长丰镇保密工作奖惩制度

PAGE长丰镇保密工作奖惩制度一、总则（一）目的为加强长丰镇保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，维护长丰镇的正常工作秩序，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规，结合本镇实际，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于长丰镇机关各部门、各事业单位、各村（社区）及其工作人员。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，既确保国家秘密和工作秘密不被泄露，又便利信息资源合理利用。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立以镇党委书记为组长，镇长为副组长，各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组负责全镇保密工作的决策、指导和协调，研究解决保密工作中的重大问题。（二）保密工作机构及职责设立镇保密工作办公室，挂靠镇党政办公室，负责全镇保密工作的日常管理。其主要职责包括：1.贯彻执行国家保密法律法规和上级有关保密工作的方针、政策，制定全镇保密工作计划、制度和措施，并组织实施。2.开展保密宣传教育，提高全镇干部职工的保密意识和技能。3.对全镇保密工作进行监督检查，及时发现和消除保密隐患，查处泄密事件。4.负责全镇国家秘密载体的管理，包括秘密文件、资料、图表、数据、磁盘、光盘等的收发、传递、使用、保管和销毁。5.指导和协调全镇各部门、各单位的保密工作，督促落实保密责任制。6.完成镇保密工作领导小组交办的其他保密工作任务。（三）各部门、各单位保密工作职责1.各部门、各单位负责人为本部门、本单位保密工作第一责任人，对本部门、本单位的保密工作负总责。要明确一名副职领导分管保密工作，并指定专人负责具体保密工作。2.各部门、各单位要结合自身工作实际，制定本部门、本单位的保密工作制度和措施，明确保密工作流程和要求，确保保密工作落到实处。3.加强对本部门、本单位工作人员的保密教育和管理，定期组织保密培训，提高工作人员的保密意识和业务水平。4.严格遵守国家保密法律法规和镇保密工作制度，对涉及国家秘密和工作秘密的事项，要按照规定进行管理和处理，防止泄密事件发生。三、保密工作制度（一）保密管理制度1.严格执行国家秘密载体管理制度，对秘密文件、资料等要严格按照规定的范围、程序进行收发、传递、使用、保管和销毁。2.加强对计算机及网络的保密管理，实行计算机信息系统安全保密管理制度。严禁在连接互联网的计算机上处理、存储、传输国家秘密和工作秘密信息；严禁将涉密计算机及存储设备接入互联网；严禁使用非涉密计算机处理、存储、传输国家秘密和工作秘密信息。3.加强对移动存储设备的管理，严禁在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储设备；严禁将涉密移动存储设备带出工作区域；严禁使用未经检测、认证的移动存储设备存储国家秘密和工作秘密信息。4.加强对办公场所的保密管理，对涉及国家秘密和工作秘密的场所要采取必要的保密措施，如安装监控设备、设置门禁系统等；严禁无关人员进入涉密场所；严禁在涉密场所谈论、传播国家秘密和工作秘密信息。（二）保密监督检查制度1.镇保密工作办公室定期对全镇各部门、各单位的保密工作进行监督检查，并将检查情况进行通报。2.各部门、各单位要定期开展自查自纠，及时发现和整改存在的问题。对自查中发现的问题要及时报告镇保密工作办公室，并采取有效措施进行处理。3.对违反保密规定的行为，要依法依规进行严肃处理，并追究相关人员的责任。（三）保密教育培训制度1.镇保密工作办公室定期组织全镇干部职工参加保密教育培训，提高干部职工的保密意识和业务水平。2.各部门、各单位要根据本部门、本单位的实际情况，定期组织开展保密教育培训，确保本部门、本单位工作人员熟悉保密法律法规和保密工作制度，掌握保密技能。3.保密教育培训内容包括保密法律法规、保密工作制度、保密技术防范知识、保密案例分析等。（四）保密工作考核制度1.将保密工作纳入全镇各部门、各单位的年度绩效考核内容，对保密工作成绩突出的部门和单位进行表彰奖励，对保密工作不力的部门和单位进行通报批评，并责令限期整改。2.建立保密工作考核档案，对各部门、各单位的保密工作情况进行详细记录，作为考核评价的重要依据。四、奖励制度（一）奖励原则对在保密工作中表现突出的部门、单位和个人，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则进行表彰奖励。（二）奖励条件1.严格遵守国家保密法律法规和镇保密工作制度，全年无任何泄密事件发生的部门、单位。2.在保密宣传教育、保密技术防范、保密制度建设等方面做出显著成绩的部门、单位。3.及时发现、制止和报告泄密事件，避免或减少国家秘密和工作秘密损失，并积极协助查处泄密事件的个人。4.对保密工作提出合理化建议，被镇保密工作领导小组采纳并取得良好效果的个人。（三）奖励种类及标准1.对保密工作成绩突出的部门、单位，给予全镇通报表扬，并颁发荣誉证书。2.对保密工作成绩突出的个人，给予全镇通报表扬，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。奖励标准为：一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元。3.对及时发现、制止和报告泄密事件，避免或减少国家秘密和工作秘密损失的个人，视情节轻重给予[X]元至[X]元的奖励。4.对保密工作提出合理化建议，被镇保密工作领导小组采纳并取得良好效果的个人，给予[X]元至[X]元的奖励。（四）奖励程序1.由各部门、各单位向镇保密工作办公室推荐符合奖励条件的部门、单位和个人，并提交推荐材料。推荐材料应包括推荐对象的基本情况、主要事迹及推荐理由等。2.镇保密工作办公室对推荐材料进行初审，提出初审意见，报镇保密工作领导小组审核。3.镇保密工作领导小组召开会议，对审核通过的推荐对象进行审议，确定奖励名单。4.镇党委、政府对奖励名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由镇党委、政府发文进行表彰奖励。五、惩罚制度（一）惩罚原则对违反保密规定的部门、单位和个人，坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则进行处理。对情节较轻的，给予批评教育、责令整改；对情节较重的，依法依规给予相应的纪律处分；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）惩罚条件1.违反国家保密法律法规和镇保密工作制度，发生泄密事件的部门、单位。2.未按照规定对国家秘密载体进行管理，导致国家秘密载体丢失、被盗、被篡改的部门、单位和个人。3.在涉密计算机及网络管理方面违反规定，导致国家秘密和工作秘密信息泄露的部门、单位和个人。4.违反保密规定，擅自将国家秘密和工作秘密信息提供给无关人员的部门、单位和个人。5.对保密工作不重视，不履行保密工作职责，导致保密工作出现重大失误的部门、单位和个人。（三）惩罚种类及标准1.对发生泄密事件的部门、单位，给予全镇通报批评，并责令限期整改。整改期间，取消该部门、单位当年评先评优资格。2.对违反保密规定的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。3.对因违反保密规定给国家和镇造成经济损失的部门、单位和个人，依法依规责令其赔偿经济损失。4.对构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。（四）惩罚程序1.镇保密工作办公室在检查中发现或接到举报后，对违反保密规定的行为进行初步调查核实。2.初步调查核实后，镇保密工作办公室提出处理意见，报镇保密工作领导小组审核。3.镇保密工作领导小组召开会议，对审核通过的