商场安全考核奖惩制度_第1页
商场安全考核奖惩制度_第2页
商场安全考核奖惩制度_第3页
商场安全考核奖惩制度_第4页
商场安全考核奖惩制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE商场安全考核奖惩制度一、总则(一)目的为加强商场安全管理,预防和减少安全事故的发生,保障商场员工、顾客的生命财产安全,维护商场的正常经营秩序,特制定本考核奖惩制度。(二)适用范围本制度适用于商场内所有部门、商户以及进入商场的人员。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将安全放在首位,确保商场运营过程中的人员和财产安全。2.预防为主原则:通过加强安全教育、完善安全设施、强化安全检查等措施,预防安全事故的发生。3.奖惩分明原则:对在安全工作中表现突出的部门、商户和个人给予奖励,对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核标准(一)商场管理部门1.安全管理职责制定和完善商场安全管理制度、应急预案,并组织实施。定期组织安全检查,及时发现和消除安全隐患。负责安全设施设备的维护、保养和更新。组织开展安全教育培训,提高员工和商户的安全意识。协调处理安全事故,及时向上级主管部门报告。2.考核标准安全管理制度健全,符合法律法规和行业标准,得[X]分。安全检查计划执行到位,隐患整改及时,得[X]分。安全设施设备运行正常,维护保养记录完整,得[X]分。安全教育培训覆盖率达到[X]%以上,培训效果良好,得[X]分。安全事故发生率为零,得[X]分。(二)商户1.安全管理职责遵守商场安全管理制度,落实安全防范措施。确保经营场所内的消防设施、电气设备等安全设施完好有效。对员工进行安全教育,提高员工安全意识。配合商场管理部门开展安全检查,及时整改安全隐患。2.考核标准严格遵守商场安全管理制度,得[X]分。经营场所安全设施齐全,符合要求,得[X]分。员工安全教育培训记录完整,得[X]分。积极配合安全检查,按时整改隐患,得[X]分。未发生安全事故,得[X]分。(三)员工1.安全管理职责遵守商场安全规章制度,正确使用安全设施设备。积极参加安全教育培训,提高安全意识和应急处置能力。发现安全隐患及时报告,协助处理安全事故。2.考核标准严格遵守安全规章制度,得[X]分。按时参加安全教育培训,成绩合格,得[X]分。及时报告安全隐患,得[X]分。在安全事故中表现积极,协助处理得当,得[X]分。三、安全考核内容与方式(一)考核内容1.安全制度执行情况:包括安全管理制度的遵守、安全操作规程的执行等。2.安全设施设备状况:消防设施、电气设备、监控系统等的运行和维护情况。3.安全教育培训效果:员工和商户对安全知识的掌握程度和应急处置能力。4.安全事故情况:是否发生安全事故,事故的原因、处理结果等。(二)考核方式1.定期检查:商场管理部门每月组织一次全面的安全检查,对各部门、商户进行考核评分。2.不定期抽查:商场管理部门不定期对商场进行安全抽查,及时发现和纠正安全问题。3.商户自评:商户每月对自身安全管理情况进行自评,并将自评结果上报商场管理部门。4.员工互评:员工之间相互监督,对违反安全规定的行为进行举报。四、奖励制度(一)奖励类型1.安全管理奖:对在安全管理工作中表现突出的部门、商户给予奖励。2.安全隐患举报奖:对及时发现并举报安全隐患的个人给予奖励。3.安全事故处置奖:对在安全事故中表现英勇、处置得当的个人给予奖励。(二)奖励标准1.安全管理奖:根据考核得分,得分排名前[X]%的部门、商户,给予[具体奖励金额或奖品]的奖励。2.安全隐患举报奖:对举报重大安全隐患并经查实的个人,给予[具体奖励金额或奖品]的奖励。3.安全事故处置奖:对在安全事故中表现突出的个人,给予[具体奖励金额或奖品]的奖励,并在全商场进行通报表扬。(三)奖励程序1.由商场管理部门根据考核结果和日常表现,提出奖励建议名单。2.报商场领导审批后,进行公示。3.公示无异议后,发放奖励。五、惩罚制度(一)惩罚类型1.警告:对违反安全规定情节较轻的部门、商户或个人给予警告。2.罚款:对违反安全规定的行为,根据情节轻重给予一定金额的罚款。3.停业整顿:对安全隐患严重且拒不整改的商户,责令停业整顿。4.解除合同:对严重违反安全规定,造成重大安全事故的商户,解除租赁合同。5.行政处分:对违反安全规定的员工,给予相应的行政处分。(二)惩罚标准1.警告:对首次违反安全规定的部门、商户或个人给予警告,并记录在案。2.罚款:违反安全制度,未造成安全事故的,罚款[X]元。安全设施设备存在隐患,未及时整改的,罚款[X]元。未按规定进行安全教育培训的,罚款[X]元。3.停业整顿:对存在重大安全隐患,经多次督促仍不整改的商户,责令停业整顿[X]天,并罚款[X]元。4.解除合同:对因安全问题导致重大安全事故的商户,立即解除租赁合同,并依法追究其法律责任。5.行政处分:对违反安全规定的员工,视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。(三)惩罚程序1.商场管理部门发现违规行为后,进行调查取证。2.向违规的部门、商户或个人发出《违规通知书》,告知违规事实、处罚依据和处罚决定。3.违规方如有异议,可在规定时间内提出申诉。商场管理部门进行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论