煤矿地测科管理奖惩制度

PAGE煤矿地测科管理奖惩制度一、总则（一）目的为加强煤矿地测科管理，规范工作流程，提高工作质量和效率，确保煤矿安全生产，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿地测科全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、行业标准及煤矿各项规章制度。2.公平公正原则：奖惩标准明确，过程公开透明，确保公平公正。3.激励与约束并重原则：通过奖励激发员工积极性，通过惩罚规范员工行为。二、岗位职责与考核标准（一）科长岗位职责与考核1.岗位职责全面负责地测科的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织开展煤矿地质勘探、测量、绘图等工作，确保资料准确可靠。协调地测科与其他部门的工作关系，保障生产顺利进行。负责地测科人员的培训、考核和调配。对地测工作中的新技术、新方法进行推广应用。2.考核标准工作计划完成情况：根据年度、月度工作计划，检查各项工作任务的完成进度和质量，未按时完成或质量不达标酌情扣分。工作协调情况：与其他部门沟通协调顺畅，无因工作协调问题影响生产，出现问题酌情扣分。人员管理情况：科室人员培训、考核、调配合理，人员工作积极性高，否则酌情扣分。新技术推广应用情况：积极推广应用新技术、新方法，取得良好效果加分，反之扣分。（二）地质技术员岗位职责与考核1.岗位职责负责煤矿地质资料的收集、整理、分析和研究。开展地质勘探工作，编制地质报告和图纸。对煤矿地质构造、煤层赋存情况等进行预测预报。协助解决生产中的地质问题。2.考核标准地质资料工作：资料收集完整、整理规范、分析准确，报告和图纸编制及时、质量高，否则酌情扣分。勘探工作：勘探任务按时完成，数据准确，成果符合要求，未达标准酌情扣分。预测预报：地质预测预报准确及时，为生产提供有效指导，否则酌情扣分。问题解决：及时有效解决生产中的地质问题，未妥善解决酌情扣分。（三）测量技术员岗位职责与考核1.岗位职责负责煤矿测量工作的组织实施，包括地面控制测量、井下测量等。绘制各种测量图纸，确保图纸准确反映实际情况。对测量仪器进行维护保养，保证仪器正常运行。参与测量成果的审核和验收。2.考核标准测量工作：测量任务按时完成，精度符合要求，未达标准酌情扣分。图纸绘制：图纸绘制准确、清晰及时，否则酌情扣分。仪器维护：仪器维护保养到位，无因仪器问题影响工作，否则酌情扣分。成果审核验收：积极参与成果审核验收，提供准确数据和意见，否则酌情扣分。三、奖励制度（一）工作成果奖励1.地质工作成果奖励发现重大地质构造或煤层变化，为煤矿生产提供重要依据，避免重大安全事故的，给予[X]元奖励。地质报告编制质量高，被上级部门评为优秀，给予编制人员[X]元奖励。提出创新性地质勘探方法或技术，经实践证明效果显著，给予[X]元奖励。2.测量工作成果奖励测量成果精度高且及时提供，为煤矿工程建设提供准确数据，避免工程失误的，给予[X]元奖励。测量图纸绘制获得上级部门表彰，给予绘制人员[X]元奖励。改进测量仪器或测量方法，提高工作效率和质量，给予[X]元奖励。（二）工作态度与协作奖励1.积极主动完成工作任务，在规定时间内高质量完成多项紧急任务，给予[X]元奖励。2.主动帮助其他同事解决工作难题，促进科室整体工作顺利开展，给予[X]元奖励。3.在跨部门协作中表现突出，为煤矿整体工作推进做出重要贡献，给予[X]元奖励。（三）创新与合理化建议奖励1.提出关于地测工作流程优化、技术改进等方面的创新建议，经实施后取得显著效益，给予[X]元奖励。2.合理化建议被采纳并有效降低成本、提高工作效率，根据效益大小给予[X][X]元奖励。四、惩罚制度（一）工作失误惩罚1.地质工作失误地质资料收集不全、分析错误，导致生产决策失误，给予责任人[X]元罚款，并责令限期整改。地质预测预报不准确，影响生产进度，给予责任人[X]元罚款。地质报告编制出现严重错误，造成不良后果，给予责任人[X]元罚款，并进行通报批评。2.测量工作失误测量数据错误，导致工程返工，给予责任人[X]元罚款，并承担相应返工费用。测量图纸绘制错误，影响工程施工，给予责任人[X]元罚款。因测量仪器维护不当，导致仪器损坏或测量结果不准确，给予责任人[X]元罚款。（二）工作态度与纪律惩罚1.无故迟到、早退，每次给予[X]元罚款；旷工一天，给予[X]元罚款，并按旷工天数扣发相应工资。2.工作时间内玩游戏、聊天等做与工作无关的事情，每次给予[X]元罚款。3.对工作任务推诿扯皮，不积极配合，给予责任人[X]元罚款，并进行批评教育。（三）违反规章制度惩罚1.违反地测科安全操作规程，未造成事故的，给予责任人[X]元罚款，并进行安全教育。2.泄露地测科机密信息，给予责任人[X]元罚款，情节严重的予以辞退。3.不遵守煤矿其他相关规章制度，按照煤矿规定给予相应处罚。五、奖惩程序（一）奖励程序1.个人或团队提出奖励申请，填写奖励申请表，详细说明奖励事由和相关证据。2.地测科科长对申请进行初审，核实情况后签署意见。3.将初审通过的申请提交煤矿相关部门审核，审核通过后报煤矿领导审批。4.领导审批通过后进行公示，公示无异议后发放奖励。（二）惩罚程序1.发现违规行为或工作失误后，由直接上级填写惩罚通知单，说明违规事实和处罚依据。2.违