科协控烟考评奖惩制度

PAGE科协控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强科协系统控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保护广大干部职工和来访人员的身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于科协机关各部门、直属事业单位及下属分支机构。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑广大干部职工的健康需求，切实保障其免受烟草烟雾危害。2.全面控烟原则：全面禁止在科协系统内所有办公区域、会议室、活动场所等室内外公共区域吸烟。3.奖惩结合原则：对积极参与控烟工作、遵守控烟规定的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行相应处罚。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以科协主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调科协系统的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，定期研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.办公室负责制定和完善控烟工作制度、工作计划，并组织实施；负责控烟工作的宣传教育、培训和监督检查；负责对违反控烟规定的行为进行记录和统计，并及时向控烟工作领导小组报告；负责与相关部门沟通协调，共同推进控烟工作。2.人事部门将控烟工作纳入干部职工绩效考核体系，对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反控烟规定的个人按照相关规定进行处理。3.财务部门负责保障控烟工作所需的经费，确保控烟宣传教育、设施设备购置、监督检查等工作的顺利开展。4.各业务部门负责本部门内部的控烟工作，组织本部门干部职工学习控烟知识和规定，督促本部门人员遵守控烟规定；负责在本部门办公区域内设置明显的控烟标识，保持办公区域内无烟环境。（三）控烟监督员1.在各部门设立控烟监督员，由部门负责人指定专人担任。控烟监督员负责本部门办公区域内的日常控烟监督检查工作，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。2.控烟监督员应定期参加控烟工作培训，熟悉控烟法律法规和相关标准，掌握控烟监督检查方法和技巧，提高控烟监督工作能力。（四）控烟巡查员1.成立由办公室牵头，各部门抽调人员组成的控烟巡查小组，负责对科协系统内各办公区域、会议室、活动场所等进行定期巡查。2.控烟巡查员应按照规定的巡查路线和时间进行巡查，认真检查各区域的控烟标识设置、吸烟行为制止等情况，对发现的问题及时进行记录，并督促相关部门进行整改。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展控烟宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、播放控烟公益广告等，普及烟草危害知识，提高干部职工的控烟意识和自我保护能力。2.每年组织不少于[X]次的控烟知识培训，培训内容包括烟草危害、控烟法律法规、控烟技巧等，确保全体干部职工熟悉控烟知识和规定。（二）标识设置1.在科协系统内所有办公区域、会议室、活动场所等室内外公共区域显著位置设置“禁止吸烟”标识，并张贴醒目的控烟宣传标语。2.在电梯、楼梯口等位置设置吸烟有害健康的警示标识，提醒干部职工和来访人员自觉遵守控烟规定。（三）场所管理1.禁止在科协系统内所有室内外公共区域吸烟，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间、食堂、活动中心等。2.对来访人员，工作人员应主动宣传控烟规定，劝阻其吸烟行为。如有违反控烟规定的来访人员，应及时进行制止，并引导其到指定的吸烟区吸烟（若设有吸烟区）。3.加强对会议室、活动场所等的管理，会前应明确告知参会人员和活动参与者禁止吸烟，并在会议期间和活动过程中进行巡查，及时制止吸烟行为。（四）吸烟区设置1.根据实际情况，在科协系统内合理设置吸烟区。吸烟区应远离人员密集区域和通风良好的地方，并设置明显的标识。2.吸烟区内应配备必要的吸烟设施和消防器材，确保吸烟人员的安全。同时，要保持吸烟区内的环境卫生整洁，定期进行清理。四、考评标准（一）部门考评标准1.部门内无吸烟现象，控烟标识设置齐全、规范，得[X]分。2.部门内发现有吸烟行为，但能及时制止并进行教育，控烟标识基本齐全、规范，得[X]分。3.部门内吸烟行为较多，未及时有效制止，控烟标识设置不齐全或不规范，得[X]分。4.部门内有多人在非吸烟区吸烟，且未采取任何措施进行管理，控烟工作严重滞后，得[X]分。（二）个人考评标准1.全年无吸烟行为，积极参与控烟宣传教育活动，得[X]分。2.全年有吸烟行为，但能主动接受批评教育并改正，得[X]分。3.多次违反控烟规定，经教育仍不改正，得[X]分。五、奖惩办法（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，由科协控烟工作领导小组进行表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.部门年度控烟工作考评得分排名前[X]名的，给予[X]元的奖励，用于部门开展与控烟相关的活动或改善办公环境。3.个人年度控烟工作考评得分排名前[X]名的，如果是干部职工，在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑；如果是聘用人员，给予[X]元的奖励，并在绩效工资中适当提高系数。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，第一次发现给予批评教育，并在全系统内通报批评；第二次发现除批评教育和通报批评外，扣发当月绩效工资的[X]%；第三次发现除上述处罚外，取消当年评先评优资格，并视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。2.对违反控烟规定的部门，在全系统内进行通报批评，并责令限期整改。整改不力的，取消当年部门评先评优资格，部门负责人在年度考核中不能评为优秀等次。3.因吸烟引发火灾等安全事故的，按照国家相关法律法规和单位内部规定，追究相关人员的责任。六、监督与检查（一）日常监督1.控烟监督员负责本部门办公区域内的日常控烟监督检查工作，每天至少进行[X]次巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。2.控烟巡查员按照规定的巡查路线和时间对科协系统内各办公区域、会议室、活动场所等进行定期巡查，每周至少进行[X]次全面巡查，对发现的问题及时进行记录，并督促相关部门进行整改。（二）定期检查1.控烟工作领导小组每季度组织一次对科协系统控烟工作的全面检查，检查内容包括控烟制度执行情况、控烟标识设置情况、吸烟行为制止情况、吸烟区管理情况等。2.定期检查可采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行，检查结束后，形成检查报告，对发现的问题提出整改意见，并跟踪