煤矿清单检查奖惩制度

PAGE煤矿清单检查奖惩制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，规范清单检查工作，确保煤矿生产经营活动符合相关法律法规、行业标准要求，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内部各部门、各岗位及所有参与煤矿生产经营活动的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准以及煤矿企业相关规章制度开展清单检查工作。2.客观公正原则：以事实为依据，对清单检查结果进行客观评价，确保奖惩公平公正。3.激励约束并重原则：通过合理的奖惩措施，激励员工积极履行安全职责，约束违规行为，促进煤矿安全生产。二、清单检查内容及标准（一）安全管理清单1.安全生产责任制落实情况各级管理人员安全生产责任制明确，职责清晰，签订安全生产责任书。定期对安全生产责任制执行情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。2.安全管理制度完善及执行情况建立健全安全生产规章制度，包括但不限于安全生产操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。各项安全管理制度严格执行，记录完整，无违规行为。3.安全管理机构及人员配备情况按照规定设置安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全管理人员。安全管理人员具备相应的专业知识和技能，持证上岗。4.安全投入保障情况按照国家规定提取和使用安全生产费用，专款专用。安全设施设备齐全、完好，定期进行维护保养和更新改造。（二）设备设施清单1.主要生产设备设施运行状况采煤机、掘进机、提升机、通风机、排水泵等主要生产设备设施运行正常，无故障隐患。设备设施定期进行维护保养、检修，记录齐全。2.安全防护设备设施配备情况为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护鞋、防尘口罩等。在危险场所设置明显的安全警示标志，安装必要的安全防护设施，如防护栏、防护网、安全门等。3.电气设备设施安全情况电气设备设施安装符合规范要求，接地、接零良好，无漏电、短路等安全隐患。定期对电气设备设施进行绝缘检测、接地电阻检测等，检测记录完整。（三）作业环境清单1.矿井通风系统运行情况通风系统稳定可靠，风量、风速、风压符合设计要求，通风设施完好。定期进行通风阻力测定、通风机性能测定等，确保通风系统安全运行。2.瓦斯防治情况瓦斯监测监控系统运行正常，传感器设置合理，数据准确可靠。严格执行瓦斯检查制度，瓦斯超限立即停止作业，采取措施进行处理。3.粉尘防治情况采取综合防尘措施，如煤层注水、喷雾降尘、通风除尘等，降低粉尘浓度。为员工配备有效的个体防尘用品，定期进行粉尘检测。4.火灾防治情况建立健全火灾防治管理制度，配备必要的消防器材和设施。对井下易燃、易爆物品进行严格管理，防止火灾事故发生。（四）人员管理清单1.员工安全教育培训情况新员工入职前进行三级安全教育培训，培训时间和内容符合规定要求。定期组织员工进行安全再培训，培训记录完整，员工安全意识和操作技能得到提高。2.特种作业人员持证上岗情况特种作业人员必须取得相应的资格证书，持证上岗率达到100%。建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、证书有效期等信息。3.员工劳动纪律执行情况员工严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗、串岗。严禁酒后上岗、疲劳作业等违规行为。三、检查方式及频率（一）日常检查1.各岗位员工在作业过程中进行自我检查，及时发现和排除身边的安全隐患。2.班组长在每班作业前、作业中、作业后进行现场检查，对本班组的安全生产情况负责。3.安全管理人员每天进行不定期巡查，对全矿的安全生产状况进行监督检查。（二）定期检查1.每周组织一次全面的安全大检查，由矿长带队，各部门负责人参加，对煤矿的各个系统、各个环节进行详细检查。2.每月进行一次专项安全检查，针对瓦斯防治、粉尘防治、电气安全等重点领域进行深入检查。（三）季节性检查1.春季重点检查防火、防排水等方面的安全情况。2.夏季重点检查防暑降温、防汛、防雷等安全措施落实情况。3.秋季重点检查防寒保暖、防火等安全工作。4.冬季重点检查防寒、防冻、防滑、防火等安全措施执行情况。（四）节假日检查在元旦、春节、国庆等重大节假日期间，组织节前、节中、节后安全检查，确保节日期间安全生产。四、奖惩措施（一）奖励1.对于在清单检查中表现突出，及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生的个人，给予一次性奖励[X]元。2.对安全生产工作提出合理化建议，被采纳后取得显著成效的个人，给予[X]元至[X]元的奖励。3.在安全生产竞赛活动中表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，奖励金额根据竞赛活动方案确定。4.连续[X]个月无安全事故，且清单检查结果优秀的班组，给予班组长[X]元的奖励，班组成员每人给予[X]元的奖励。（二）惩罚1.对于违反安全管理规定，在清单检查中发现问题的个人，视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。首次违反且情节较轻的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。多次违反或情节严重的，给予停职检查[X]天的处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.因工作失误导致安全隐患未及时发现和处理，造成一般安全事故的部门负责人，给予降职处分，并处以[X]元罚款。3.发生重大安全事故的相关责任人，依法依规追究其刑事责任，并给予开除处分，同时对其所在部门进行经济处罚，处罚金额根据事故损失情况确定。4.对清单检查中发现的问题整改不力，逾期未完成整改的部门或个人，给予加倍罚款，并责令其继续整改，直至达到要求。五、奖惩程序（一）奖励程序1.由安全管理部门或相关检查人员填写《奖励申请表》，详细说明受奖励人员或部门事迹、奖励理由及建议奖励金额。2.《奖励申请表》经所在部门负责人审核后，报安全矿长审批。3.安全矿长审批通过后，由财务部门发放奖励金，并在全矿范围内进行通报表彰。（二）惩罚程序1.安全管理部门或检查人员在清单检查中发现问题后，填写《处罚通知单》，明确违规事实、处罚依据及处罚意见。2.《处罚通知单》送达被处罚对象，被处罚对象如有异议，可在接到通知单后[X]个工作日内提出申诉。3.安全管理部门对申诉进行调查核实