新政机关控烟奖惩制度

PAGE新政机关控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强新政机关控烟工作，维护机关办公环境的健康与安全，保障工作人员和来访人员的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本机关实际情况，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于新政机关全体工作人员、来访人员以及在机关办公区域内开展工作的各类服务人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所控烟的法律法规和相关行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.预防为主原则：通过宣传教育、制度约束等多种手段，引导全体人员自觉抵制吸烟行为，从源头上预防吸烟危害。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的人员进行奖励，对违反规定的人员进行相应处罚，以激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟措施（一）宣传教育1.在机关办公区域内显著位置张贴控烟标识，如“禁止吸烟”标志、吸烟有害健康宣传海报等。2.定期组织开展控烟知识培训和宣传活动，提高全体人员对吸烟危害的认识，增强控烟意识。培训内容包括烟草危害、控烟法律法规、戒烟方法等。3.利用内部办公系统、微信公众号等平台发布控烟相关信息，推送戒烟知识和健康小贴士，营造良好的控烟氛围。（二）区域划分1.禁止吸烟区：机关办公大楼内的所有办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯轿厢、档案室、资料室、机房、食堂、卫生间等区域均为禁止吸烟区。2.吸烟区：在机关办公大楼外设置专门的吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风口，并设置明显的标识。吸烟区应配备烟灰缸、灭火器等必要设施，确保吸烟安全。（三）监督管理1.成立控烟工作领导小组，负责统筹协调机关控烟工作，定期对控烟工作进行检查和评估。2.设立控烟监督员，负责对机关办公区域内的吸烟行为进行日常监督检查。控烟监督员应由责任心强、熟悉控烟规定的人员担任，发现吸烟行为应及时制止，并进行记录。3.鼓励全体人员对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的人员给予一定奖励。举报方式可通过电话、邮件、内部办公系统等渠道进行。三、奖励制度（一）奖励对象遵守本机关控烟奖惩制度，在控烟工作中表现突出的个人和集体。（二）奖励类型及标准1.个人奖励月度无烟之星：每月对在机关办公区域内未发现吸烟行为的工作人员进行评选，评选出[X]名月度无烟之星，给予每人[X]元的奖励，并在内部办公系统进行通报表扬。年度控烟先进个人：每年年底对全年控烟工作表现优秀的个人进行评选，评选出[X]名年度控烟先进个人，给予每人[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。2.集体奖励无烟科室：每季度对在本科室办公区域内未发现吸烟行为的科室进行评选，评选出[X]个无烟科室，给予科室[X]元的奖励，并在内部办公系统进行通报表扬。年度控烟先进集体：每年年底对全年控烟工作成绩突出的集体进行评选，评选出[X]个年度控烟先进集体，给予集体[X]元的奖励，并颁发荣誉牌匾。（三）奖励程序1.由控烟监督员或其他相关人员填写奖励申请表，详细记录被奖励对象的控烟事迹和相关证据。2.申请表经所在部门负责人审核后，提交至控烟工作领导小组办公室。3.控烟工作领导小组办公室对申请表进行初审，核实相关情况后，提交至控烟工作领导小组进行审批。4.控烟工作领导小组根据审批结果，确定奖励对象和奖励类型，并按照规定的标准发放奖励。四、惩罚制度（一）惩罚对象违反本机关控烟奖惩制度，在机关办公区域内吸烟的个人和集体。（二）惩罚类型及标准1.个人惩罚首次违规：对首次在机关办公区域内吸烟的工作人员，给予口头警告，并在内部办公系统进行通报批评。再次违规：对再次在机关办公区域内吸烟的工作人员，给予[X]元的罚款，并在内部办公系统进行公开曝光。多次违规：对一年内累计三次及以上在机关办公区域内吸烟的工作人员，给予停职检查[X]天的处罚，并取消当年评优评先资格。2.集体惩罚首次违规：对首次在本科室办公区域内发现吸烟行为的科室，给予科室负责人诫勉谈话，并在内部办公系统进行通报批评。再次违规：对再次在本科室办公区域内发现吸烟行为的科室，给予科室[X]元的罚款，并取消当年科室评优评先资格。多次违规：对一年内累计三次及以上在本科室办公区域内发现吸烟行为的科室，给予科室负责人降职处分，并对科室进行全机关通报批评。（三）惩罚程序1.由控烟监督员或其他相关人员发现吸烟行为后，当场进行制止，并填写违规行为记录单，详细记录吸烟时间、地点、人员等信息。2.违规行为记录单经吸烟人员签字确认后，提交至所在部门负责人。3.所在部门负责人根据违规行为记录单，按照本制度的惩罚标准，对吸烟人员或科室进行相应的处罚。处罚决定应及时通知被处罚对象，并在内部办公系统进行公示。4.被处罚对象如对处罚决定有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向控烟工作领导小