无烟学校考评奖惩制度

PAGE无烟学校考评奖惩制度一、总则（一）目的为了营造健康、清洁、无烟的校园环境，保障师生的身体健康，根据国家相关法律法规及教育行业标准，特制定本无烟学校考评奖惩制度。本制度旨在通过明确的考评标准和奖惩措施，全面推进学校无烟环境建设，培养师生良好的行为习惯和健康意识。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工，包括在编教职工、合同制员工、临时工作人员以及在校学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所禁止吸烟的法律法规，确保制度的合法性和有效性。2.全面覆盖原则：将无烟学校建设工作覆盖到学校的各个区域、各个部门以及全体师生员工，做到无死角、无遗漏。3.教育引导原则：注重对师生员工进行吸烟危害健康等相关知识的宣传教育，引导其自觉遵守无烟规定，逐步形成健康的生活方式。4.奖惩结合原则：通过合理的奖励措施激励师生员工积极参与无烟学校建设，对违反规定的行为进行严肃惩处，以保障制度的顺利执行。二、无烟学校标准（一）环境建设1.校园内全面禁止吸烟：学校所有室内外区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、实验室、体育馆、食堂、宿舍等场所均为无烟区，不得设置吸烟区或吸烟室。2.显著标识：在学校入口处、各建筑物入口处、电梯间、会议室、教室、食堂、宿舍等重点区域张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。标识应符合国家相关标准，位置明显，易于识别。3.通风换气：加强学校室内通风设施建设，确保各场所通风良好，空气清新。对于人员密集场所，如教室、会议室等，应配备足够的通风设备，并定期进行维护和检查。（二）宣传教育1.健康教育课程：将吸烟危害健康等相关知识纳入学校健康教育课程体系，每学期至少安排[X]课时进行专题教育，向学生传授吸烟对自身及他人健康的危害、戒烟方法等知识，提高学生的健康意识和自我保护能力。2.宣传活动：通过校园广播、宣传栏、校报、校园网等多种渠道，广泛宣传吸烟危害健康的知识和无烟学校建设的意义，定期发布禁烟宣传信息，营造浓厚的无烟校园氛围。每年至少组织[X]次全校性的禁烟宣传活动，如主题班会、演讲比赛、知识竞赛等。3.培训教育：对教职工进行控烟知识培训，使其熟悉吸烟危害、禁烟规定及劝阻技巧等内容，提高教职工对无烟学校建设工作的认识和执行能力。新入职教职工上岗前必须接受控烟知识培训，培训合格率应达到100%。（三）监督管理1.设立监督小组：成立由学校领导、教师代表、学生代表等组成的无烟学校监督小组，负责对学校无烟环境建设情况进行日常监督检查。监督小组应定期开展巡查工作，及时发现和纠正吸烟及其他违反禁烟规定的行为。2.投诉举报机制：建立健全投诉举报渠道，设立专门的投诉举报电话或邮箱，鼓励师生员工对吸烟行为进行监督举报。对投诉举报信息应及时进行核实处理，并对举报人给予适当的奖励和保护。3.违规处理记录：对发现的吸烟及其他违反禁烟规定的行为进行详细记录，包括时间、地点、人员等信息。记录应妥善保存，作为考评和奖惩的依据。三、考评办法（一）考评周期无烟学校考评工作每学期进行一次，于学期末开展全面考评。（二）考评内容1.环境建设：检查学校各区域禁烟标识的设置情况、通风换气设施的运行状况等，确保校园环境符合无烟学校标准。2.宣传教育：查看健康教育课程的教学计划、教案、授课记录等资料，评估宣传活动的开展情况及效果，检查教职工控烟知识培训的相关档案。3.监督管理：查阅监督小组的巡查记录、投诉举报处理记录等，了解学校对吸烟行为的监督管理力度及成效。（三）考评方式1.资料审查：由考评小组对各部门提交的与无烟学校建设相关的资料进行集中审查，包括工作记录、活动总结、培训档案等，检查资料的完整性、真实性和规范性。2.