宣传效果良好，员工对吸烟危害知晓率高，得10分。2.开展了控烟宣传活动，但频率不够或宣传效果一般，员工对吸烟危害知晓率一般，得8分。3.偶尔开展控烟宣传活动，宣传效果较差，员工对吸烟危害知晓率较低，得6分。4.未开展任何控烟宣传活动，得4分。（三）控烟设施配备情况1.公司/组织内配备了足够数量且有效的控烟设施，如吸烟区标识、禁烟标识、烟灰缸、垃圾桶等，得10分。2.控烟设施基本齐全，但存在部分损坏或数量不足的情况，得8分。3.控烟设施较少或部分缺失，得6分。4.几乎没有配备控烟设施，得4分。（四）对吸烟投诉处理情况1.对员工或访客的吸烟投诉能够及时、有效地处理，处理结果得到投诉者认可，得10分。2.能及时处理吸烟投诉，但处理结果投诉者满意度一般，得8分。3.对吸烟投诉处理不及时或处理效果不佳，得6分。4.对吸烟投诉不理会，得4分。三、奖惩制度（一）奖励制度1.员工在控烟工作中表现突出，如积极劝阻他人吸烟、发现并制止违规吸烟行为、提出有效控烟建议等，经核实后给予表扬和奖励。给予个人每次200500元的奖励，并在公司内部通报表扬。在年度评优评先中，同等条件下优先考虑。2.部门在控烟工作中成绩显著，如部门内无吸烟现象且控烟宣传教育工作出色等，给予部门一定的奖励。给予部门10003000元的奖励，用于部门活动经费或团队建设。部门负责人在年度评优评先中优先考虑。（二）惩罚制度1.对于在公司/组织内违反控烟规定吸烟的员工，第一次给予警告，并罚款100元。2.第二次违反控烟规定吸烟的员工，给予通报批评，并罚款200元。3.第三次及以上违反控烟规定吸烟的员工，给予降职降薪、调岗等处理，情节严重的予以辞退。4.外来访客在公司/组织内吸烟，对相关接待人员给予警告，并罚款50元；若因接待人员未履行告知义务导致访客吸烟，对接待人员加倍罚款。5.部门控烟工作不达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并要求限期整改；整改后仍不达标的，扣发部门负责人当月绩效奖金的50%。四、考评与奖惩执行流程（一）考评流程1.公司/组织成立控烟考评小组，成员包括行政部门、人力资源部门、各部门负责人等。2.考评小组定期（每月/每季度）对公司/组织内各区域进行控烟情况检查，按照考评标准进行打分。3.检查过程中发现的问题及时记录，并拍照留存证据。4.考评小组根据检查结果进行综合评定，确定各部门及个人的控烟考评成绩。（二）奖惩执行流程1.奖励执行流程由员工所在部门或其他员工推荐表现突出的个人或部门。控烟考评小组对推荐材料进行审核，核实相关事迹。审核通过后，按照奖励制度给予相应的奖励，并进行公示。2.惩罚执行流程在检查过程中发现违规吸烟行为，由检查人员当场指出，并记录相关信息，包括吸烟人员姓名、部门、吸烟地点、时间等。对于违反控烟规定的员工，由行政部门发出书面警告通知，告知其违规事实及应承担的后果。按照惩罚制度进行罚款等处理，罚款从员工当月工资中扣除。对于多次违规或情节严重的员工，按照规定进行降职降薪、调岗或辞退等处理，并在公司内部进行通报。五、监督与检查（一）内部监督1.公司/组织内设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报。2.控烟考评小组定期对各部门控烟工作进行抽查，确保制度执行到位。3.各部门负责人负责本部门的控烟监督工作，及时发现和纠正本部门员工的吸烟行为。（二）外部监督1.接受相关政府部门、社会组织的监督检查，积极配合整改工作。2.对于外部监督检查提出的问题，及时制定整改措施并落实，向监督部门反馈整改情况。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、公司/组织控烟制度等。2.邀请专业人士进行授课，提高培训的专业性和实用性。3.对新入职员工进行控烟知识培训，使其尽快熟悉公司/组织控烟要求。（二）宣传1.在公司/组织内显著位置张贴禁烟标识、宣传海报等，宣传吸烟危害和控烟知识。2.利用公司内部宣