组织部控烟考评奖惩制度

PAGE组织部控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了加强组织部控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保护干部职工的身体健康，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于组织部全体干部职工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的身心健康，引导干部职工自觉遵守控烟规定。2.严格管理原则：对控烟工作进行严格监督和管理，确保控烟措施有效落实。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现优秀的个人和部门进行奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以组织部主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和组织实施组织部的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.主要领导职责：全面负责组织部控烟工作，将控烟工作纳入年度工作计划，定期召开会议研究部署控烟工作，确保控烟工作顺利开展。2.部门负责人职责：负责本部门的控烟工作，组织本部门干部职工学习控烟知识和规定，督促本部门干部职工遵守控烟规定，对本部门违反控烟规定的行为进行批评教育和纠正。3.干部职工职责：自觉遵守控烟规定，不在工作场所和公共场所吸烟，积极参与控烟宣传和教育活动，劝阻他人吸烟，对违反控烟规定的行为进行举报。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、设置控烟宣传栏等，提高干部职工的控烟意识和自我保护能力。2.定期组织干部职工学习控烟法律法规和相关政策，使干部职工了解吸烟的危害和控烟的重要性。（二）环境布置1.在工作场所和公共场所设置明显的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等，提醒干部职工不要吸烟。2.不设置吸烟区，不配备烟具，确保工作场所和公共场所无吸烟现象。（三）监督管理1.成立控烟巡查小组，定期对工作场所和公共场所进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.设立举报电话和邮箱，接受干部职工和群众的举报，对举报属实的给予奖励。3.对违反控烟规定的干部职工进行批评教育和纠正，情节严重的给予相应的处罚。四、考评标准（一）个人考评标准1.遵守控烟规定，在工作场所和公共场所不吸烟，得100分。2.有吸烟行为，但能及时改正，得80分。3.多次违反控烟规定，经批评教育仍不改正，得60分。4.因吸烟引发火灾或其他安全事故，得0分。（二）部门考评标准1.部门内干部职工无吸烟行为，得100分。2.部门内有个别干部职工吸烟，但能及时发现和纠正，得80分。3.部门内吸烟现象较多，经多次督促仍未有效整改，得60分。4.部门内因吸烟引发火灾或其他安全事故，得0分。五、奖惩办法（一）奖励1.个人奖励年度内个人考评得分在90分以上的，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。对在控烟工作中表现突出的个人，如积极参与控烟宣传教育活动、劝阻他人吸烟等，给予额外奖励。2.部门奖励年度内部门考评得分在90分以上的，给予部门表彰和奖励，颁发荣誉奖牌和奖金。对控烟工作成绩显著的部门，在评优评先、绩效考评等方面给予优先考虑。（二）处罚1.个人处罚年度内个人考评得分在60分以下的，给予批评教育，责令其作出书面检讨。对多次违反控烟规定的个人，给予警告、罚款等处罚。因吸烟引发火灾或其他安全事故的个人，依法依规追究其责任。2.部门处罚年度内部门考评得分在60分以下的，给予部门通报批评，责令其限期整改。对控烟工作不力的部门