实地检查：考评小组深入学校各区域进行实地查看，重点检查禁烟标识的张贴情况、吸烟行为的发生情况、通风设施的运行情况等，对发现的问题进行现场记录。3.问卷调查：通过发放问卷的方式，了解师生员工对无烟学校建设工作的知晓度、参与度及满意度，收集师生员工对学校控烟工作的意见和建议。问卷样本应涵盖不同年级、不同部门的师生员工，确保调查结果具有代表性。（四）评分标准1.环境建设（40分）禁烟标识设置齐全、醒目，符合标准要求，得2030分；标识设置基本齐全，但存在部分标识不醒目或不符合标准的情况，得1019分；标识设置缺失较多，得09分。通风换气设施运行正常，空气清新，得1020分；通风设施存在部分故障，但能基本满足通风需求，得59分；通风设施故障严重，影响室内空气质量，得04分。2.宣传教育（30分）健康教育课程教学计划完整、教案详实、授课记录齐全，且宣传活动丰富多样、效果显著，得1522分；教学计划、教案、授课记录基本完整，宣传活动有一定开展但效果一般，得814分；教学计划、教案、授课记录不完整，宣传活动较少或效果不佳，得07分。教职工控烟知识培训档案齐全，培训合格率达到100%，得1518分；培训档案基本齐全，合格率在80%99%之间，得1014分；培训档案不完整，合格率低于80%，得09分。3.监督管理（30分）监督小组巡查记录详细、完整，投诉举报处理及时、有效，得1522分；巡查记录基本完整，投诉举报处理情况较好，得814分；巡查记录不完整，投诉举报处理不及时或效果不佳，得07分。学校内吸烟行为发生率低，每学期发现的吸烟行为不超过[X]起，得1518分；吸烟行为发生率适中，每学期发现的吸烟行为在[X+1][X+5]起之间，得1014分；吸烟行为发生率较高，每学期发现的吸烟行为超过[X+5]起，得09分。四、奖惩措施（一）奖励1.个人奖励在无烟学校建设工作中表现突出的个人，如积极参与宣传教育活动、主动劝阻吸烟行为、为学校控烟工作提出合理化建议并取得显著成效的教职工和学生，学校将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、在全校大会上公开表扬等。对于在控烟知识竞赛、演讲比赛等活动中获得优异成绩的个人，学校将给予一定的物质奖励，如书籍、文具等。2.集体奖励对在无烟学校建设工作中成绩显著的部门或班级，学校将授予“无烟先进部门”或“无烟先进班级”称号，并给予一定的经费奖励，用于部门或班级开展与健康相关的活动。在考评中得分达到[X]分及以上且排名靠前的部门，学校将在下一学期给予优先发展机会，如增加设备购置经费、优先安排培训等。（二）惩罚1.批评教育：对于首次违反禁烟规定的个人，学校将进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并对其进行控烟知识再教育，使其认识到吸烟行为的危害性和违反规定的严重性。2.警告处分：对于多次违反禁烟规定或经批评教育后仍不改正的个人，学校将给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评。同时，要求其参加学校组织的控烟知识培训和学习活动，撰写检讨书，保证不再违反规定。3.经济处罚：对违反禁烟规定的个人，学校将给予一定的经济处罚，每次罚款[X]元。罚款从个人工资或学生德育积分中扣除，所罚款项用于学校无烟环境建设的宣传和维护工作。4.绩效扣分：对于教职工违反禁烟规定的行为，将按照学校绩效考核制度进行相应的绩效扣分。在学期末绩效考核时，每次违规行为扣[X]分，累计扣分将影响个人的绩效奖金和职称评定等。5.取消评优资格：对于违反禁烟规定的个人或部门，取消其当年的评优评先资格。对于因吸烟行为导致学校无烟环境建设工作受到严重影响的个人或部门，学校将视情节轻重给予更严厉的处罚，如调离岗位、取消相关荣誉称号等。五、附则（一）解释权本制度由学校[具体部门]负责解释。在制度执行过程中，如遇有未尽事宜或对制度条款的理解存