机关单位禁烟奖惩制度

PAGE机关单位禁烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强机关单位精神文明建设，营造健康、文明、整洁的工作环境，保障全体工作人员的身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本禁烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位全体在职人员，包括公务员、事业编制人员、合同制人员以及临时工作人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所禁烟的法律法规，确保制度合法合规。2.教育引导为主原则：通过宣传教育，提高全体人员对吸烟危害的认识，引导自觉遵守禁烟规定。3.奖惩结合原则：对遵守禁烟制度的人员予以奖励，对违反制度的人员进行相应处罚，以维护制度的严肃性。二、禁烟区域划定（一）室内区域1.机关单位办公楼内所有办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等均为禁烟区域。2.机关食堂、餐厅、茶水间等公共区域禁止吸烟。3.机关单位所属的各类活动室、阅览室、档案室、机房等功能区域严禁吸烟。（二）室外区域1.机关单位办公楼入口处、停车场、绿化区域等设置明显的禁烟标识，划定为室外禁烟区域。2.在机关单位范围内举办的各类大型活动场所，包括广场、礼堂等，活动期间均为禁烟区域。三、禁烟措施（一）宣传教育1.定期组织开展禁烟宣传活动，通过张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办健康讲座等方式，向全体人员普及吸烟危害及禁烟相关知识。2.在机关单位内部网站、微信公众号等平台发布禁烟宣传内容，营造浓厚的禁烟氛围。3.将禁烟知识纳入新入职人员培训内容，使其入职即了解并遵守禁烟制度。（二）设置标识及设施1.在所有禁烟区域显著位置张贴禁烟标识，标识应符合国家规定的样式和尺寸，清晰醒目。2.在办公楼内设置专门的吸烟区引导标识，指向室外指定吸烟区域。3.在室外吸烟区域配备烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期进行清理和维护。（三）监督管理1.成立禁烟监督小组，由机关单位领导、各部门负责人及职工代表组成，负责对禁烟制度执行情况进行日常监督检查。2.监督小组定期或不定期对禁烟区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。3.设立举报电话和邮箱，鼓励全体人员对违反禁烟制度的行为进行举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。四、奖励制度（一）奖励条件1.在禁烟工作中表现突出，积极宣传禁烟知识，主动劝阻他人吸烟，为营造无烟环境做出显著贡献的个人。2.发现并及时制止他人在禁烟区域吸烟，避免公共安全事故或环境污染的个人。3.提出关于禁烟工作的合理化建议，被机关单位采纳并取得良好效果的个人或部门。（二）奖励方式1.精神奖励颁发“禁烟先进个人”荣誉证书，在机关单位内部进行通报表扬。在机关单位年度总结表彰大会上进行公开表彰。2.物质奖励给予一定金额的奖金，奖金标准根据贡献大小而定，一般为[X]元至[X]元。奖励与工作业绩挂钩，在绩效评定、晋升晋级等方面给予适当倾斜。（三）奖励程序1.由个人或部门向所在部门提出书面申请，填写《禁烟奖励申请表》，详细说明事迹及贡献。2.所在部门对申请材料进行初审，核实情况后签署意见，报禁烟监督小组审核。3.禁烟监督小组对审核通过后的申请进行研究讨论，确定奖励人员名单和奖励方式。4.将奖励决定在机关单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式颁发奖励。五、惩罚制度（一）违规行为界定1.在禁烟区域内吸烟的行为。2.为他人提供烟具或在禁烟区域内摆放烟具的行为。3.对禁烟监督人员的劝阻、制止行为进行阻挠或拒不配合的行为。4.故意损坏禁烟标识、设施的行为。（二）惩罚方式1.批评教育对初次违反禁烟制度的人员，由所在部门负责人进行批评教育，责令其写出书面检讨。2.经济处罚对再次违反禁烟制度的人员，给予经济处罚，罚款标准为每次[X]元。对于多次违反禁烟制度且拒不改正的人员，适当提高罚款金额，最高不超过[X]元。罚款从个人工资中扣除。3.纪律处分对情节严重、造成恶劣影响的违反禁烟制度行为，给予警告、记过、记大过等纪律处分。在年度考核中，对违反禁烟制度的人员予以扣分，影响其评优评先和晋升晋级。（三）惩罚程序1.由禁烟监督人员发现违规行为后，当场进行制止，并填写《禁烟违规行为记录单》，详细记录违规时间、地点、人员等信息。2.将《禁烟违规行为记录单》交至违规人员所在部门，由部门负责人通知违规人员接受处理。3.所在部门根据违规行为的情节轻重，按照惩罚制度的规定，提出处理意见，报机关单位分管领导审批。4.将处理决定以书面形式通知违规人员，并在机关单位内部进行通报。违规人员如有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内提出申诉，由机关单位相关部门进行复查并作出最终决定。六、附则（一）解释权本制度由机关单位[具体负责部门]负责解释。（二）修订与完善