控烟禁烟工作奖惩制度

PAGE控烟禁烟工作奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的控烟禁烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、访客及其他相关人员。（三）基本原则1.依法依规：严格遵守国家及地方有关控烟禁烟的法律法规和行业标准，确保制度合法合规。2.预防为主：通过宣传教育、监督管理等措施，引导员工自觉遵守控烟规定，预防吸烟行为的发生。3.奖惩分明：对在控烟禁烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反规定的行为进行严肃处罚。二、职责分工（一）控烟禁烟工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长的控烟禁烟工作领导小组，全面负责公司/组织的控烟禁烟工作。领导小组职责如下：1.制定和修订控烟禁烟工作制度和计划。2.组织开展控烟禁烟宣传教育活动。3.监督检查公司/组织内各部门的控烟禁烟工作落实情况。4.对违反控烟禁烟规定的行为进行处理和决策。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟禁烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟禁烟相关规定，落实本部门的控烟禁烟措施，对本部门员工的吸烟行为进行监督和管理。（三）专（兼）职控烟监督员公司/组织设立专（兼）职控烟监督员，负责对公司/组织内的吸烟行为进行日常巡查和监督，及时发现和制止违规吸烟行为，并做好记录。（四）全体员工全体员工应积极参与控烟禁烟工作，自觉遵守控烟规定，做到不在公司/组织内吸烟，并劝阻他人吸烟。三、控烟措施（一）场所设置1.在公司/组织内所有办公区域、会议室、餐厅、电梯间、楼梯间、走廊等公共场所设置明显的禁烟标识。2.设立专门的吸烟区，并远离人员密集区域和通风口，吸烟区内配备烟灰缸、灭火器等设施，并设置明显的吸烟区标识。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，广泛宣传吸烟危害和控烟禁烟知识，提高员工的控烟意识。2.定期组织开展控烟禁烟专题培训和讲座，邀请专业人士进行授课，向员工普及吸烟危害、戒烟方法等知识。3.在新员工入职培训中，增加控烟禁烟相关内容，使新员工了解公司/组织的控烟规定。（三）监督管理1.专（兼）职控烟监督员定期对公司/组织内各区域进行巡查，重点检查禁烟标识是否清晰、吸烟行为是否存在等情况。2.鼓励员工对发现的吸烟行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。3.对于违反控烟禁烟规定的行为，及时进行制止和纠正，并做好记录。四、奖励制度（一）奖励原则对在控烟禁烟工作中表现突出的个人和部门，给予精神奖励和物质奖励相结合的方式，以激励全体员工积极参与控烟禁烟工作。（二）奖励条件1.在控烟禁烟宣传教育工作中表现积极，为提高员工控烟意识做出显著贡献的个人或部门。2.主动劝阻他人吸烟，有效制止吸烟行为，维护公司/组织无烟环境的个人。3.在控烟禁烟工作中提出合理化建议，并被公司/组织采纳实施，取得良好效果的个人或部门。4.积极参与公司/组织的控烟禁烟活动，表现优秀的个人或部门。（三）奖励方式1.通报表扬：在公司内部会议上对表现突出的个人或部门进行通报表扬。2.颁发荣誉证书：为表现优秀的个人颁发荣誉证书，以资鼓励。3.物质奖励：根据实际情况，给予一定金额的奖金或奖品作为奖励。（四）奖励程序1.由各部门负责人或专（兼）职控烟监督员推荐符合奖励条件的个人或部门。2.控烟禁烟工作领导小组对推荐的个人或部门进行审核和评定。3.审核通过后，按照奖励方式进行表彰和奖励。五、惩罚制度（一）惩罚原则对违反控烟禁烟规定的行为，视情节轻重给予相应的处罚，以维护公司/组织的控烟禁烟秩序。（二）处罚情形1.在公司/组织内非吸烟区吸烟的。2.劝阻他人吸烟时态度恶劣，引发冲突的。3.故意破坏禁烟标识或吸烟区设施的。4.为他人提供吸烟场所或烟具的。（三）处罚方式1.警告：对初次违反控烟禁烟规定的个人，给予口头警告，并记录在案。2.罚款：对再次违反规定的个人，处以一定金额的罚款。3.通报批评：对情节较为严重的个人或部门，在公司内部进行通报批评。4.解除劳动合同：对多次违反规定且屡教不改的个人，公司/组织将与其解除劳动合同。（四）处罚程序1.专（兼）职控烟监督员发现违规吸烟行为后，应及时进行制止，并填写《控烟违规行为记录单》，记录违规时间、地点、人员等信息。2.将《控烟违规行为记录单》提交给违规人员所在部门负责人，由部门负责人对违规人员进行批评教育，并告知其违反的规定和应承担的后果。3.根据违规情节，按照处罚方式进行相应的处罚。处罚决定应及时通知违规人员，并在公司内部进行公示。4.对于罚款的处罚，由财务部门负责收取罚款，并开具