门卫岗位职责及奖惩制度

PAGE门卫岗位职责及奖惩制度一、总则1.目的为了加强公司安全保卫工作，规范门卫管理，保障公司财产安全和正常生产经营秩序，特制定本岗位职责及奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司全体门卫工作人员。3.基本原则门卫工作应遵循严格、公正、文明、高效的原则，确保公司安全与秩序。二、岗位职责1.人员出入管理负责公司大门的值守，对进出公司的人员进行严格登记和检查。要求进入公司的人员出示有效证件，经核实身份后，进行登记并发放临时出入证（如有需要）。严禁无关人员进入公司。对于外来访客，需提前与被访部门或人员取得联系，确认后，指引访客到指定地点等候，并及时通知被访人员前来接待。对携带物品外出的人员，必须凭有效出门证放行。出门证应经相关部门负责人签字批准，门卫认真核对出门证与所携带物品是否相符，无误后方可放行。2.车辆出入管理对进出公司的车辆进行严格检查。公司内部车辆凭车辆通行证进出，门卫应核对通行证与车辆信息是否一致。外来车辆进入公司，需进行详细登记，包括车辆型号、车牌号、来访事由、联系电话等。经与被访部门或人员确认后，发放临时停车证，并指引车辆停放到指定位置。装载货物的车辆出门时，必须有相关部门开具的货物放行单，门卫检查货物与放行单一致且手续齐全后，方可放行。3.安全巡逻按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司厂区进行定时巡逻。巡逻过程中要保持警惕，注意观察周边环境，发现异常情况及时报告。重点检查公司大门、围墙、仓库、配电室等关键部位的安全状况，确保门窗关闭、门锁完好、消防设施正常等。对巡逻中发现的安全隐患，如设备故障、漏水漏电等，要及时记录并通知相关部门进行处理。4.门禁管理负责公司门禁系统的日常维护和管理，确保门禁设备正常运行。对门禁卡的发放、挂失、补办等进行严格登记和管理。监督员工正确使用门禁系统，严禁员工将门禁卡转借他人或随意破坏门禁设施。发现违规行为及时制止并上报。5.应急处理熟悉公司内部的应急预案，在遇到突发事件时，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即采取相应措施。及时拨打报警电话，并通知公司相关领导和部门。在确保自身安全的前提下，协助维护现场秩序，配合有关部门进行调查处理。三、工作纪律1.考勤纪律严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应提前按照公司规定办理请假手续，并安排好替班人员。2.着装规范工作期间必须穿着统一的门卫制服，保持制服整洁、得体。佩戴好工作牌，展示良好的职业形象。3.行为规范坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。严禁在工作时间内睡觉闲聊、玩手机、看电视等与工作无关的事情。对待来访人员要热情礼貌，文明用语，不得态度冷漠、生硬或故意刁难。严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司内部信息和机密。四、奖惩制度1.奖励制度工作表现突出奖在人员、车辆出入管理工作中，严格把关，全年无任何失误记录，为公司安全做出显著贡献的，给予[X]元奖励。在安全巡逻过程中，及时发现并成功排除重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的，视情节给予[X]元至[X]元奖励。积极协助公安机关破获涉及公司的案件，为公司挽回经济损失或声誉的，给予[X]元以上奖励。创新改进奖提出关于门卫管理工作的合理化建议，并被公司采纳实施，取得良好效果的，给予[X]元至[X]元奖励。在门禁管理、安全防范等方面有创新性举措，有效提升工作效率和安全性的，给予[X]元奖励。团队协作奖与其他部门密切配合，共同完成公司重要活动或任务的安全保卫工作，表现出色的，给予门卫团队[X]元奖励。在日常工作中，相互协作、团结互助，共同解决工作难题，使门卫工作顺利开展的，给予相关个人[X]元奖励。2.惩罚制度迟到早退迟到或早退一次，扣除当月绩效奖金[X]%。迟到或早退累计达三次以上（含三次），扣除当月绩效奖金[X]%，并给予警告处分。擅自离岗擅自离岗一次，扣除当月绩效奖金[X]%，并责令写出书面检讨。因擅自离岗导致公司安全出现问题或造成不良影响的，扣除当月全部绩效奖金，给予记过处分，并视情节轻重给予降职或辞退处理。工作失误在人员、车辆出入登记等工作中出现失误，未造成严重后果的，每次扣除绩效奖金[X]%。因工作失误导致公司财产损失或人员安全受到威胁的，根据损失大小和情节轻重，扣除当月绩效奖金[X]%[X]%，并给予警告至记大过处分。违反纪律违反着装规范、行为规范等工作纪律，经批评教育仍不改正的，每次扣除绩效奖金[X]%。与来访人员发生冲突，影响公司形象的，扣除当月绩效奖金[X]%，给予严重警告处分。情节严重的，予以辞退。失职渎职对安全隐患未及时发现或报告，导致公司发生安全事故的，扣除当月全部绩效奖金，给予撤职处分，并依法追究相关责任。利用职务之便，为他人谋取私利或泄露公司机密的，予以辞退，并依法追究法律责任。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，由公司安全保卫部门负责解释和修订。2.公司安全保卫部门