涪陵学校保安奖惩制度细则

PAGE涪陵学校保安奖惩制度细则一、总则（一）目的为加强涪陵学校安全保卫工作，规范保安人员行为，提高保安服务质量，保障学校师生人身安全和学校财产安全，特制定本奖惩制度细则。（二）适用范围本制度适用于涪陵学校全体保安人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及学校相关规章制度，确保奖惩制度合法合规。2.公平公正原则：对保安人员的奖惩以事实为依据，做到公平、公正、公开。3.教育与奖惩相结合原则：注重对保安人员的教育引导，将奖惩作为激励保安人员积极履行职责的手段。二、奖励制度（一）奖励种类1.表扬：对表现突出的保安人员给予公开表扬，在学校内部进行通报。2.奖金奖励：根据保安人员的功绩大小，给予一定数额的奖金奖励。3.晋升奖励：对表现优秀、具备晋升条件的保安人员，给予晋升机会，担任更高职务。（二）奖励条件1.安全防范及时发现并有效制止各类安全事故、违法犯罪行为，避免学校财产损失或师生人身伤害的，给予相应奖励。积极协助公安机关破获涉及学校的案件，提供重要线索或证据的，视情给予奖励。2.秩序维护认真履行岗位职责，维护学校周边治安秩序良好，在一定时期内无任何治安问题发生的，给予表扬或奖金奖励。有效疏导学校门口交通拥堵，保障师生出行安全顺畅，表现突出的，给予奖励。3.服务态度热情服务师生，主动帮助解决困难，收到师生书面表扬信或锦旗的，给予表扬或奖金奖励。积极响应学校及师生的合理需求，提供优质高效服务，受到广泛好评的，给予奖励。4.技能提升通过自学或参加培训，取得相关专业技能证书，并能在工作中发挥积极作用的，给予奖金奖励。在学校组织的安全技能竞赛等活动中取得优异成绩的，给予奖励。5.其他对学校安全保卫工作提出合理化建议，被学校采纳并取得显著成效的，给予奖励。在紧急情况下，挺身而出，保护学校师生生命财产安全，表现英勇的，给予重奖。(三)奖励程序1.申报：保安人员认为自己符合奖励条件的，应在事迹发生后[X]个工作日内，填写《涪陵学校保安奖励申报表》，详细说明事迹经过，并附相关证明材料，报学校保卫部门。2.审核：保卫部门收到申报表后，应在[X]个工作日内进行核实调查，确认事迹属实后，提出奖励建议，报学校领导审批。3.公示：学校领导审批通过后，将拟奖励人员名单及事迹在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式实施奖励。三、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反规章制度情节较轻的保安人员给予口头或书面警告，责令其改正错误。2.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定数额的罚款处罚。3.辞退：对严重违反规章制度、造成恶劣影响或多次违规屡教不改的保安人员，予以辞退处理。(二)惩罚条件1.工作纪律无故迟到、早退、旷工的，按照学校考勤制度给予相应处罚。迟到、早退[X]次以上，或旷工[X]天以上的，给予警告或罚款处罚。工作时间内擅离岗位、脱岗的，视情节轻重给予警告或罚款处罚。未按规定着装或着装不整齐的，给予警告，经提醒仍不改正的，给予罚款处罚。2.安全职责因工作疏忽，未能及时发现安全隐患，导致学校发生安全事故或财产损失的，视情节给予警告、罚款或辞退处理。对违法犯罪行为视而不见，未履行应尽职责的，给予严肃处罚，造成严重后果的，予以辞退。3.服务态度对待师生态度恶劣、言语不文明、故意刁难师生的，给予警告，情节严重的，给予罚款处罚。接到师生求助或报警后，拖延推诿，不及时处理的，给予警告或罚款处罚。4.其他私自将保安器材转借他人或挪作他用的，给予警告或罚款处罚。违反学校保密规定，泄露学校机密信息的，视情节轻重给予相应处罚，造成严重后果的，予以辞退。在工作中弄虚作假、虚报情况的，给予警告或罚款处罚。(三)惩罚程序1.调查：保卫部门发现保安人员存在违规行为后，应及时进行调查取证，收集相关证据材料。2.告知：保卫部门将调查结果告知违规保安人员，听取其陈述和申辩。3.决定：保卫部门根据调查情况和违规人员的申辩，提出处罚建议，报学校领导审批。4.执行：学校领导审批通