镇政府控烟考评奖惩制度

PAGE镇政府控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强镇政府控烟工作，营造良好的办公环境，保障工作人员和来访人员的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》及相关法律法规，结合本镇实际情况，制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于镇政府机关各部门、所属各事业单位以及在镇政府办公区域内的所有工作人员、外来办事人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对健康的危害，以保障人员身体健康为出发点，推进控烟工作。2.全面控烟原则：镇政府办公区域内全面禁止吸烟，包括室内外所有公共区域、办公场所等。3.奖惩结合原则：通过明确的考评标准，对控烟工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反控烟规定的行为进行惩处，激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟职责分工（一）镇政府控烟工作领导小组成立镇政府控烟工作领导小组，由镇政府主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全镇控烟工作，制定控烟工作政策和目标，监督检查控烟工作落实情况。（二）各部门职责1.镇政府办公室负责制定和完善镇政府控烟工作制度、计划和方案；组织开展控烟宣传教育活动；协调各部门推进控烟工作；负责对违反控烟规定的行为进行记录和通报。2.各部门负责本部门办公区域内的控烟工作，加强对本部门工作人员的宣传教育，督促工作人员遵守控烟规定；负责本部门办公区域内吸烟器具的清理和处置；配合镇政府办公室开展控烟检查和考核工作。3.镇卫生院负责为镇政府提供控烟技术支持和指导，开展吸烟危害健康知识宣传教育活动；协助镇政府对违反控烟规定的人员进行健康干预。三、控烟措施（一）宣传教育1.镇政府办公室定期组织开展控烟宣传教育活动，通过发放宣传资料、举办讲座、设置宣传栏等形式，向工作人员和来访人员宣传吸烟危害健康知识和控烟法律法规，提高公众对控烟工作的认识和支持。2.各部门结合本部门实际情况，开展形式多样的控烟宣传教育活动，如主题班会、案例分析等，增强本部门工作人员的控烟意识和自觉遵守控烟规定的能力。（二）标识设置1.在镇政府办公区域内的所有公共区域、办公场所等显著位置设置醒目的禁烟标识，包括“禁止吸烟”标志、举报电话等。2.在电梯、会议室、食堂等重点场所设置吸烟有害健康的警示标语。（三）监督管理1.镇政府办公室定期组织开展控烟检查，对各部门办公区域内的控烟工作进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。2.设立控烟监督员，负责对镇政府办公区域内的吸烟行为进行监督和劝阻。控烟监督员由各部门推荐，镇政府办公室统一培训后上岗。3.鼓励全体工作人员对违反控烟规定的行为进行举报，镇政府办公室对举报信息进行及时核实和处理，并对举报人给予适当奖励。四、考评标准（一）部门考评1.控烟制度建设（20分）制定完善的部门控烟制度，明确控烟工作责任人、工作措施和考核办法，得10分。制度执行情况良好，无违反控烟规定的行为发生，得10分。2.宣传教育工作（20分）积极组织开展本部门控烟宣传教育活动，有活动记录、图片等资料，得10分。本部门工作人员对控烟知识知晓率达到90%以上，得10分。3.办公区域控烟情况（40分）办公区域内无吸烟现象，无烟具摆放，得20分。对进入办公区域的外来人员能及时进行控烟宣传和劝阻，得20分。4.配合镇政府控烟工作情况（20分）积极配合镇政府办公室开展控烟检查和考核工作，按时报送相关资料，得10分。对镇政府办公室提出的控烟工作问题能及时整改落实，得10分。（二）个人考评1.遵守控烟规定情况（60分）个人在镇政府办公区域内无吸烟行为，得40分。能积极劝阻他人在办公区域内吸烟，得20分。2.参与控烟宣传教育活动情况（20分）积极参加镇政府或部门组织的控烟宣传教育活动，得10分。主动向身边同事宣传控烟知识，起到良好的示范作用，得10分。3.对控烟工作的贡献（20分）提出合理化控烟建议并被采纳，对镇政府控烟工作有推动作用，得10分。在控烟工作中表现突出，受到镇政府或上级部门表彰，得20分。五、奖惩办法（一）奖励1.对在控烟工作中表现优秀的部门，镇政府给予通报表扬，并在年度考核中予以加分。2.对在控烟工作中表现突出的个人，镇政府给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。3.对积极参与控烟宣传教育活动、提出合理化建议并被采纳的个人，给予适当的物质奖励。（二）惩处1.对违反控烟规定的个人，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并在全镇范围内通报批评；第三次发现取消当年评优评先资格，并扣除当月绩效奖金。2.对违反控烟规定的部门，在全镇范围内进行通报批评，并责令限期整改。整改