2026年医院规培合同（1篇）

2026年医院规培合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国执业医师法》、《住院医师规范化培训基地标准》等相关法律法规，就乙方向甲方提供住院医师规范化培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训对象及资格

1、乙方同意接收甲方作为住院医师规范化培训学员，接受为期三年的系统性培训。甲方须具备中华人民共和国执业医师资格或通过国家医师资格考试，且年龄不超过35周岁。

2、甲方应提供个人身份证、医师资格证书、医师执业证书等证明材料，并确保信息真实有效。如甲方在培训期间出现资格不合格或违规行为，乙方有权终止培训并要求甲方承担相应责任。

二、培训内容与方式

1、培训内容涵盖临床医学理论、技能操作、科研方法及职业素养等方面，具体分为基础培训阶段（前12个月）和专业培训阶段（后24个月）。

2、基础培训阶段以临床轮转为主，包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学等科室，每科不少于6个月。专业培训阶段需选择一个亚专业方向，由乙方安排导师进行系统指导。

3、培训方式包括临床实践、病例讨论、学术讲座、技能考核、科研训练等，乙方需定期组织考核，考核结果作为培训评估依据。

4、甲方应遵守乙方的规章制度，完成规定的临床工作量和科研任务，每月需提交培训日志，并参与乙方组织的业务学习及学术活动。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方享有接受系统化规范化培训的权利，有权要求乙方提供必要的培训资源和导师指导。

2、甲方应严格遵守医疗行业规范和职业道德，对患者诊疗负责，不得擅自脱离岗位或从事与培训无关的活动。

3、甲方需按时完成培训计划，如因个人原因无法继续培训，应提前三个月书面申请，并承担已产生的培训费用。

4、甲方在培训期间发生医疗纠纷或违规行为，应主动配合调查，乙方根据情节严重程度可暂停或终止培训。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备国家认可的住院医师规范化培训基地资质，并配备合格的带教师资和培训设施。

2、乙方需为甲方提供轮转科室的指导和考核，确保培训质量，并定期组织培训效果评估。

3、乙方应保障甲方的合法权益，提供必要的临床实践机会和科研资源，并协助解决培训期间遇到的合理困难。

4、乙方有权根据甲方的表现调整培训计划或专业方向，如甲方考核不合格或违反培训纪律，可暂停培训并要求整改。

四、培训费用及保障

1、培训期间甲方免缴学费，但需承担个人防护用品、科研资料等费用，由乙方按实际支出报销。

2、乙方应为甲方购买住院医师规范化培训意外伤害保险，保险期间自培训开始至结束。

3、甲方在培训期间完成规定工作量，乙方按月支付生活补助，标准参照当地最低工资标准执行。

五、考核与结业

1、培训考核分为阶段性考核和结业考核，包括理论考试、临床技能操作、病例分析等，考核合格后方可进入下一阶段。

2、结业考核需通过国家住院医师规范化培训结业考核，并完成规定的学分和科研要求。考核合格者，乙方颁发结业证书，并协助办理执业医师注册手续。

六、违约责任

1、若甲方无故终止培训，需支付相当于六个月生活补助的违约金，并承担乙方已投入的培训成本。

2、若乙方因资源不足或管理不善导致培训中断，需退还甲方已缴纳的培训费用，并承担相应赔偿责任。

3、培训期间如因甲方过失造成患者损害，由甲方承担医疗责任，乙方承担管理责任并协助处理纠纷。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成，可提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

2、培训期间如遇国家政策调整或乙方机构变更，双方需另行协商调整合同内容。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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