税务局控烟考评奖惩制度

PAGE税务局控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强税务局系统控烟工作，营造健康、文明、无烟的办公环境，保障干部职工身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本局实际情况，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于税务局全体在职干部职工、离退休人员以及来访人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分尊重干部职工的健康权益，引导干部职工自觉抵制烟草危害。2.全面控烟原则：在全局范围内实现全面禁烟，杜绝在办公区域、公共区域吸烟行为。3.奖惩结合原则：通过建立科学合理的考评机制，对控烟工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚，确保控烟工作取得实效。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以局领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责统筹协调全局控烟工作，制定控烟工作计划和措施，监督检查控烟工作落实情况，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.办公室：负责制定和完善控烟工作制度，组织开展控烟宣传教育活动，设置控烟标识，配备控烟设施设备，对全局控烟工作进行日常监督检查。2.人事部门：将控烟工作纳入干部职工绩效考核体系，对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反控烟规定的人员进行相应的纪律处分。3.财务部门：保障控烟工作所需经费，确保控烟宣传教育、设施设备购置、监督检查等工作顺利开展。4.各科室、基层税务所：负责本部门的控烟工作，组织干部职工学习控烟知识，督促干部职工遵守控烟规定，积极参与控烟活动。（三）控烟巡查员职责1.负责对办公区域、公共区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.对发现的吸烟行为进行记录，并及时向控烟工作领导小组报告。3.协助开展控烟宣传教育活动，向干部职工和来访人员宣传吸烟危害和控烟规定。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专业人员为干部职工讲解吸烟危害、戒烟方法等知识，提高干部职工的控烟意识和健康素养。2.在办公区域设置控烟宣传栏，张贴控烟海报、标语等，宣传吸烟危害和控烟政策法规。3.通过内部网站、微信公众号等平台发布控烟信息，推送控烟知识和戒烟技巧，营造浓厚的控烟氛围。（二）标识设置1.在办公区域、会议室、食堂、电梯间、楼梯间等公共区域显著位置张贴“禁止吸烟”标识，在吸烟区设置“吸烟有害健康”等警示标识。2.在办公楼入口处设置控烟提示牌，告知来访人员本局为无烟单位，请勿在楼内吸烟。（三）设施配备1.在办公区域配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等控烟设施设备，并定期进行清理和更换。2.在会议室、接待室等场所不摆放烟具，不提供烟草制品。（四）监督管理1.控烟巡查员每天对办公区域、公共区域进行巡查，发现吸烟行为及时制止，并做好记录。2.设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工和群众对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.对违反控烟规定的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并在全局范围内进行通报批评。四、考评标准（一）部门考评标准1.部门内无吸烟现象，得30分。发现1人次吸烟，扣5分；发现2人次及以上吸烟，本项不得分。2.积极组织开展控烟宣传教育活动，得20分。未组织开展相关活动，扣10分；活动开展效果不佳，酌情扣分。3.部门成员对控烟知识知晓率达到90%以上，得20分。每低1个百分点，扣2分。4.配合控烟巡查员工作，对发现的吸烟行为及时制止和纠正，得15分。发现吸烟行为未及时制止，每次扣3分。5.积极参与全局控烟工作，提出合理化建议并被采纳，得15分。未提出建议或建议未被采纳，酌情扣分。（二）个人考评标准1.遵守控烟规定，无吸烟行为，得30分。发现1次吸烟行为，扣10分；发现2次及以上吸烟行为，本项不得分。2.积极参与控烟宣传教育活动，得20分。未参与相关活动，扣10分；参与活动表现不佳，酌情扣分。3.向身边同事宣传控烟知识，带动同事共同控烟，得20分。未进行宣传或宣传效果不佳，酌情扣分。4.对违反控烟规定的行为进行劝阻，得15分。未进行劝阻或劝阻无效，酌情扣分。5.积极配合控烟工作领导小组和巡查员工作，得15分。不配合工作，每次扣3分。五、奖惩办法（一）奖励1.年度内部门控烟工作考评得分在90分以上的，授予“无烟先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.个人年度控烟工作考评得分在90分以上的，授予“控烟先进个人”称号，并在全局范围内进行表彰。3.对在控烟工作中表现突出，提出创新性建议或做出显著贡献的部门和个人，给予额外奖励。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，第一次给予批评教育，并在全局范围内通报批评；第二次给予警告处分，并处以50元罚款；第三次及以上给予记过处分，并处以100元罚款。2.对违反控烟规定的部门，在全局范围内进行通报批评，并取消该部