煤矿瓦检奖惩制度汇编

PAGE煤矿瓦检奖惩制度汇编总则1.目的为了加强煤矿瓦斯检查工作，及时发现和处理瓦斯隐患，防止瓦斯事故的发生，保障煤矿安全生产和职工生命健康，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿所有从事瓦斯检查工作的人员，包括瓦检员、班组长、通风管理人员等。3.基本原则瓦斯检查工作必须严格执行“一炮三检”、“三人联锁放炮制”等相关规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到奖惩分明，确保瓦斯检查工作的规范、有效开展。瓦斯检查工作要求1.瓦检员职责负责对分工区域内的瓦斯、二氧化碳及其他有害气体的浓度进行检查，并做好记录。及时发现和处理瓦斯积聚、超限等隐患，如发现异常情况，应立即采取措施，并向上级报告。对通风、防尘、防火、防突等设施的运行情况进行检查，确保其正常运行。协助班组长对局部通风机的管理，保证局部通风机正常运转。2.瓦斯检查制度瓦斯检查实行井下交接班制度，瓦检员必须在井下指定地点进行交接班，交接内容包括检查地点、瓦斯浓度、通风情况、隐患处理情况等。瓦斯检查必须做到定时检查和随时检查相结合，在采掘工作面、硐室、通风机房等地点，必须按规定的时间间隔进行检查，其他地点可根据实际情况进行随时检查。瓦斯检查记录必须真实、准确、完整，做到字迹清晰、数据可靠，并妥善保存。记录内容应包括检查时间、地点、瓦斯浓度、二氧化碳浓度、温度、检查人等。3.瓦斯超限处理当瓦斯浓度超过规定时，瓦检员应立即责令现场人员停止作业，切断电源，撤出人员，并采取措施进行处理。瓦斯超限处理必须严格按照“瓦斯超限就是事故”的原则进行，分析原因，制定措施，防止类似事故再次发生。对瓦斯超限事故，必须按照事故调查处理的有关规定进行调查分析，查明原因，分清责任，严肃处理。奖励制度1.奖励原则对在瓦斯检查工作中表现突出，成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。2.奖励条件严格执行瓦斯检查制度，认真履行职责，及时发现和处理瓦斯隐患，避免瓦斯事故发生的瓦检员。在瓦斯检查技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的单位和个人。积极协助通风管理部门开展工作，对通风安全工作提出合理化建议，并被采纳实施，取得良好效果的人员。在瓦斯检查工作中，敢于制止违章作业、违章指挥行为，维护安全生产秩序的人员。3.奖励标准对表现突出的瓦检员，给予一次性奖金[X]元，并在全矿范围内进行通报表扬。对在瓦斯检查技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的单位和个人，根据其贡献大小，给予[X]元至[X]元的奖励。对积极协助通风管理部门开展工作，提出合理化建议并被采纳实施的人员，给予一次性奖金[X]元。对敢于制止违章作业、违章指挥行为的人员，给予一次性奖金[X]元，并视情况给予其他奖励。惩罚制度1.惩罚原则对违反瓦斯检查制度，不履行职责，导致瓦斯事故发生或造成重大安全隐患的单位和个人，给予严肃处理。惩罚坚持教育与惩罚相结合，以惩罚为辅的原则。2.惩罚条件未按规定进行瓦斯检查或检查次数不足的瓦检员。瓦斯检查记录弄虚作假，隐瞒瓦斯超限等隐患的瓦检员。发现瓦斯超限等隐患未及时采取措施处理，或处理不当的瓦检员。违反瓦斯检查制度，擅自脱岗、漏岗的瓦检员。对通风、防尘、防火、防突等设施的运行情况检查不到位，导致设施损坏或不能正常运行的瓦检员。班组长、通风管理人员对瓦斯检查工作管理不力，导致瓦斯检查工作出现漏洞的。3.惩罚标准对未按规定进行瓦斯检查或检查次数不足的瓦检员，给予警告处分，并扣发当月奖金的[X]%。对瓦斯检查记录弄虚作假，隐瞒瓦斯超限等隐患的瓦检员，给予记过处分，扣发当月奖金的[X]%，并责令其重新进行瓦斯检查，如实记录。对发现瓦斯超限等隐患未及时采取措施处理，或处理不当的瓦检员，给予记大过处分，扣发当月奖金的[X]%，并视情节轻重给予其他处罚。对违反瓦斯检查制度，擅自脱岗、漏岗的瓦检员，给予降级处分，扣发当月奖金的[X]%，并取消当年评先评优资格。对通风、防尘、防火、防突等设施的运行情况检查不到位，导致设施损坏或不能正常运行的瓦检员，给予撤职处分，扣发当月奖金的[X]%，并责令其限期整改。对班组长、通风管理人员对瓦斯检查工作管理不力，导致瓦斯检查工作出现漏洞的，给予警告至撤职处分，扣发当月奖金的[X]%至[X]%，并责令其加强管理，整改问题。监督与考核1.监督部门本煤矿安全管理部门负责对瓦斯检查工作进行监督检查，定期对瓦检员的工作情况进行考核。2.考核内容瓦斯检查记录的真实性、准确性、完整性。瓦斯检查制度的执行情况。瓦斯隐患的发现和处理情况。通风、防尘、防火、防突等设施的检查情况。3.考核方式安全管理部门定期对瓦检员的瓦斯检查记录进行检查，发现问题及时督促整改。