石膏矿安全生产奖惩制度

PAGE石膏矿安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强石膏矿安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进企业安全生产工作，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本石膏矿全体员工、外来施工单位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。4.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核（一）矿长安全职责与考核1.职责全面负责石膏矿的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.考核年度内发生一般生产安全事故，矿长绩效奖金扣减[X]%。发生较大及以上生产安全事故，依法依规追究矿长责任。（二）安全管理人员安全职责与考核1.职责协助矿长开展安全生产管理工作，制定安全工作计划并组织实施。负责安全检查、隐患排查治理工作，督促整改安全问题。组织员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与制定和修订安全管理制度、操作规程。负责安全事故的统计、报告和分析工作。2.考核安全检查工作不到位，导致重大安全隐患未及时发现，扣减绩效奖金[X]%。安全教育培训工作敷衍了事，员工安全知识和技能考核合格率未达到规定标准，扣减绩效奖金[X]%。（三）各部门安全职责与考核1.采矿部门职责严格按照采矿操作规程进行作业，确保开采安全。负责采场顶板管理、爆破作业安全等工作。及时清理采场浮石，防止坍塌事故。考核因违规开采导致安全事故，部门负责人绩效奖金扣减[X]%，相关责任人视情节轻重给予相应处罚。采场顶板管理不善，发生顶板冒落事故，部门负责人停职检查，相关责任人依法依规处理。2.选矿部门职责保证选矿设备正常运行，做好设备维护保养，防止设备故障引发安全事故。负责选矿药剂的储存、使用安全管理。加强对选矿作业现场的安全监督，杜绝违规操作。考核设备故障未及时排除，影响安全生产，部门负责人绩效奖金扣减[X]%，并责令限期整改。选矿药剂管理不当，发生泄漏等安全事故，部门负责人撤职，相关责任人依法追究责任。3.运输部门职责确保运输车辆性能良好，定期进行维护保养和安全检查。驾驶员严格遵守交通规则，严禁超速、超载、疲劳驾驶。做好运输道路的日常维护，保证道路畅通、安全。考核运输车辆发生安全事故，部门负责人绩效奖金扣减[X]%，驾驶员视情节给予相应处罚。因道路维护不到位，导致车辆侧翻等事故，部门负责人降职，相关责任人承担相应责任。4.机电部门职责负责全矿电气设备、机械设备的安装、调试、维修和管理。制定机电设备安全管理制度和操作规程，确保设备安全运行。对电气设备、机械设备进行定期巡检，及时消除安全隐患。考核机电设备发生故障，影响生产安全，部门负责人绩效奖金扣减[X]%，并要求限时修复。因设备管理不善，引发重大安全事故，部门负责人免职，相关责任人依法处理。（四）员工安全职责与考核1.职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。2.考核违反安全规章制度和操作规程，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。因违规操作导致安全事故，依法依规追究责任，解除劳动合同。三、安全奖励（一）安全目标奖励1.年度内未发生生产安全事故，给予矿长[X]元奖励，安全管理人员[X]元奖励，各部门负责人[X]元奖励，员工给予人均[X]元奖励。2.连续三年未发生生产安全事故，给予矿长[X]元特别奖励，安全管理人员[X]元特别奖励，各部门负责人[X]元特别奖励，员工给予人均[X]元特别奖励，并对表现突出的个人进行全矿通报表扬。（二）安全隐患排查治理奖励1.员工发现重大安全隐患并及时报告，经核实后给予[X]元奖励。2.对安全隐患排查治理工作提出有效建议，被采纳后取得显著成效的，给予[X]元奖励。（三）安全技术创新奖励1.员工自主研发或引进先进的安全技术、设备，经试用效果良好，给予[X]元至[X]元奖励。2.安全技术创新成果在全矿推广应用，取得良好安全效益的，给予主要创新人员[X]元奖励。（四）安全培训教育先进奖励1.在安全培训教育工作中表现突出，培训效果显著，员工安全知识和技能考核合格率达到[X]%以上的部门，给予部门负责人[X]元奖励。2.积极参与安全培训教育授课，教学质量高，受到员工好评的个人，给予[X]元奖励。（五）安全文化建设奖励1.积极参与安全文化活动，提出优秀安全文化作品（如安全征文、安全漫画等），给予作者[X]元奖励。2.所在班组或部门安全文化建设成效显著，被评为安全文化示范班组或部门的，给予班组负责人或部门负责人[X]元奖励。四、安全处罚（一）一般违规行为处罚1.未按规定佩戴劳动防护用品，给予警告并处以[X]元罚款。2.违反操作规程，未造成事故的，给予警告并处以[X]元至[X]元罚款。3.在作业现场吸烟、使用明火，给予警告并处以[X]元罚款。（二）严重违规行为处罚1.擅自拆除、停用安全设备设施，给予停职检查并处以[X]元至[X]元罚款。2.强令他人违章冒险作业，尚未造成事故的，给予撤职并处以[X]元罚款。3.伪造、故意破坏事故现场，给予开除并处以[X]元罚款，构成犯罪依法追究刑事责任。（三）安全事故处罚1.发生一般生产安全事故，对事故责任单位负责人给予降职处分，并处以[X]元至[X]元罚款，对相关责任人给予警告、罚款、停职等处罚。2.发生较大生产安全事故，对事故责任单位负责人给予撤职处分，并处以[X]元至[X]元罚款，对相关责任人依法依规追究责任。3.发生重大及以上生产安全事故，对事故责任单位依法予以关闭，对相关责任人依法追究刑事责任。五、奖励与处罚程序（一）奖励程序1.由各部门或个人提出书面申请，填写《安全奖励申请表》，详细说明奖励事由。2.安全管理部门对申请事项进行核实，收集相关证据材料。3.提交矿长办公会审议，根据审议结果确定奖励金额和奖励对象。4.在全矿范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，发放奖励。（二）处罚程序1.安全检查人员或其他人员发现违规行为后，填写《安全处罚通知单》，注明违规事实、处罚依据和处罚