禁止吸烟考评奖惩制度

PAGE禁止吸烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了维护公司/组织的工作环境安全与健康，保障员工的身体健康，减少火灾等安全隐患，特制定本禁止吸烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客及外包服务人员。（三）基本原则1.严格遵守国家及地方有关公共场所禁止吸烟的法律法规。2.坚持教育与惩罚相结合，引导员工自觉遵守禁止吸烟规定。3.确保制度的公平、公正、公开，对违反规定的行为进行严肃处理。二、禁止吸烟区域界定（一）室内办公区域包括办公室、会议室、洽谈室、培训室、档案室、资料室、机房、走廊、楼梯间、电梯轿厢等公司/组织内所有室内空间。（二）公共活动区域如食堂、餐厅、健身房、图书馆、礼堂、多功能厅等。（三）其他特定区域根据实际情况，经公司/组织认定的其他禁止吸烟区域，如仓库、配电室、设备间等存在安全隐患的场所。三、考评管理（一）监督管理部门公司/组织设立专门的控烟监督管理小组，负责对禁止吸烟区域进行日常巡查和监督。控烟监督管理小组由各部门抽调人员组成，组长由行政部门负责人担任。（二）巡查方式与频率1.控烟监督管理小组采用定期巡查与不定期抽查相结合的方式进行监督。2.定期巡查每周至少进行[X]次，覆盖公司/组织内所有禁止吸烟区域。3.不定期抽查根据实际情况随时开展，重点检查容易出现吸烟行为的区域。（三）违规行为记录1.巡查人员发现吸烟行为时，应及时制止，并填写《吸烟违规行为记录单》。记录单应详细记录吸烟时间、地点、吸烟者姓名、所在部门等信息。2.对于当场未能确认吸烟者身份的情况，巡查人员应通过查看监控录像、询问周边人员等方式进行核实，并在记录单上注明相关情况。（四）考评标准1.员工在禁止吸烟区域内吸烟，每次记违规[X]分。2.一年内累计违规达到[X]分的员工，给予警告处分。3.一年内累计违规达到[X]分的员工，给予通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。4.一年内累计违规达到[X]分的员工，给予降职或降薪处分。5.对于因吸烟引发火灾等严重安全事故或造成恶劣影响的员工，将依法依规追究其法律责任，并解除劳动合同。四、奖惩措施（一）奖励措施1.对于积极参与控烟工作，发现并及时报告他人吸烟违规行为的员工，经核实后给予每次[X]元的奖励。2.在一个月内，所在部门无吸烟违规行为的，给予该部门[X]元的部门奖励，用于部门活动经费。3.年度内无吸烟违规行为的员工，在年终评优评先时予以优先考虑，并给予[X]元的奖励。（二）惩罚措施1.初次违规的员工，由所在部门负责人对其进行批评教育，并要求其签署《控烟承诺书》，承诺不再违反禁止吸烟规定。2.警告处分：由行政部门发出警告通知，在公司/组织内进行公示。同时，所在部门负责人应与受处分员工进行谈话，督促其改正错误。3.通报批评：行政部门发布通报批评文件，在全公司/组织范围内进行通报。受处分员工当月绩效奖金的[X]%扣除，所在部门负责人应制定帮扶措施，帮助受处分员工改正行为。4.降职或降薪处分：根据公司/组织相关规定，对受处分员工进行降职或降薪处理。同时，所在部门应加强对其日常管理和监督。5.解除劳动合同：对于因吸烟引发严重安全事故或造成恶劣影响的员工，按照劳动合同法及公司/组织相关规定，解除劳动合同，并依法追究其法律责任。五、宣传教育（一）宣传内容1.国家及地方有关公共场所禁止吸烟的法律法规。2.吸烟对健康的危害，包括对吸烟者自身及他人的影响。3.公司/组织的禁止吸烟规定及考评奖惩制度。（二）宣传方式1.在公司/组织内设置明显的禁止吸烟标识，包括张贴海报、摆放宣传展板等。2.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等平台，定期发布控烟宣传信息。3.组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专业人士为员工讲解吸烟危害及控烟知识。4.通过公司/组织内部邮件、微信群等渠道，向员工发送控烟宣传资料和提醒信息。六、投诉与举报（一）投诉举报渠道1.设立专门的投诉举报电话[电话号码]，并在公司/组织内公布。2.开通电子邮件投诉举报邮箱[邮箱地址]。3.在公司/组织内设置意见箱，接受员工及访客的投诉举报。（二）投诉举报处理流程1.接到投诉举报后，控烟监督管理小组应及时进行调查核实。2.对于情况属实的投诉举报，按照本制度的考评管理及奖惩措施进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人