煤矿瓦斯治理奖惩制度

PAGE煤矿瓦斯治理奖惩制度一、总则（一）目的为加强煤矿瓦斯治理工作，有效预防瓦斯事故，保障煤矿安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各煤矿及相关部门、岗位人员在瓦斯治理工作中的行为管理与奖惩。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将瓦斯治理工作作为保障煤矿安全生产的首要任务，确保员工生命安全和企业财产安全。2.依法依规原则：严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准及规范，做到有法必依、执法必严、违法必究。3.奖惩分明原则：对在瓦斯治理工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反规定、失职渎职导致瓦斯事故隐患或发生事故的单位和个人进行严肃惩处。4.全员参与原则：瓦斯治理工作涉及煤矿生产的各个环节，全体员工应积极参与，履行各自职责，共同做好瓦斯治理工作。二、职责分工（一）公司安全管理部门1.负责制定、修订和完善煤矿瓦斯治理奖惩制度，并监督执行。2.定期组织对各煤矿瓦斯治理工作进行检查、评估，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.负责对瓦斯治理工作中的违规行为进行调查核实，提出奖惩建议，报公司领导审批。4.统计、分析瓦斯治理工作中的奖惩情况，总结经验教训，不断完善瓦斯治理工作机制。（二）煤矿矿长1.是本煤矿瓦斯治理工作的第一责任人，全面负责本煤矿瓦斯治理工作及奖惩制度的贯彻执行。2.组织制定本煤矿瓦斯治理工作计划、措施，并确保有效实施。3.定期召开瓦斯治理工作会议，分析研究瓦斯治理工作中存在的问题，及时解决重大隐患和突出问题。4.对在瓦斯治理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违规违纪行为进行严肃处理。（三）煤矿各部门1.通风部门负责编制和实施通风系统调整方案，确保通风系统稳定可靠，风量分配合理。加强通风设施的管理与维护，保证通风设施完好，通风阻力符合规定要求。负责瓦斯监测监控系统的安装、调试、运行和维护，确保瓦斯监测数据准确、传输及时。定期进行瓦斯检查，及时发现和处理瓦斯超限等异常情况，并做好记录。2.采煤部门严格按照作业规程和操作规程进行采煤作业，确保采煤工作面通风良好，瓦斯涌出稳定。加强采煤设备的管理与维护，防止设备失爆产生火源引发瓦斯事故。配合通风部门做好瓦斯治理工作，及时汇报采煤工作面瓦斯情况。3.掘进部门合理选择掘进方式和通风方式，确保掘进工作面通风可靠，瓦斯不超限。加强局部通风管理，保证局部通风机正常运转，风筒吊挂整齐、无漏风。严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度，防止放炮引发瓦斯事故。4.机电部门负责井下电气设备的选型、安装、调试和维护，确保电气设备符合防爆要求，并定期进行防爆检查。加强供电系统管理，保证供电可靠，防止因停电、漏电等引发瓦斯事故。配合通风部门做好瓦斯监测监控系统的电气设备维护工作。5.安全监察部门对各部门瓦斯治理工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。参与瓦斯事故的调查处理，对事故原因、责任进行分析认定，提出处理意见。督促各部门落实瓦斯治理安全措施，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。（四）员工个人1.严格遵守煤矿瓦斯治理相关规章制度和操作规程，积极参与瓦斯治理工作。2.发现瓦斯异常情况及时报告，并配合采取有效措施进行处理。3.对瓦斯治理工作提出合理化建议，为改善瓦斯治理效果做出贡献。三、奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“瓦斯治理先进个人”、“瓦斯治理先进集体”等荣誉称号。2.物质奖励：发放奖金、奖品等。（二）奖励条件1.在瓦斯治理技术创新方面有突出贡献，如研发出新型瓦斯治理技术、设备或工艺，有效提高瓦斯治理效果的。2.严格遵守瓦斯治理规章制度，认真履行岗位职责，连续多年未发生瓦斯超限等事故的个人。3.在瓦斯检查、监测监控工作中，及时发现重大瓦斯隐患并报告，避免瓦斯事故发生的。4.在瓦斯治理应急救援工作中表现出色，成功处置瓦斯事故，减少人员伤亡和财产损失的。5.积极参与瓦斯治理培训和宣传工作，提高员工瓦斯安全意识，成绩显著的。6.对瓦斯治理工作提出合理化建议被采纳，且取得良好经济效益和安全效益的。（三）奖励程序1.由各部门或个人提出书面申请，填写《瓦斯治理奖励申请表》，详细说明奖励事由和相关事迹。2.所在部门对申请材料进行初审，核实情况属实后，签署意见报公司安全管理部门。3.公司安全管理部门组织相关人员进行审核，必要时进行现场调查核实。审核通过后，提出奖励建议报公司领导审批。4.公司领导批准后，由公司安全管理部门负责实施奖励。荣誉奖励以公司文件形式发布表彰决定；物质奖励由财务部门按照规定发放奖金和奖品。四、处罚（一）处罚种类1.警告、通报批评。并将处罚结果记录在员工个人安全档案中。2.罚款：根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款。3.停职检查：对严重违规或造成重大安全隐患的人员，责令其停止工作，进行检查整改。4.解除劳动合同：对因严重失职、渎职导致瓦斯事故发生或造成重大经济损失的人员，依法解除劳动合同。（二）处罚情形1.瓦斯治理责任落实不到位未按规定建立健全瓦斯治理责任制，明确各部门、各岗位瓦斯治理职责的。瓦斯治理工作未纳入绩效考核，对瓦斯治理工作不力的部门和个人未进行有效考核的。2.通风管理违规通风系统不完善、不可靠，存在通风设施损坏、风流短路等问题，未及时整改的。未按规定进行通风系统调整，导致通风不合理，瓦斯积聚的。瓦斯检查制度执行不严格，瓦斯检查次数不足、记录不实，漏检、假检的。瓦斯监测监控系统运行不正常，数据不准确、传输不及时，未及时维修处理的。3.瓦斯防治措施执行不力未按规定采取瓦斯抽采、预抽等措施，瓦斯超限作业的。局部通风管理不善，局部通风机停止运转未及时处理，风筒脱节、漏风严重的。井下电气设备失爆，未及时发现和处理的。未严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度，放炮引发瓦斯事故的。4.应急管理不到位瓦斯治理应急预案不完善，未定期组织演练的。发生瓦斯超限等异常情况时，未及时启动应急预案，采取有效措施进行处理的。应急救援物资储备不足、管理不善，影响应急救援工作的。5.教育培训不落实未按规定对员工进行瓦斯治理安全培训，员工缺乏瓦斯安全知识和操作技能的。培训计划不落实，培训内容不符合实际，培训效果差的。（三）处罚程序1.安全检查人员在检查过程中发现违规行为，当场下达《瓦斯治理违规行为整改通知书》，责令限期整改，并记录违规事实。2.对违规行为进行调查核实，收集相关证据材料，包括现场检查记录、影像资料、证人证言等。3.由公司安全管理部门根据违规情节，提出处罚建议，填写《瓦斯治理处罚审批表》，报公司领导审批。4.公司领导批准后，由安全管理部门负责实施处罚。警告、通报批评以公司文件形式发布；罚款由财务部门从相关责任人工